空間設計の一級建築士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築内装設計/インテリア ＼大手直取引 × × 裁量権 × 高水準賞与 ／ 一級建築士の資格を活かし 大規模案件を主導する設計へ ■ 求人アピールポイント ✅ 賞与実績2年目以降7ヶ月分以上 ✅ 大手企業との直取引で設計判断を主導 ✅ 年間休日124日・完全週休2日制 ✅ 週1回テレワーク導入で集中環境を確保 ✅ 家族手当など充実の諸手当を完備 ⏩「株式会社日本電装」HPもぜひチェック http://nippondenso.co.jp/ 【さらなるキャリアを築きたい方へ】 一級建築士として、意匠だけでなく 構造や施工性まで踏み込んだ設計判断を担いませんか。 社長自ら現場に立つ ものづくり志向の環境で、 大規模案件のプロジェクトリーダーとして 市場価値を高められます。 【安定した生活基盤を求める方へ】 大手企業との継続的な直取引により、 経営基盤は安定しています。 昨年賞与実績7ヶ月分以上という高い還元率で、 腰を据えて長く働ける環境を整えています。 家族を支えながら、専門性を発揮できる職場です。 【仕事内容】 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。 ディレクターのもと、意匠性だけでなく、 構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 1. クライアントとの打ち合わせ・要件整理 企画意図を汲み取り、理想の空間を形にするための第一歩です。 2. Vectorworksを用いた設計・ゾーニング 意匠性や構造、施工性を踏まえた設計判断で、空間を構成します。 3. 施工会社との調整・現場確認 図面が形になる過程を見届け、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ※小規模から大型案件まで並行して担当し、短納期案件で設計者としての判断力を磨ける環境です。 【ポジションの魅力】 広告代理店を挟まない直接取引のため、 建築士が企画段階から関与し、 空間の成立性を設計側から コントロールできます。 「世界観をどう空間に落とすか」 を設計者視点で提案できる環境です。 【働き方】 ・週1回リモートワーク可能 （現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得 （3～4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6～7月、10～12月 【社風／環境】 1案件ごとに高い熱量をもって 業務に取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、 ものづくり志向の強い社風です。 エンタメ・玩具業界に特化した 専門性と技術力を評価され、 大手企業から設計を任される パートナーとして継続受注を実現しています。 【組織構成】 東京：デザイナー7名 （40代2名／30代3名／20代2名） 将来的に設計リーダーとしてできる方を 募集しています。 【会社概要】 株式会社日本電装は、 展示会・イベント・店舗設計などの 空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、 企画～設計～施工～現場まで 一気通貫で対応しています。 【成長・キャリア支援】 ・大手企業との直取引による設計案件 ・一級建築士としての裁量ある設計業務

求めている人材 ⭐大手企業との直取引で、設計者として確かなキャリアを築きませんか。 【応募条件】 ✅ 一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ 商業施設や展示会等の空間設計経験 ✅ Vectorworksを用いた設計実務経験 ✅ 構造・施工性を踏まえた設計判断能力 【働く環境】 ・社長自ら現場に立つ、 ものづくり志向の強い社風 ・20代から40代まで幅広い世代が活躍中 ・私服勤務OK 【キャリアプラン】 ・将来的に設計リーダーとして プロジェクトを主導するポジション ・大手企業との直取引により、 短納期案件で設計者としての 判断力と対応力を磨く機会があります

月給42万8675円～57万1550円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万7300円 〜 46万3034円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1375円 〜 10万8516円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：428,675円～571,550円 ・基本給：347,300円～463,034円 ・固定残業手当：81,375円～108,516円 （固定残業時間30時間分／月） ※実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 - 【賞与・昇給】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回 ┗支給実績：昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 - 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月） ・家族手当（配偶者：1万円、子1人：月5千円） ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 - 【予定年収】 ・600万円～800万円 - 【年収例】 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 - 【残業】 ・月平均残業30時間 ・水曜はノー残業デー - 【働き方の柔軟性】 ・週1回リモートワーク可 ┗現在水曜固定で実施中！ -

休日休暇 ＼年間休日124日！／ オンオフのメリハリを 大切にできる環境です。 ▶定休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ▶休暇制度 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ┗試用期間終了後10日付与 - ▶休暇の実態 ・イベント状況により 土日祝の出勤が発生する可能性あり ※その場合は代休を取得 ▶柔軟な働き方 ・週1回のリモートワーク （水曜固定） ・毎週水曜はノー残業デー - ＊土日祝休みのため、家族や友人との予定が立てやすい環境です。 ＊代休制度により、繁忙期の後も確実に休息を確保できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ⭐賞与年2回（昨年実績2年目以降7ヶ月分以上） ・昇給年1回（7月） ・資格手当 ・役職手当 ・職能手当 ・家族手当（配偶者1万円、子1人5千円） ・通勤手当（上限3万円／月） - 【生活・環境のサポート】 ・退職金制度 ・私服勤務OK ・社内分煙 ・社員旅行 - 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・35歳以上人間ドック実施 - 【成長・キャリア支援】 ・週1回のリモートワーク制度 ・現場主義のOJT環境

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由