ギスギスした職場で悩むあなたへ|20〜30代中心の温かいチームで患者様の「やりたい」を支える作業療法士

仕事内容: 病院でのリハビリテーション業務をお任せします。 PT・OT・STと連携し、地域に密着した リハビリテーションを提供します。 【具体的な業務】 ・患者様へのリハの実施 （回復期病棟配属の場合は、シフトによる365日体制） ・上記に付随するカルテの記載、必要書類の作成 ・地域支援事業（藤崎、田舎館村地域の方向けの体操） ・訪問リハビリテーションあり 1職員当たり4~5名の患者様を対応します。

求める人材: 【必須】 ・作業療法士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

月給23万2800円～26万7000円 給与: 【月給】232,800円～267,000円 ●基本給　183,500円～230,000円 ●資格手当　30,000円 ●ベースアップ手当　19,300円 昇給制度あり 月あたり0.30％～1.50％（実績） ●その他手当 ◎家族手当：あり ◎通勤手当：実費支給（上限：月額10,000円） 【昇給】あり 【賞与】年2回（3.45ヶ月分）※前年度実績

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務形態】 ・変形労働時間制（1ヶ月単位） 【就業時間】 ①8:50～16:50（休憩60分）※平日 ②8:50～12:30（休憩なし）※土曜日 【月平均時間外労働時間】 ・8時間

休暇・休日: 【年間休日】 ・110日 【休日・休暇】 ・日曜日、祝日、その他 ・通常土曜半日勤務（月2回土曜日休日又は他曜日で振り替えあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎財形貯蓄制度あり ◎定年制あり（60歳） ◎再雇用制度あり（65歳まで） ◎半日休暇制度あり ◎介護休暇制度あり ◎産前・産後休暇制度あり ・女性職員取得率：100％（2025年3月時点） ・男性職員も育児休業（産後パパ育休制度）を取得する職員も増えています！ ◎時短勤務制度あり（育休から復帰された方のみ） ◎子供手当 ◎リフレッシュ休暇（5年に1度10日間あり） ◎無料駐車場あり ◎互助会制度、食費減免（当院食堂利用時）制度あり ◎医療費補助（当院を受診した場合に限る、本人のみ対象） ◎各種予防接種（インフルエンザ等の予防接種を定額で実施） ◎部活動支援制度 ◎社内レクリエーション（忘年会など会社で経費負担）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「まずは、私たちの空気感を見に来ませんか？」 ときわ会病院 リハビリテーション科は「患者様の自宅復帰」を第一に考え、お一人おひとりの人生と生活再建に寄り添うリハビリを大切にしています。 【職場見学会実施中！】 ✅ 医療法人ときわ会の特徴： 私たちは青森県藤崎町を中心に、病院・老健・訪問看護・リハビリまで幅広い機能を備えた地域密着の法人です。「急性期から回復期、在宅まで」切れ目のないケアを提供できる経営基盤があるからこそ、残業の少なさや手厚いサポート体制など、スタッフの働きやすさを真剣に追求できています。 ✅ 若手が伸び伸び育つチーム環境： 当院では20代・30代の若手スタッフが多数活躍中！「これってどう対応すればいいですか？」と先輩や他職種（PT/OT/ST）に気軽に相談できる、風通しの良い職場です。 ✅ 科長（理学療法士）・現場スタッフがご案内： 実際に現場で働く年の近い先輩たちと話し、「どのような雰囲気で認知症ケアや手作業リハを行っているか」「本当に相談しやすい環境か」を、ぜひ自分の目で確かめてみてください。 いきなり選考ではなく、まずは「職場見学」からスタートしませんか？ 「スキルアップできるか不安」「人間関係が良い職場に転職したい」といったご相談も大歓迎です。あなたの成長にしっかり寄り添いたいと考えています。 【応募後の流れ】 1.応募（「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください） 2.担当者より施設見学・面接日程の調整等のご連絡をさせていただきます 3.施設見学・面談（希望者のみ） 4.院長面接 5.内定合否のご連絡 6.入社手続き等 ※在職中など今すぐの転職が難しい方も、お気軽にご相談ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 232,800円 - 267,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

• 交通費支給