鉄鋼製品の構内物流スタッフ

仕事内容 ＼＼＼ ここがポイント ／／／ ✅ 30～40代が中心に活躍中◎ ✅ JFEグループの安定企業 ✅ 交替制×深夜割増40％＝しっかり稼げる ✅ 4勤2休で年間休日122日 ✅ 残業少なめ（月15h程度） ✅ 玉掛け・クレーン経験者は優遇 ✅ 休日出勤にはしっかり手当あり ＜お仕事内容＞ 姫路市飾磨区にあるJFE条鋼・姫路製造所の 元請物流業です。 同社が製造する鉄鋼製品の出荷を行います。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●構内での鉄鋼製品の積み卸し ●岸壁における船積み作業 主に天井クレーンを使用した 鋼材の積み卸し作業です。 玉掛け作業を中心に、 チームで安全第一に進めます。 資格＆経験を活かせる環境です ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 玉掛けやクレーンの資格のある方は、 早期に戦力として活躍できます！ 職場によって“勝手が違う”ことも ありますが、経験の有無にかかわらず、 入社直後には教育担当者を付けるので、 安心してください◎ チームで動く現場 ╰━━ｖ━━━━━━╯ 1チーム4～5人で作業します。 安全第一で、声を掛け合いながら 目標に向かって進めていきます。 キャリアアップもできる ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ あなたの適性＆希望に応じて、 キャリアアップや キャリアチェンジも可能です! ✅ クレーン運転士 ✅ 班長・作業責任者 ✅ 現場管理ポジション ✅ ドライバー職へのキャリアチェンジ 「ずっと現場」も 「マネジメントへ」も 希望に応じて選べます！ 平均勤続年数14年！長く働ける理由 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ・平均残業時間 月15時間程度 ・4勤2休／年間休日122日 ・深夜割増40％ ・休日出勤は高水準の手当支給（月1～2回程度） ・こども手当（1人1万円／月 ※大学生まで対象） ・資格取得費用は全額会社負担 安定した収入と無理のない勤務体系。 その両立が、長期定着につながっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直近2年で10名が入社し、退職は1名のみ。 新入社員定着率は90％の安定職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ╰━━ｖ━━━━╯ 入社後は、約1ヶ月の安全教育を経て現場へ配属。 現場では専任の教育担当（ブラザー）がつき、 現場に慣れるまでしっかりフォローします。 これまでの経験を活かしながら、 活躍していただける環境です。 ※もちろん未経験の方には、基礎から丁寧に指導します！ ⭐当社の特徴ある制度⭐ （1）ブラザー制度 入社後は専任の先輩（ブラザー）がサポートします。 未経験の方には、ゼロからしっかり教え、 経験者の方には、現場に早く馴染むためにフォロー。 これまでの経験やスキルを尊重し、 できるだけ早く戦力として 活躍できるようサポートします。 （2）希望と実力に応じたキャリア形成 年齢や社歴ではなく、実力と意欲を正当に評価！ あなたの希望と適性に合わせ、 配属先やキャリアプランを決定します。 管理職になりたい、現場を極めたい、 職種変更したいなど、上長に伝えてください。 トレーラーに憧れてドライバーに異動した先輩もいます！ （3）資格取得は“投資”です！ 玉掛けはもちろん、各種クレーン資格なども 会社が全額負担します。 すでに資格をお持ちの方は、 より上位資格への挑戦も可能です！ （4）改善提案カード 現場の声が、職場を良くします。 年次に関係なく、 改善提案はしっかり検討・反映。 現場だからこそ気づける視点を 歓迎しています。 （5）人生に合わせた手当充実！ 当社の平均勤続年数は14年。 入社したら長く続ける人が大半です◎ 家賃補助、子ども手当（1人1万円／月・ 大学生まで対象）など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 「最後の転職にしたい」 そんな方にも選ばれています。

求めている人材 【必須条件】 ・18歳以上（例外事由2号）深夜勤務があるため ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・玉掛け技能講習修了者 ・製造、物流などの現場経験のある方 ・チーム作業の経験のある方 ・安全意識を持って業務に取り組める方 ・業界未経験の方も応募可能OK！ ・学歴不問 ・高卒OK ・第二新卒、既卒歓迎 ・安定企業で長く働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ＜ハローワークでお仕事探し中の方にもピッタリ！＞ 未経験や異業種から始めた 20代、30代、40代も活躍中◎ 【こんな方を求めています】 □ チームで成果を出す仕事が好きな方 □ 生産性向上にやりがいを感じられる方 □ 安全第一で作業を徹底できる方 □ 一つの技術を磨きたい方 □ 安定企業で腰を据えて働きたい方 異業種転職者が活躍中！ ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 現在活躍中の社員の前職は 建設業、測量、工場オペレーター、 長距離ドライバーなど。 安全と段取りを重視する現場なので、 これまでの経験をしっかり活かせます！ 先輩インタビュー！！ ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 前職は製造業でしたが、 より安定した環境を求めて転職しました。 日勤の仕事経験しかなく、交替勤務に不安も ありましたが、すぐに慣れました。 ブラザーが、自分に合わせて教育してくれ、 約半年で独り立ちできました。 上司も先輩も全員がフレンドリーで、 安心して長く働ける環境だと感じています。 【30代男性・入社1年目】 所属するチームは、 常に「どうすれば楽しく仕事できるか」 を考えるメンバーが集まっています。 ブラザーとして後輩を担当しましたが、 意識していたのは“早く職場に馴染んでもらうこと”。 1日1テーマずつ段階的に任せ、 できることを確実に増やしていきました。 半年後には自分の持ち場を任せられる存在に。 今ではチームに欠かせない 戦力として活躍してくれています。 経験の有無に関わらず、 本気で向き合えば必ず成長できる環境です。 【Rさん（30代男性）入社13年目】

672-8064兵庫県姫路市飾磨区細江1280 日伸運輸株式会社(JFE条鉄鋼株式会社　姫路製造所内) 【交通手段】 交通・アクセス 山陽電鉄「飾磨駅」から車で7分

月給24万5800円～37万5700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万7800円 〜 34万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8000円 【一律支給/給与に含む】 ・食事手当（6000円） ・交替手当（2万2000円） 【別途発生時支給】 ・休日出勤手当 35％UP ・残業手当 25％UP ・深夜手当 40％UP 【その他手当等】 ・役付手当 ・日曜手当 ・こども手当（1人1万円） ※大学生のお子さんも対象！ ・家賃補助（上限2万円） 【昇給・賞与】 ・昇給あり（前年度実績～7000円） ・賞与あり（年2回・前年度実績130万円※組合平均） 【給与例】 給与例 年収例：（基本給＋賞与＋各種手当） 24歳（未婚）・入社3年目 ▶年収530万円 29歳（未婚）・入社6年目 ▶年収560万円 34歳（子ども1人）・入社12年目 ▶年収630万円 40歳（子ども2人）・入社7年目 ▶年収670万円 「安心できる環境で長く働いてほしい」 それが当社の願いです。 ライフステージが変わっても、 社員とその家庭をしっかり守れるよう、 2023年に「子ども手当」を新設しました。 大学生までのお子さん1人に対して、 月1万円の手当も用意しています！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:00（休憩1h） 20:00～翌5:00（休憩1h） ・4勤2休の2交替制（2日の休みを挟んで、日勤と夜勤が入れ替わります） ・日勤帯と夜勤帯の間は3時間空けており、次の勤務者を待たずに帰れます。 ・平均残業時間は1日1時間以内（月15時間程度） ・ライフステージや時期によって、休日出勤や残業がまったくできない場合もあると思います。その場合は、お気軽にご相談ください。 ＜一日のお仕事例＞※日勤 8:00 朝礼 生産状況を踏まえ、現場責任者から、当日の出荷目標を共有してもらいます。 ⇒ 8:15 チームミーティング 自分の所属するチームに分かれて、具体的な作業の段取りの指示を指揮者（班長）から受けます。 ⇒ 8:30 現場作業 指揮者の組んだ段取りに添って、鉄鋼に玉掛けし、クレーン等を使って車両や船に積み込んでいきます。 ⇒ 12:00 昼休憩 休憩スペースがあります。会社でお弁当を注文できるので、持参できない時でも安心！冷蔵庫やレンジもあり！ ⇒ 13:00 現場作業 作業再開！自分のチームの作業が早く終われば、他のチームのヘルプに入ったりと、臨機応変に仕事を進めます！ 目指すは出荷目標の達成です！！ ⇒ 17:00 退社 お疲れさまでした！ 生産状況によっては残業もあり。 （月の平均残業時間は約10時間） ＜二交替のメリット＞ 日勤と夜勤の二交替制です。 4日勤務して2日お休み。 その後、日勤と夜勤が入れ替わります。 ちなみに夜勤は20時スタートです。 朝5時が定時なので、残業があっても「子どもの登校までに家に帰れる」というスタッフも！ また「そのまま同僚と朝釣りにいく」と、姫路港へ向かう元気なメンバーも！ 家族との時間や趣味を満喫できますよ◎

休日休暇 ●4勤2休 ●年間休日122日 ●有給休暇：年間20日付与（4月に一斉付与） →入社年のみ入社月により異なります。 試用期間後から使用できます。 ただし、6～9月入社の方のみ、健康管理の 観点から入社月からの年次休暇使用が可能です。 ●育休あり(男女共に実績多数） ＜有給休暇取得率は80％以上＞ 有給休暇は3カ月の試用期間終了後から取得OK！ 初年度から年20日間用意しています。（斉一的取扱いの為、初年度のみ入社月により異なる） 決まった大型連休は用意していませんが、有給休暇と合わせて長期休みをつくることが可能。 社内には気軽に休みを相談できる雰囲気もあります！ 体調が悪くて休む際にも利用できますし、半日取得している人もいます！ ＼こんな人にぴったりです／ ●地域の祭りのシーズンは休みたい ●子どもの学校行事は休みたい ●年に数度は旅行にいきたい

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・確定拠出年金 ・作業用品等貸与（空調服・防寒着） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで／同条件） ・資格取得応援制度あり（費用会社全額負担） ・駐車場あり ・現場でのドリンク無料 ・冬場はカイロ支給 ・無料の人間ドック受診可能（55歳以上の方が対象） ・定期健康診断あり ・髪型、髪色自由 ・ひげOK ・電子レンジ使用OK ・冷蔵庫使用OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由