班長やリーダーの経験を活かす姫路の吹付断熱の職長格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 月給40万1000円から。現場を回す方へ 結論から言います。 職長の節目は、月給40万1000円です。 決まり方は、年数ではなく、 「何ができるか」です。 この募集の相手は、 いま現場を1つ預かっている方です。 職長、班長、リーダー。 呼び方は、どれでも構いません。 まだ現場を預かる前の方には、 岸本断熱の、同じ物差しで始まる 職人の募集があります。 そちらの募集を、先にご覧ください。 ■ 「何ができるの」に、黙った夜 こんな場面を想像してみます。 その人は、いまの会社で 何年も現場を回してきました。 朝の手順を組み、 手が止まった新人の隣に立つ。 仕上がりの最後の確認も、 気づけばその人の仕事です。 ある夜、知り合いの職人に 転職の話を持ちかけられます。 「で、いまの現場で何ができるの」 答えようとして、 言葉が詰まったのかもしれません。 人をまとめている実感は、確かにある。 けれど一言にすると、 どれも少し足りない。 資格の欄に書けることは、多くない。 肩書きも、紙には残らない。 現場をまとめる力は、 紙に残らない。 だから、移った先では 伝わらないのではないか。 そう思うと、口が重くなる。 黙ったまま、朝が来る。 悔しいのは、腕の話ではなく、 持っているものを説明できない ことなのだと思います。 ■ 説明が苦手でも、測れる理由 岸本断熱の月給は、 「何ができるか」の節目で 並んでいます。 在籍の長さを競う並びではなく、 手が覚えていることの並びです。 だから、うまく言えない腕も、 節目の言葉に当てて考えられます。 あの壁を、1人で仕上げている。 後輩に、手順を教えている。 現場を1つ、預かっている。 自分の手は、どの行にいるのか。 まず、そこから見てください。 ■ 節目は、こう並んでいます 給与例の欄の、下から順です。 30万2000円は、親方職人の補助。 31万1000円は、吹付の練習の始まり。 32万4500円は、壁と天井を 1人で吹けるようになったとき。 34万2500円は、柱や細部まで 手直しなく仕上げられたとき。 36万9500円は、現場の2番手として 後輩に教えているとき。 そして、40万1000円が職長です。 職長教育・試験を経ます。 その上に、職長を育て、 複数の現場を見る節目があります。 44万6000円から50万2000円です。 上がる時期を、年数で 決めてはいません。 できることが増えたとき、 上がります。 給与の注記には、皆勤手当・職長手当・ 家族手当・作業着手当などと あります。 ■ 給与例を、1行ずつ読んだ夜 その人は、求人の給与例を 1行ずつ、指でなぞります。 「後輩に教えている」の行で、 指が止まる。 その1つ上は、もう自分の手が 通ってきた場所だ、と気づく。 さらに上へ読むと、 「職長」と書かれた行があります。 そこに、自分がいる。 そう思えたとき、 「何ができるの」への答えが、 初めて短い言葉になるのかもしれません。 説明する前に、測れた。 それだけで、応募の画面を開く 気持ちは、少し軽くなるのかも しれません。 ■ 黙ってしまう前に 説明が苦手なのと、 腕が無いのとは、別の話です。 たとえば、こう話してみてください。 昨日の現場で、誰が迷っていたか。 自分は、どこに声をかけたか。 最後に、どの壁を確かめたか。 大きな言葉は、要りません。 やったことを、順番どおりに話す。 それがいちばん伝わるのだと思います。 ■ 職長に届いているかは、会社が判断 職長のレベルに届いているか。 それは、選考の中で会社が判断します。 届いていなかった場合には、 届いている節目の金額でご提案し、 ご了承いただけた方と 選考を進めます。 会社から伺った話では、 経験のある方は、早くから 職長を任されているそうです。 呼び名や年数より、いまの手で できること。 給与例の並びと合わせて、 そう読めるのだと思います。 試験と聞くと、身構える方も いるかもしれません。 毎日の現場でやっていることを 形にする場、と考えてみてください。 ■ 仕事の中身 壁・天井・柱に、断熱材の ウレタンフォームを、 専用の機械で吹き付けます。 施工の前の用意から、 仕上げの確認までが仕事です。 チームは、1現場で3名程度です。 現場は、庁舎・店舗・マンション・ 病院・学校など、年に300件程度。 機械は、耐火被覆とウレタンの 合計で、約30セットです。 職長は、その現場を1つ 任される立場です。 どんな建物の現場になるかは、 その時々で変わります。 高所作業車などの資格を取るときの 費用は、会社が出します。 資格取得手当もあります。 ■ きつい点 夏の現場は、暑いです。 服は汚れます。 立ち仕事が多くなります。 お客様と話す対話は、少なめです。 朝が早い日があります。 現場までの移動時間から逆算して、 集合の時刻が決まるためです。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張もあります。 移ってきた方の声は、 仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い、 給料が良い、福利厚生は優れている、 というものでした。 人をまとめる手間を、 自分で吹くより面倒に感じる方には、 合わないかもしれません。 ■ 条件 職長として迎える場合の月給は、 40万1000円〜50万2000円。 届いていない場合の節目は、 30万2000円からです。 固定残業代は、含みません。 賞与は、年2回あります。 入社6年目の例では、年収560万円。 月給37万円に、年2回の賞与と 諸手当が入った額です。 社会保険は、健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険です。 月に1度、食事会があります。 焼肉に、夏はビアガーデン。 毎回、約40人ほどが集まります。 ■ 職長の先に、見えるかもしれない景色 職長の先には、 職長を育てる節目があります。 令和9年2月には、大阪市大正区で 大阪支店を開く予定です。 自分が育てた職長が、 別の現場を回している。 その朝、自分は違う現場で ホースの先を確かめている。 そんな日が、 来るのかもしれません。 職長を任された日、最初に 声をかける相手は、いま隣で 手を止めている新人かもしれません。 その手が1枚の壁を仕上げたとき、 どんな顔をするだろう。 その日につなげるために、 今日まで積んだ現場を、 一度、言葉にしてみる。 それが、最初の一歩です。 言葉にするのが苦手でも、 現場の話なら、できるかもしれません。 そこから始めれば、十分です。 順番は、あとで整えられます。 ■ まずは、話を聞かせてください どんな現場を、 どんな手で回してきたか。 上手に話せなくて、構いません。 「何ができるか」は、 選考の中で、確かめていきます。 本社は、姫路市四郷町東阿保 1394-2です。 今の現場を、急に離れる必要は ありません。 朝の現場で、最初に足を止める場所は どこですか。 新人の隣で、何と声をかけますか。 そんな話から、始めましょう。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 合う方と、合わない方 合うのは、次のような方です。 ・壁の柱や細部を、手直しされずに 仕上げてきた方 ・2番手として、後輩に手順を 教えてきた方 ・いまは、現場を1つ預かっている方 肩書きは、職長でも班長でも、 リーダーでも構いません。 資格の欄が寂しくても大丈夫です。 現場をまとめてきたことを、 話してもらえれば足ります。 ただ、これは職長の募集です。 職長に届いているかどうかは、 選考で会社が見ます。 届いていない場合は、届いている 節目の金額をご提案します。 ご了承いただければ、選考へ進みます。 職長という肩書きがなくても、 応募はできます。 合わないのは、まず「準備と片付け」 から覚えたい方です。 その方は、通常の職人の募集へ 進んでください。 ■ 自分の腕を、言葉にしづらい方へ 現場をまとめる力は、 紙に残りにくいものです。 転職の場で「何ができますか」と 聞かれ、黙った経験のある方も、 いるかもしれません。 この求人では、給与例の欄に、 できることの言葉が並びます。 金額の前に、言葉を読んでください。 自分の手がどの言葉にいるか、 応募する前に確かめられます。 上手に説明できなくても、 話しながら見つければ足ります。 ■ 現場を回してきた手が、言葉になる日 想定の人物を、もう1度思い浮かべます。 給与例の言葉に自分の手を当てて、 応募ボタンを押した人です。 最初の面接で、昨日の現場の話をする。 誰が迷って、どこに声をかけて、 どの壁を最後に確かめたか。 話しているうちに、 自分のやってきたことが、 1つずつ名前を持つのかもしれません。 「何ができるの」と聞かれて 黙った夜が、 別の夜に変わるのかもしれません。 入ってからは、朝の集合で その日の現場の顔ぶれを見て、 手順を頭に並べる。 そこは、いまの現場と 何も変わらないかもしれません。 違うのは、並べた手順が、 月給の節目の言葉と、 同じ物差しで見られることです。 ■ 現場で、こう動ける方 ・初めての場所に着いたら、 段取りを聞いて、すぐ動く ・新人が止まったら、 隣に立って手元を見る ・仕上がった壁から1歩下がり、 光の当たり方まで見る ・マニュアルに無い場面でも、 壁を見て自分で手順を決める 才能の話ではありません。 いつもの現場でやっている、 小さな動きです。 ■ 経験の入口は、広く開けています 吹付断熱や耐火被覆の経験があれば、 入りやすいと思います。 それだけが入口ではありません。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職の現場で、 チームや班をまとめた方も歓迎です。 壁の前で人を動かし、 仕上がりを見届けた経験は、 業種が違っても、手に残ります。 学歴不問、資格不問です。 ■ 職長になりたい理由が、小さくても 大きな志は、要りません。 「自分の段取りで、1つの現場を 最後まで見届けたい」 「いつもの仕事に、きちんと 名前を付けてほしい」 そのくらいの理由で、十分です。 ただし、人の手を見る仕事を 面倒に感じるかどうかは、 合うか合わないかの 分かれ目になるかもしれません。 ■ 合わないかもしれない点 自分で吹くのが好きなだけで、 後輩に手順を伝える時間を 惜しく感じる方には、 職長の席は窮屈かもしれません。 職長は、自分の手を動かしつつ、 他の人の手も見ます。 目と手の両方を使います。 現場が変わると、場所も建物も、 やり方も変わります。 同じ場所で同じ作業を続けたい方は、 落ち着かないかもしれません。 その代わり、現場が替わるたびに、 壁の前で考える時間があります。 昨日と同じ日には、なりにくい仕事です。 ■ 1日のリズム 朝は、本社に集まります。 そこから社用車で、各現場へ。 集まる時刻は、現場までの移動に かかる時間から決まります。 勤務は、8:00〜17:00。 休憩2時間・実働7時間の 固定時間制です。 休憩が2時間なのは、作業環境や 安全衛生、現場の慣行を考えた 運用のためです。 作業は原則、17時に終えます。 残業は、月平均で15時間程度です。 出勤は、1か月に24日〜27日。 休みは日曜で、会社カレンダー通り。 GW、夏季、年末年始、 それに有給休暇があります。 ■ 身につけるもの、通うもの 作業服、空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーは、会社が支給します。 交通費は、規定により 1万円までが支給されます。 本社は、姫路市四郷町にあります。 神姫バス「兼田」停留所から 歩いて5分ほどです。 通勤は、マイカーでもバイクでも可。 無料の駐車場があります。 ■ 現場の場所と、実績 現場は、姫路や加古川を中心に、 近畿の各地です。 姫路市内の公共施設、病院、ホテル、 ショッピングモール。 手柄アリーナや手柄山にも、 施工で関わりました。 壁や天井や柱に吹き付けた断熱材が、 そこに暮らす人の住環境を つくっていきます。 ■ 取引の長さ 在籍が最も長い方は、36年です。 入社したときは、学生でした。 30年以上のお付き合いの取引先も、 複数あります。 仕事は、元請のゼネコンから 1次下請として直接受ける現場と、 1次下請を介して、2次以降として 入る現場があります。 今日仕上げた壁が、 次の現場の声かけに続くかもしれない。 そう考えると、壁1枚の見え方が 少し変わります。 ■ 応募のしかた 応募は、WEBから約1分。 24時間、受け付けています。 最初の面接は、Zoomで15分。 その次に、現地面接があります。 会社の空気を、 目で確かめてください。 そのあと、採用です。 応募から内定までは、平均で 1週間〜1ヶ月かかっています。 在職中でも、日程の調整を 相談できます。 先に辞めてから来る必要は、 ありません。 20代、30代、40代が多く、 60代の方も応募できます。 髪型・髪色は自由です。 ■ 迷っている方へ 「自分は職長と言えるのか」 そう迷う方も、いると思います。 その迷いを、ここで消すことは できません。 けれど、節目の言葉は、応募の前から 並んでいます。 読んでみて、自分の手が どの行にもいないなら、 応募しなくて構いません。 どこかの行にいると思えたら、 話を聞かせてください。 応募の前に、1つだけ 試してみてください。 今週の現場で、自分が決めたことを 3つ、思い出してみる。 手順の順番。人の配置。 仕上がりの最後の見方。 その3つを話せるなら、 それは、現場を回している人の話です。 話を聞かせてもらう準備は、 もう、できているのかもしれません。 手順の順番から、話し始めてください。 ■ 先に見えるかもしれないこと 自分が吹いてきた壁の隣で、 後輩の手が1枚の壁を仕上げる。 教えた順に動く手を、 横から眺める日が 来るのかもしれません。 その後輩が、別の現場を 任される日も。 あなたが積み上げてきた現場が、 誰かの職長への道になる。 そんな夢を、ここで見てみませんか。

月給40万1000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 （職長として迎える方は日給1万3000円） 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 朝は会社（姫路市四郷町）に集合し、社用車で現場へ向かいます。 集合時刻は、現場までの移動時間から逆算して決まります。 作業を終えたら、社用車で帰社します。 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場） ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 神姫バス「兼田」停留所から徒歩5分 ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり