ハウスメーカーの企画営業(愛知)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワホームの住宅営業は、 お客様との信頼を重ねる仕事です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 展示場や紹介を 通じて出会ったお客様の暮らし方や価値観を 伺い、資金計画を含む住まいの提案を行います。 契約だけで関係を終えず、引き渡し後も 継続してお客様を支えます。 ■仕事の流れ ・展示場や紹介でお客様と出会う ・価値観や暮らし方をヒアリング ・資金計画を含むライフプランを提案 ・設計担当と連携して住まいづくり ・契約から引き渡しまで進行管理 ・引き渡し後も継続してフォロー ■お客様との向き合い方 最初から商品説明を進めるのではなく、 まずはお客様が本音を話せる関係を築きます。 他社の営業スタイルも把握したうえで、 手書きの手紙や細やかなフォロー、 疑問への当日中の対応など、自身の営業活動に 工夫を重ねます。 将来の生活イメージ、ご家族の価値観、住まいに 求める安心感まで伺い、 言葉になっていない希望もくみ取って提案します。耐震性・断熱性能・長期保証についても説明し、納得して住まいを選んでいただく仕事です。 ■専門職と進める家づくり 営業だけで進めず、設計士、 インテリアコーディネーター、施工管理と 連携します。設計士は要望をくみ取ったプランを 提案し、インテリアコーディネーターは 暮らしの質を高める提案を担当。施工管理は 品質と工程を管理します。 ■引き渡し後も続く関係 年末のカレンダー訪問や 暮らしの変化のヒアリングを通じて、 ご家族のライフイベントにも寄り添います。 継続した関係が、 ご兄弟やお子様世代への紹介につながることもあります。 ■接客・営業経験を生かせる仕事 接客での信頼づくりや営業での提案経験、 お客様に寄り添う姿勢を生かせます。 高単価の住宅を扱いながら、ヒアリング力、 提案力、長期的な関係を築く力を 磨ける仕事です。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通免許（AT限定可） 【歓迎】 下記のいずれかに該当する方 ・ハウスメーカー、不動産営業のご経験 ・保険のライフプランナーや高級商材など、 高単価のBtoC営業のご経験 ・金融機関、JA、建築資材メーカー、 住宅設備、インテリアメーカー、商社、 施工業者での営業のご経験 ＜こんな志向の方に最適です＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■こんな想いをお持ちの方 ・もっとお客様に向き合いたい ・売るだけの仕事に違和感がある ・自信を持って提案できる商材を 扱いたい ・長く信頼関係を築く営業がしたい ■活かせる経験 以下の経験がある方は スムーズに活躍いただけます。 ・営業職での提案経験 ・販売、接客での顧客対応経験 ・顧客のニーズを引き出した経験 ただし最も重要なのは スキルではなく姿勢です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■求めるスタンス ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・本音を引き出す対話ができる方 ・誠実に向き合える方 ・長期的な関係を大切にできる方 ■ミサワホームで活躍する人の特徴 ・穏やかで丁寧 ・裏表がなく誠実 ・押し売りをしない ・相手本位で考えられる 実際にお客様からは 「人の温かさで決めた」 という声を多くいただきます。 ■キャリアとしての魅力 ・高単価×高品質商材で営業力が磨ける ・安定して成果を積み上げられる環境 ・紹介中心で無理な営業が不要 ・長期的に収入と信頼を築ける *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■最後に ここは 「売れる営業」ではなく 「選ばれる営業」を目指す場所です。 これまでの経験を土台に もう一段上の営業へ お客様にとって 本当に価値のある提案をしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。）

月給26万3000円～42万7000円 給与詳細 基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与年2回 前年度の支給実績は5.5ヶ月分です。 ◆昇給あり ◆残業手当あり 本給と賞与に加え、実績に 応じた販売報奨金の制度があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【賞与は年2回、前年度実績5.5ヶ月分】 月給26万3000円～42万7000円に 加え、賞与を年2回支給。 前年度の賞与支給実績は5.5ヶ月分です。 成約実績に応じたインセンティブも支給します。 給与は経験・能力・前職給与等を十分に考慮し、 優遇します。基本給に加え、成果を報酬に 反映する給与体系です。「楽をして稼げる」 仕組みではありませんが、質の高い仕事に 見合う対価を年収に反映します。 【年収例】 ■1000万円／入社5年目 （月給45万円＋賞与＋報奨金） ■750万円／入社3年目・異業種出身 （月給33万円＋賞与＋報奨金） ■600万円／入社1年目 （月給26万3000円＋賞与＋報奨金） ※上記モデル年収には 別途支給されるインセンティブは 含まれていません。 ※上記金額には月20時間程度の時間外労働を 含みます。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ⏰標準労働時間 10：00～19：00 ■コアタイムなし ■休憩60分 ■残業あり

休日休暇 ■年間休日数127日 ■完全週休二日制(火・水・他） ■第一日曜日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 賞与は年2回、前年度の支給実績は 5.5ヶ月分です。昇給は年1回あります。 ・交通費規定支給 ・借上社宅あり ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・自社製品購入割引制度 ・公的資格試験合格祝金制度 ・認定試験手当制度 ・ミサワホーム健康保険組合 ・定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり