日本語での接客必須|飲食店のホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▶ **飲食経験を、次のステージへ。** ◀ ホール・キッチン経験者はもちろん、 店長・副店長・リーダーなど 店舗運営に携わってきた方を積極採用！ 「今までの経験をもっと評価してほしい」 「現場だけでなく、店舗づくりにも関わりたい」 「次は店長や新店舗の立ち上げに挑戦したい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 今後の新規出店・事業拡大を見据え、 **将来の店長・新店舗の中心メンバー**として 活躍していただける方を募集します！ - ◤株式会社U Vai Lonについて◢ 全国60店舗以上を展開する 「呼炉凪来（コロナギライ）」 「スミビトケムリ」などを手掛ける 株式会社FOOLISHから独立したオーナーが設立。 現在、東京都内で 個性の異なる飲食店を2店舗展開しています。 まだ2店舗だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、 現場から店舗・会社を動かしていけるのが特徴。 今後はさらなる店舗展開を予定しており、 既存店の強化だけではなく、 **新店舗の立ち上げを担う人材の育成**にも 力を入れていきます。 これまで培ってきた飲食経験を活かして、 次は「店舗を運営する側」 「事業を成長させる側」へ。 あなたの経験を、 U Vai Lonのこれからに貸してください。 - ◤お任せする仕事内容◢ まずは店舗の状況や運営スタイルを 把握していただきながら、 経験・スキルに応じて 店舗運営業務をお任せしていきます。 【店舗オペレーション】 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊店舗オペレーションの改善 ＊サービス品質の管理 【店舗マネジメント】 ＊アルバイトスタッフの採用・教育 ＊シフト作成・人員配置 ＊売上・原価などの数値管理 ＊スタッフマネジメント ＊店舗目標の設定・進捗管理 【店舗づくり・企画】 ＊売上アップに向けた施策立案 ＊サービス・オペレーション改善 ＊イベント・キャンペーン企画 ＊スタッフが働きやすい環境づくり ＊新店舗立ち上げに向けた準備 単なるホールスタッフとしてではなく、 **「どうすれば売上が伸びるか」** **「どうすればスタッフが定着するか」** **「どうすればもっと良い店舗になるか」** まで考え、実行していただきたいと考えています。 これまでの店舗経験で感じてきた 「もっとこうした方がいい」というアイデアも、 ぜひ積極的に発信してください！ - ◤経験者だからこそ、任せたい仕事があります◢ U Vai Lonは現在、 これから組織を大きくしていく段階です。 すでに完成された組織の中で 決められた業務をこなすのではなく、 オーナーと近い距離で店舗運営に携われます。 たとえば、 「この時間帯は人員配置を変えた方がいい」 「新人教育の方法を見直したい」 「客単価を上げるためにこんな施策をしたい」 といった現場からの提案も大歓迎。 **現場経験があるからこそ分かることを、 そのまま店舗経営に活かせる環境です。** - ◤実力・成果をスピーディーに評価◢ 年齢や在籍年数だけで ポジションを決める会社ではありません。 店舗での成果はもちろん、 ＊スタッフ育成 ＊売上への貢献 ＊業務改善 ＊チームマネジメント ＊仕事への取り組み などを総合的に評価します。 成果次第では、 **最短1か月での給与アップも可能！** 「経験があるのにポジションが空かない」 「頑張っても給与がなかなか上がらない」 「店長の次のキャリアが見えない」 そんな環境から、 次のステージへ進みたい方にも ピッタリの職場です。 - ◤店長の先も目指せます◢ 今回の採用は、 既存店舗だけを任せるための募集ではありません。 今後の出店計画に合わせて、 **店舗スタッフ ▼ 店舗の中心メンバー ▼ 店長 ▼ 新店舗立ち上げ ▼ 複数店舗のマネジメント** と、活躍のフィールドを 広げていただきたいと考えています。 2店舗から、さらにその先へ。 これまでの飲食経験を活かして、 「雇われるだけ」ではなく **会社と一緒に店舗・事業を大きくしていく。** そんな仕事に挑戦したい方を お待ちしています！

求めている人材 ◤学歴・経験不問◢ ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験が浅い方も歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ◤このような方を歓迎します◢ ◎これから飲食業界で活躍したい方 ◎店長やマネージャーを目指したい方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・新店舗の立ち上げに携わりたい方 ・落ち着いて仕事に取り組める方 ・内に秘めた目標や野望がある方 ◤特に歓迎する経験◢ ・居酒屋、レストラン、バルなどでの勤務経験 ・ホールまたはキッチンの実務経験 ・店長、副店長、料理長などの経験 ・売上、原価、在庫の管理経験 ・アルバイトスタッフの教育経験 ・シフト作成や勤怠管理の経験 ・新店舗の立ち上げ経験

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店舗売り上げによって インセンティブ支給も◎ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：アガルコメ。恵比寿（東京都） 【給与例】 給与例 30歳 店長職 経験3年 年収 540万円以上 月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ 27歳 店長候補 経験2年 年収 450万円以上 月給38万円×12ヶ月＋インセンティブ 24歳 一般スタッフ 未経験入社1年目 年収 420万円以上 月給35万円×12ヶ月＋インセンティブ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 14:00～翌1:00の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・終電考慮 ・深夜勤務あり

休日休暇 月8日休み（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・売上達成インセンティブ制度 ・役職手当 ・まかないあり ・制服貸与 ・健康診断 ・社内イベント ・社員紹介制度（金額はご相談） ・髪型、髪色自由 ・ひげ、ピアス相談可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、店舗にて研修を実施します。 ・研修店舗：アガルコメ。恵比寿（東京都）

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• まかないあり
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由