1939年創業の企業を支える人事労務系総合職

仕事内容 設立より87年。大手企業とも取引のある金属メーカーで、未経験から人事労務にチャレンジしませんか。 ー 【主な業務内容】 まずは労務・給与関連の実務を覚えるところからスタートします。 ・入退社の手続き ・給与計算 ・住民税・源泉徴収税の納付 ・社会保険料の計算 ・年末調整 など ★年に一度しか発生しない業務も多くあります。すぐにすべてを覚える必要はないので安心してください。年間の流れを経験しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ゆくゆくは適性にあわせて、こんなお仕事もお任せします。 ・社員からの問い合わせに対応 ・会社説明会や採用イベントの運営サポート ・就業規則の見直し ・人事制度、評価制度の改善提案 ー 【将来目指せる姿】 人事労務として、社員に頼られる存在へ！ 「今月の給与から社会保険料が変わっているのですが、なぜですか？」 「子どもが生まれる予定なのですが、扶養の手続きは何をすればいいですか？」 「年末調整の書類の書き方がわかりません」 このように、社員からの問い合わせに対応する場面も。 最近多いのは、男性の育児休業にまつわる相談です。 制度の内容を説明するだけでなく、本人の希望を確認したり、現場と調整したりしながら、安心して働き続けられるようサポートしていきます。 質問に対して、すべてにその場で答える必要はありません。大切なのは、正しい情報を確認し、相手にわかりやすく伝えること。 社員の役に立ち、「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、この仕事のやりがいです。 ー 【鉄製品の技術に強み！安定感抜群のメーカーです】 1939年設立、80年以上の実績あり。 ・「引き抜き加工」技術で全国でも30数社のみの高い専門性 ・国内プリンターシャフト市場でトップクラスのシェア ・自動車部品／OA機器／工作・産業機械向け製品を製造 安定基盤 × 技術力 × 挑戦する姿勢 これがMTKの強みです。

求めている人材 【 必須条件 】 Word・Excelの基本操作が可能で、普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・業界・職種未経験者歓迎。既卒者・第二新卒OK ・転職回数不問 【こんなあなたに向いています】 ✅大切な情報を責任を持って扱える方 給与や社会保険、家族構成など、社員のプライバシーに関わる場面が多くあります。秘密を守れることが必須条件です。 ✅真面目に、正確に仕事を進められる方 粘り強さ、何事も継続する姿勢なども強みのひとつになります。 ✅労務関連の知識を学ぶことに前向きな方 給与計算、社会保険、年末調整など、覚えることがたくさん。新しい制度やルールを学び続けることが苦にならない方に向いています。 ✅専門性を深め、長く活躍できる職場をお探しの方 今回は、将来のリーダー候補としての募集です。時間をかけて労務の知識を身につけながら、長期的に活躍していただきたいと考えています。 ✅勢いやトーク力より、誠実なコミュニケーションを大切にしている方 社員からの相談に対して曖昧に答えるのではなく、必要な情報を確認しながら丁寧に対応することが求められます。 ー 【勤続年数10年以上！OJTを担当する係長にインタビュー】 以前は営業や製造などをしていて、バックオフィスの仕事は当社がはじめてでした。ですがやっていくうちに、自分に向いていると感じるようになりましたね。税金や社会保険について詳しいと、私生活でも役に立つ点も魅力です。 年数を重ねながら少しずつ仕事を覚えていき、5年ほどでだいたいの仕事をマスターしました。業務の性質上、習熟には時間がかかるものなので焦らなくても大丈夫ですよ。 大切なのは知識を丸暗記することではなく、「必要な情報がどこにあるか」を覚えておくことです。今は昔と違ってインターネットで情報を調べることができるので、仕事がしやすくなりました。

500-8356岐阜県岐阜市六条江東1-16-5 エム・ティ・ケー株式会社 本社 勤務地 ・岐大バイパス「六条江東」交差点 より北へ車で1分 ・マイカー通勤者向け無料駐車場完備。バイク通勤・自転車通勤も可 【交通手段】 交通・アクセス 岐阜駅・西岐阜駅より南方面へ車で7分 （車通勤可・転勤なし）

月給24万6500円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万6500円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し、社内規定に基づいて決定します （月給および基本給は大卒新入社員の数値） 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 25歳・2年目 年収例 420万円／月給25万7000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （2） 28歳・5年目 年収例 520万円／月給28万円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （3） 35歳・10年目 年収例 630万円／月給34万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 1年単位の変形労働時間制 基本 8：00 ～ 17：00／休憩 1h ・残業は平均 月5～20h 程度です ・残業が多いのは、年末調整が発生する11、12月と給与計算のある月末です。それ以外の時期は原則定時退社としています

休日休暇 週休2日制／原則 土日休み （トヨタカレンダー準拠。年1 ～ 2回、土曜営業日あり） 大型連休／GWは暦通り、夏季・年末年始は9連休 程度 有給休暇／入社時に13日付与。年8日の計画有休あり （一斉取得） 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。家庭事情など、やむを得ないご都合がある場合は、直前でも最大限融通します ・年間休日116日＋計画有給8日を含めると実質、年休124日以上 ※産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績 複数あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤が生じた場合、実態に応じ支給 ・通勤手当／月3万円までガソリン代・交通費支給（規定） ・家族手当／配偶者：月8,000円、子ども：1人目 月5,000円、2人目 月4,500円、3人目 月4,000円… ・役職手当／班長：月5,000円 ほか ・報奨金／有効な改善提案1件につき1,000円 ほか - 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／7・12月。計4.52ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・決算賞与／業績により支給 ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・食事補助／会社で取っているお弁当を1食220円で利用可 ・慶弔見舞金／誕生日祝い金・結婚祝い金など ・社内表彰制度 ・社員旅行／隔年。費用は全額会社負担 （希望参加。家族も参加OK／費用は会社にて一部負担） ・提携保養所利用可／リゾートトラスト会員権保有 ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月20日締、当月末日の前日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度により短縮となる場合あり

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり