BARスタッフ|オープニングスタッフ|2026年11月開業

仕事内容 ◆─────────────────◆ ■ BASE LAYER HOTEL 神戸三宮（2026年11月開業） 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」 を掲げるカルチャービジネスホテル。 ブランド3拠点目、初のレストラン＆ミュージックバーを併設します。 このバーで、ホテルのゲストにも街から訪れる人にも、 心地よい夜の時間をつくるBARスタッフを募集します。 開業前の0→1から、神戸の新しい夜の体験を一緒に育てるポジションです。 ◆─────【ここがPoint】─────◆ 『この求人の特徴は...』 ✅2026年11月開業のオープニングスタッフ ✅ブランド初のミュージックバー併設 ✅ドリンク提供だけでなく「夜の時間」を設計 ✅レストラン・フロントと横断連携 ✅月給28万円〜／年間休日112日 『この会社の特徴は...』 ✅「1杯のコーヒーから考える街づくりを」掲げ2020年設立 ✅不動産施設の企画から飲食・ホテル運営まで一気通貫でプロデュース ✅カルチャーとデジタル技術を融合させる独自の事業展開 ✅従業員543名・多彩な事業を展開する安定した経営基盤 ✅エリアマネジメントを通じた地域コミュニティの活性化 ✅新たなポジションに挑戦可能なチャレンジキャリア制度 ✅「街を遊ぶ」新感覚のカルチャービジネスホテルを展開 ◆─────────────────◆ ★【仕事内容】 ・ドリンクメイク、提供、接客 ・カウンターでの会話と空間づくり ・営業準備、在庫・備品・衛生管理 ・レストラン、フロントと連携した運営サポート ・開業準備（メニューや提供導線の整備） BAR業務を軸に、館内コンテンツとも横断的に関わり、 ホテル全体でひとつの滞在体験をつくります。 ★【詳細・誰に】 観光やビジネス目的で神戸を訪れる、 国内外の多様なゲストに対してサービスを提供します。 特に20代から30代のカルチャーやアートに関心の高い層を中心に、 上質な滞在体験を届けます。 また社内においてはフロントチームはもちろん、 レストランやバーのスタッフ計数十名と 日常的にコミュニケーションを取り合い、 共に働く仲間に対しても思いやりを持ち互いに高め合える、 良好なリレーションを築いていく対象となります。 ★【BASE LAYER HOTELについて】 「BASE LAYER HOTEL神戸三宮」は、2025年の名古屋、 2026年4月の福岡に続く3拠点目となる注目のブランドです。 神戸三宮ではブランド初となるレストランと ミュージックバーを併設し、 滞在の余韻を深める独自の世界観を提供します。 快適な滞在機能と街歩きの楽しさを高い次元で両立させた、 ここにしかないオリジナルの体験が魅力です。 ★【こんなあなたに】 お酒やバーの時間が好きで、 その場の空気づくりにやりがいを感じる方。 音楽・アート・カルチャーが好きで、 夜の時間を自分の感性で彩りたい方。 決まっていないことが多い開業フェーズも、 前向きに楽しめる方にぴったりです。

求めている人材 ★【必須条件】 ・バーやスナックなどでの実務経験 ・ドリンクメイクやアルコール提供の知識・経験 ★【歓迎条件】 ・ホテル内バー、レストラン、ラウンジでの勤務経験 ・新規開業・立ち上げフェーズの経験、または関心 ・音楽、カルチャー、ライフスタイルへの興味 ・英語など語学を活かした接客経験 ★【関連職種】 ・バーテンダー／ラウンジスタッフ ・レストランやカフェのホールスタッフ ・ライフスタイルホテルのフロント ★【求める人物像】 マニュアル通りの提供よりも、その夜をどう楽しんでもらうか、 お客様の記憶に何を残すかを一緒に考えられる方を歓迎します。 ブランドの世界観に共感し、チームで新しい場をつくることを 面白いと思える方をお待ちしています。

月給28万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6020円 〜 25万6310円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3980円 〜 9万3690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（試用期間中の給与変動は基本的にありません）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制 ※開業前のため実際のシフト時間は面接時に確認をお願いします

休日休暇 ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賃金更改 / 年2回 ┗毎年7月と1月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 ┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！ ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由