鉄鋼・金属・鉱業関連企業での採用

仕事内容 リバーは1904年創業、従業員700名を擁する総合リサイクル企業です。金属スクラップの仕入・加工・販売を中核に、産業廃棄物処理・廃棄物再生事業・小型家電リサイクルなど幅広い環境ソリューションを展開しています。東証スタンダード上場のTREグループの一員として、高度循環型社会の構築に貢献しています。 【ミッション・採用背景】 同社では、採用チームをリードしながら人事・労務制度の企画にも携わる「人事採用リーダー」を増員募集しています。現在、現場事業所での採用は各拠点に委ねつつ、本社では年間10〜15名規模の採用を担っています。採用教育・研修の推進と人事制度の整備を牽引できる方を、係長または課長クラスとして迎え入れ、組織の人材基盤をさらに強固にすることがミッションです。 【担当業務の概要】 採用チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを担いながら、採用教育・研修の企画運営および人事・労務制度の設計に取り組んでいただきます。労務チームの課長と連携しながら、制度企画を推進する役割です。 【具体的な業務内容】 ▼採用教育・研修の企画・運営 本社採用における採用計画の立案・実行、入社後の教育研修プログラムの設計・改善を担当します。年間採用人数は10〜15名規模で、現場事業所との連携も行います。 ▼人事・労務制度の企画 労務チームの課長と協働し、人事評価制度・労務関連制度の設計・見直しを推進します。組織の成長に合わせた制度整備を主導していただきます。 ▼採用チームのマネジメント 採用チームメンバー（2名）の業務管理・育成・進捗管理を担います。部長のサポートのもと、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 【組織体制・働く環境】 採用チームは部長1名・メンバー2名の計3名体制です。本ポジションは係長または課長として入社し、部長と連携しながらチームを牽引します。労務チームの課長とも密に協働し、人事・労務の両面から組織を支える役割を担います。勤務地は東京都墨田区の自社ビルで、白を基調とした清潔感のあるオフィス環境です。フリードリンクも完備されており、快適に業務に集中できる環境が整っています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は採用チームリーダーとして業務全体を把握しながら、人事・労務制度の企画にも携わります。チームマネジメントと制度設計の両軸で経験を積むことで、将来的には人事部門全体を統括するポジションへのキャリアアップも視野に入ります。採用・教育・制度設計にわたる幅広い人事スキルを習得できるポジションです。 【育成・サポート】 部長および労務チームの課長と連携しながら業務を進めるため、入社後も組織内でのサポート体制が整っています。既存メンバーとの協働を通じて、同社の事業・組織文化への理解を深めながら業務に取り組んでいただけます。 ▼企業の魅力 リバーは1904年創業という120年超の歴史を持つ、総合リサイクル企業です。金属スクラップの仕入・加工・販売を起点に、産業廃棄物処理・廃棄物再生・小型家電リサイクル・使用済自動車の解体・機密書類処理など、廃棄物・リサイクルに関わるあらゆるニーズに一貫対応できる体制を構築しています。東証スタンダード上場のTREグループの一員として、財務基盤の安定性と社会的信頼性を兼ね備えた大手優良企業です。 廃棄物のリサイクル事業は、環境規制の強化やサーキュラーエコノミーへの社会的要請を背景に、今後さらなる成長が期待される分野です。同社は広域エリアで多種多様な品目を一貫対応できる強みを持ち、「資源を創る総合リサイクルパートナー」として高度循環型社会の構築に貢献しています。創業100年超の歴史と東証スタンダード上場グループの安定基盤のもとで、社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ▼業務の魅力 本ポジションは、採用チームのリーダーとして採用・教育・研修を牽引しながら、人事・労務制度の企画にも深く関わることができる、幅広い裁量を持つポジションです。採用実務にとどまらず、制度設計という組織の根幹に関わる業務を担うことで、人事のゼネラリストとしてのスキルを大きく伸ばすことができます。 労務チームの課長と協働しながら制度企画を進めるため、採用・労務の両領域にまたがる知見を実践的に習得できます。係長または課長クラスでの入社となるため、入社直後からリーダーとしての役割を担い、チームメンバーの育成・マネジメントを通じてマネジメントスキルも磨くことができます。年間採用人数10〜15名規模の本社採用を主導しながら、現場事業所との連携も行うため、事業全体を俯瞰した人事戦略の立案・実行に携わることができます。 ▼働き方の魅力 年間休日124日、土日祝日休みで、年末年始・夏季休暇も完備されており、プライベートとのメリハリをつけながら働ける環境です。固定残業代なし・残業代は別途全額支給の制度で、効率よく働くことを重視した職場文化が根付いています。 給与は年収650〜750万円（固定給54万〜62万円）で、昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。交通費は全額支給です。 福利厚生も充実しており、社会保険完備のほか、誕生日祝金付与・インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）・従業員持株会・積立有給制度（消滅する有給休暇の積立）・住宅手当（単身赴任者75％、家族転勤または独身転勤50％企業負担）など、生活面でのサポートが手厚く整っています。オフィスは白を基調とした自社ビルで、フリードリンクも完備。穏やかなメンバーと共に、快適な環境で業務に取り組むことができます。屋内禁煙のクリーンな職場環境も整備されています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「リバー株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事制度（評価制度・労務制度等）の設計・企画経験 ・採用教育・研修の企画・運営経験 ＜英語スキル＞ 問わない

月給46万4285円～53万5714円 給与 月給464,285円〜535,714円 固定給：54万円～62万円 ※残業代別途支給 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】なし ※残業代別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年1回 7月 【賞与】年2回 6・12月

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 160.6時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.6時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日124日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■誕生日祝金付与 ■インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助） ■従業員持株会 ■積立有給制度（消滅する有給休暇の積立） ■住宅手当補足： 単身赴任者：75％企業負担。 家族での転勤異動または独身での転勤：50％企業負担。

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 試用期間中は「慶弔休暇」「慶弔見舞金」「人間ドック費用補助」は適用なし

キャッチコピー 【東証スタンダードTREグループ】＜年収650から750万＞人事採用リーダー／制度企画／リサイクル環境企業 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 リバー株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル