営業 法人営業

【仙台】派遣営業・モバイル経験者歓迎｜事業責任者候補 営業/法人営業 宮城県仙台市青葉区 正社員 業務内容 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 その中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。 15年以上にわたる業界実績と信頼により、現在では全国各地から多数のご依頼をいただいています。 現在そうした状況の中、デジタルシフトソリューション事業部では、事業の中核を担っていただける『事業責任者候補』を募集しています。 私たちとともに、地域と社会の課題解決に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ■ 入社から1年間（※目安） まずは現場理解を深めながら、以下の業務を担当していただきます。 ・大手通信キャリアや販売代理店に対して、適切な人材を確保・提供するための法人営業（既存・新規） ・クライアントと連携し、「どのような人材が・いつまでに・何人必要か」など、採用ニーズの整理と最適な提案（人材コンサルティング） ・パートナー企業（他の人材派遣会社）との連携により、人材の確保・調整 ・登用スタッフのシフト作成、調整、稼働管理など ■ 事業責任者として着任後 現場運営からマネジメント・戦略立案まで、より経営に近い立場で事業推進をお任せします。 ・担当事業のPL管理と収益改善 ・営業戦略の立案および実行 ・チームマネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントへの営業対応・関係構築 ・プロジェクトごとのキャスティング（人材アサイン）業務 など 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年～1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ・営業担当： 各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ・キャスティング担当： クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 ご入社から約半年を目途に、事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。 さらに数年後には、統括責任者としてより大きな裁量を持ち、組織全体のマネジメントに携わっていただけるチャンスもございます。 ご志向やご実績に応じて、段階的にキャリアを広げていただける環境です。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業/法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

求める人物像 以下全て満たす方 ■BtoB営業の経験（2年以上） ■マネジメント経験 【歓迎スキル】 ■モバイル/通信業界の経験 ■人材業界での営業経験（人材派遣業界であれば尚良） ■PL管理 【求める人物像】 ■ 自ら考え、率先して行動できる方 ■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方 学歴 不問

〒宮城県仙台市青葉区 株式会社エージェント 就業場所 宮城県仙台市青葉区 勤務先名 株式会社エージェント

月給45万9072円～58万4146円 給与 月給：459,072円 〜 584,146円 固定残業：なし 賞与：年1回 想定年収：550万～700万（ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします） 昇給：年2回 全社業績連動賞与：年1回 月給：459,072円～584,146円 基本給：295,800円～391,399円 生涯設計手当（一律）55,000円 見込み残業代：108,272円～137,747円 ※40時間超過分は別途支給いたします。 試用期間 試用期間：あり 期間：３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません） 条件：本採用時と同様

フレックスタイム制度 就業時間 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※原則出社での勤務となります。 フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 時間外 月平均15～20時間程度 ※繁忙期により差異あり

休日 ■週休二日（土日祝） ※プロジェクト等により月1、2回土日祝に出社になる可能性があります。 ■年末年始休暇（12/31~1/3） ■年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません） 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 禁煙 勤務先本社所在地 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５−１２ 道玄坂通 5階 採用人数 1名(人)