住宅の現場スタッフ|未経験OK・社宅制度あり

仕事内容 ■求人の最大のポイント ✅ 完全週休2日制（水日 または 土日休みから選択） ✅ 直行や直帰（相談可）｜残業月平均20時間程度 ✅ GW・夏季・年末年始は10連休の取得実績あり ✅ 転勤なし（神奈川・東京エリアのみ）で将来設計も安心 ■こんな悩みを解決しませんか？ 「毎日これだけ働いているのに、給与が低くて貯金ができない」 「年間休日が少なすぎるし、休みの日も不規則で自分の時間が取れない」 「今の仕事をこのまま続けて、10年後、20年後は大丈夫なのだろうか」 ⇒ 当社なら、これらすべての不安をスッキリ解消できます！ ■具体的な業務内容 神奈川・東京エリアの注文・分譲住宅（木造）における、 施工管理（現場マネジメント）全般をお任せします。 予算・工程・安全・品質の管理から、 家が完成するまでの流れ全体に幅広く携わります。 ■施工管理の仕事のポイント 「自分で重い荷物を運んだり、壁を塗ったりする力仕事」ではありません。 職人さんたちに「〇日までにこの作業をお願いします！」と段取りを伝えたり、 図面通りに工事が進んでいるかをチェックしたり—— いわば【家づくりの司令塔・進行ディレクター】のお仕事です。 ■どんな流れで進めるか 1. 図面の引き継ぎ 社内の営業や設計士から、お客様のご要望と図面を引き継ぎます。 まずは「どんな家を建てるのか」を把握するところからスタート。 2. 段取り（資材・人の手配） 工期に遅れが出ないよう、必要な資材を発注し、 職人さんの人員を手配します。工事をスムーズに進めるための準備役です。 3. 現場での進捗管理 1日3～4件ほど現場をまわり、 「安全に」「図面どおり正しく」 工事が進んでいるかをチェックします。 4. 追加工事の対応 お客様から追加のご要望があれば、 内容を確認し、職人さんを手配して対応します。 5. お引渡し 施主様の立ち会いのもと、完成した住宅をお引渡し。 お客様の「ありがとう」を直接いただける瞬間です。 ① IT投資で「残業・待機時間」をカット 最新デバイスやアプリに投資できる資金力があるからこそ、 月平均残業20時間未満を実現。 無駄な事務所待機や、深夜の書類作成に追われることもありません。 → 仕事終わりやプライベートの時間も、しっかり確保できます。 ② 事務負担を減らし「長く働ける」環境 IT化で書類・事務作業の負担を大きく減らしているため、 ムリなく働き続けられる環境です。 → 目の前の家づくりに集中でき、未経験からでも着実に成長できます。 ③ 専属職人とのチーム体制で、人間関係のストレス減 顔なじみの職人さんたちと組むチーム体制に加え、中途入社が多くフラットな風土。 下請け特有の板挟みや、複雑な人間関係のストレスが少ないのが特徴です。 → 気持ちよく働ける仲間がいるから、長く活躍し続けられます。 ④ 未経験から「一生モノのプロ」へ。3カ月の研修 入社後の3カ月は、業界知識やツールの使い方を、 イチから学べる社内研修・OJTをご用意。 「見て覚えろ」の放置型ではなく、先輩の現場に同行しながら 少しずつ仕事の流れを覚えられるので、 専門知識ゼロからでも安心してスタートできます。

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ■こんなあなたに 「今の環境（低い給与・少ない休日）を本気で変えたい」 「家族や自分の将来のために、安定企業で手に職をつけたい」 ——そんな意欲を人物重視で高く評価します。 ■こんな方を歓迎します 〈働き方・暮らし〉 ・神奈川・東京エリアで、転勤なく地域密着で長く働きたい方 ・埼玉、千葉、静岡など県外からのUIターン希望の方 （最大30万円の転居支援・社宅制度で、新生活の立ち上げを応援します！） 〈キャリア・収入〉 ・「手に職」をつけ、資格手当で収入を上げていきたい方 ・働きながら資格を取得し、ステップアップしたい方 〈経験を活かしたい方〉 ・木造在来工法の現場作業・管理経験がある方 ・建築・リフォームの知識がある方 ※ハローワークで求職中の方も歓迎しています。 ■入社した社員の声：「図面も読めなかった僕が、現場を任されています。」 前職は接客業で、建築はまったくの未経験。 3カ月研修と先輩の同行で基礎から学び、半年後にはひとりで現場デビュー。 “手に職”は、思っていたより早く手に入りました。

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 月給 35万円 〜 ※前職給与を十分に考慮して相談のうえ決定（前職給与保証）。 ■昇給・賞与 ・昇給年1回（随時昇格・昇給実績あり） ・賞与年2回（業績により年3回の支給実績あり） ■手当一覧 ・現場手当（給与内に月5万円含む） ・時間外手当（全額支給） ・通勤手当（規定支給） ・役職手当 ・資格手当 （宅建士3万円、1級建築士3万円、2級建築士1万円、 1級施工管理技士2万円、2級施工管理技士5千円） 【給与例】 給与例 【年代・経験別のリアルな年収例】 ・560万円／28歳（経験3年・若手実務層） （月給40万円＋各種手当＋賞与） ★前職から年収50万円UP！残業代も全額支給で安心。 ・650万円／32歳（経験8年・主力層） （月給45万円＋各種手当＋賞与） ★前職給与保証で入社後、正当な評価制度で着実に昇給！ ・850万円／45歳（経験15年・ベテラン層） （月給60万円＋各種手当＋賞与） ★豊富な現場マネジメント経験を高く評価し、高水準でお迎えします！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務日数は1カ月あたり18日〜20日程度です。 【働く環境・福利厚生】 現場への直行や直帰(相談可)とアプリ活用で、 事務所待機や深夜の書類作成を劇的に削減。 月残業を20時間程度に抑制しています。

休日休暇 ・完全週休2日制（水日休み または 土日休み） ・年間休日120日（所定休日118日＋誕生日休暇1日＋記念日休暇1日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（10連休） ・誕生日休暇（誕生月内） ・記念日休暇（年1日） ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・本人の結婚時には最大7日間の結婚休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性取得実績あり｜2026年は男性が1年間取得中）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（会社が毎月1万円を全額負担） ・財形貯蓄 / 職場積立NISA（積立額の10%を会社が奨励金として上乗せ） ・資格取得支援制度（学校費用補助最大35万円） ・転居支援制度（規定あり・最大30万円） ・社宅制度あり（親会社物件を特別価格で利用可） ・筋肉食堂（社内導入済み・500円で利用可）、社内セルフコンビニ（MINISTOP） ・表彰制度（新人賞、月間・半期・年間達成賞） ・入社後3カ月間の社内研修・OJT（ITツールの使い方も基礎から指導） ・社用車貸与、マイカー通勤（応相談）、制服(作業着)無償貸与 ・リファラル紹介制度 / メンター制度

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり