【採用担当】エンジニア採用/SNS活用/リファラル強化/選考DX化 採用人事

企業名 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 求人名 【採用担当】エンジニア採用/SNS活用/リファラル強化/選考DX化 仕事の内容 エンジニア採用における母採用基盤の構築をお任せします。紹介会社連携、SNS企画運用、リファラル促進、選考プロセスの最適化と自動化を通じて、低コストかつ高精度な自社採用力を強化していただきます 【具体的には】■攻めの母集団形成：紹介会社との連携、SNSを活用した技術広報による潜在層へのアプローチ、リファラル促進のための制度設計と実行■選考プロセスの最適化：候補者体験を最大化する選考ステップの再構築、ATSやAIツールを活用したルーチンワークの効率化、現場エンジニアと連携した評価基準の策定■候補者へのクロージング：選考対応から入社承諾までのリード 募集職種 【採用担当】エンジニア採用/SNS活用/リファラル強化/選考DX化

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界経験者（RA・CA・採用担当等）■現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる課題解決型思考 【魅力】 ■紹介会社だけに頼らない自社独自の採用チャネルをゼロから確立する達成感があります ■採用管理システムやAIツールを活用した人事領域のDXを自ら推進できる環境です ■採用コスト削減という経営課題に直結するため、成果が可視化されやすく正当に評価されます ■データ分析やABテスト、技術広報など、マーケティング視点を活かした採用戦略を実践できます能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給43万8000円以上 想定年収 520万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥438,000～ 基本給￥326,000～ 固定残業代￥112,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）（入社月に応じて、3月または9月に支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断/ITS健保イベント情報/ハッピーウエディング休暇 制度備考：■福利厚生 ・社員持株会制度 ■iettyBIZ：お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）：TSSは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■HANDS UP制度：社内公募制度を利用して社内異動をして新しい挑戦の背中を押します ■エマージェンシー休暇：有給休暇付与前に、使用できる休暇（1日）※規定あり ■ご近所手当（家賃補助）：本社の最寄・渋谷駅から各線2駅以内に住むと毎月家賃補助が支給されます。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 当社は2013年の創業から7年で東証グロース市場へ上場し、現在グループ13社まで拡大しています。エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など多角的な事業展開をしております。人事の仕事の本質は事務作業ではなく、人と組織の未来をつくることです。ルーチンワークを徹底的に自動化し、候補者と向き合う時間、そして戦略を練る時間を最大化したいと考えています。各種媒体のデータ分析や文面のABテスト、SNSを用いた技術広報、社内を巻き込むリファラル制度の設計など、打てる手数は無限大です。あなたのマーケティング視点と仕組み化のスキルで、当社の採用を次のステージへ引き上げていただける仲間を募集しております 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 設立：2013年10月 代表者：代表取締役 河端保志 高原克弥 従業員数：750人 平均年齢：30.0歳 資本金：1,038百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：河端保志 28.8％ 高原克弥 28.8％ 日本カストディ銀行 7.4％ 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷二丁目２２番３号 渋谷東口ビル６階 関連会社：株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX その他備考・企業からのフリーコメント：【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景】2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな注目を集める存在となっています。 決算情報： 決算期2024/08 売上高14,290百万円 経常利益445百万円 決算期2025/08 売上高18,077百万円 経常利益729百万円 ※決済単位：連結

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