オープンポジション|博多ラーメン店の店舗運営・育成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼店長・マネージャー・育成担当など ご経験に合うポジションをご提案／ ◎経験に応じて月給25万〜35万円 ◎飲食業界の経験がなくてもOK ◎県外転勤なし・独立支援制度あり 【博多三氣に転職して得られること】 ■経験に合ったポジションと給与 面談でご経験と希望を伺い、 ポジションと給与を決めます。 ■責任あるポジションへの近さ 店舗が増え、店長・マネージャー・ 育成担当など任せたい役割が 広がっています。 社員になって約1年で新店舗の 店長を任された 統括マネージャーもいます。 ■意見が届く距離の近さ 社員と常務が普通に話せる職場。 提案すると「やっていいよ」と 任せてもらえることも多いです。 ■会社の仕組みづくりに関われる 勤怠・発注のシステム化など、 土台は整ってきました。次は 人が育つ仕組みを広げる段階。 これまで社内になかった経験が、 そのまま会社づくりに活きます。 ■業態をまたいだキャリアも 博多三氣は、うどん大文字も展開。 坂口さんも、パン屋やうどん屋を 経験してラーメンに戻った一人です。 ■失敗を責めない社風 管理本部の田中さんは、ミスをした際、 代表と一緒に「どうリカバリー するか」を考えたそうです。 「失敗を怖がって動かないより、 まずやってみることが大事」。 【想定しているポジション】 店舗スタッフ／店長候補／ 店舗・エリアマネージャー候補／ 人材教育・育成担当 など 【こんな方に】 ・飲食経験を次のキャリアに活かしたい ・マネジメントや人材育成に挑戦したい ・まだ方向性を決めきれていない 叶えたいことを、 面談でぜひお聞かせください。 【博多三氣で働くということ】 2008年から福岡で続く、 地元のラーメン店です。 看板は「ラー麦」100％の 自家製麺と替玉10円。 お客様に「美味しかった」と 言ってもらえる一杯を、 自信を持って出せる仕事です。

求めている人材 【必須条件】 特になし ※経験・適性に応じてポジションを検討 【歓迎条件】 ・飲食・小売・サービス業での勤務経験がある方 ・店長・副店長・店舗責任者・リーダー経験がある方 ・スタッフの教育・育成経験がある方 ・複数店舗の管理・マネジメント経験がある方 ・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方 【求める人物像】 ・分からないことを素直に質問・確認できる方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・これまでの経験を活かしながら、新しい役割にも挑戦したい方 ・現場の仕事にも前向きに取り組める方 ・店舗運営や人材育成など、博多三氣の今後の組織づくりに関わりたい方

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給：250,000〜350,000 ※経験・能力・配属ポジションに応じて決定 ■各種手当 ・交通費 ・役職手当 ・残業手当 ・家族手当（規定あり） ・賞与あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・400万円／20代 入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与） ・550万円／30代 入社6年目（月給30万円＋役職手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・シフト制 配属ポジションにより異なる ※店舗勤務の場合：月8日休み／シフト制

休日休暇 ・希望休相談可 ・土日祝休みもあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・県外転勤なし ・店舗勤務の場合、車・バイク・自転車通勤可 ・制服貸与 ・まかない無料 ・社員割引あり ・店長、エリアマネージャー等へのキャリアアップ可能 ・独立支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• まかないあり
• 原則定時退社
• 残業なし
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり