定員50名認可保育園の保育士

仕事内容: ■ 保育業務 0～5歳児（定員50名）の保育全般（乳児保育・幼児保育）を担当していただきます。 未経験の方はまずサポート役や副担任からスタートするなど、あなたの経験や適性に応じたクラスに配置しますのでご安心ください！ 【各クラスの定員】 ● 0歳：6名 / 1歳：8名 / 2～5歳：各9名 ※1クラス6～9名の少人数制なので、子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ● 食事・排泄・午睡・着替えなどの生活援助を行います。赤ちゃんのお世話や生活習慣のサポートも、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ■ 遊びと活動 室内遊びや戸外活動を通じて、子どもの主体性を大切にしたのびのびとした成長を支えます。年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームみんなで分担するため、1人に負担が偏ることはありません。 ★ ピアノが苦手・経験がなくても大丈夫！ 行事や日々の活動でピアノ演奏を強制することはありません。得意なスタッフと協力し合える環境なので、「ピアノが弾けない」「音楽に自信がない」という未経験の方も安心です！ ■ 記録・計画業務 業務効率化のため、最新のICTツール「コドモン」を導入しています。 日誌・計画の作成や連絡帳の入力などをシステム上で行うため、手書き作業やコピー作業に追われることはありません。 ● 直感的に使えるシステムなので、パソコン操作に慣れていない方や未経験の方でもすぐに覚えられます。 ● PC・タブレットを複数台配備しており、待ち時間なく空き時間に効率よく進められます。 ≪おすすめポイント≫ ◎ 未経験・ブランク大歓迎！安心のサポート体制 実務経験がない方や資格を取りたての方、子育てからの復職で不安な方も大歓迎！少人数園だからこそスタッフ同士の連携が取りやすく、先輩保育士がしっかりフォローします。 ◎ 残業少なめ・持ち帰り仕事ナシでオンオフ充実 ICTツール（コドモン）の導入により、残業は月平均2～5時間程度とほぼナシ！業務はすべて勤務時間内に完結するため、持ち帰り仕事も一切ありません。 定時退勤でプライベートの時間も大切にできます。 ◎ 年間休日125日以上！無理なく働ける休日制度 土曜出勤は月1～2回（平日振替あり）。有給休暇（入社半年後付与）のほか、入社後すぐに使える「リラックス休暇（3日間）」や「誕生日休暇（1日）」など、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。 ◎ まずは園の雰囲気を見てみたい！見学のみも大歓迎 「未経験だけど大丈夫かな…」「園の雰囲気を確かめたい」という方は、選考前に施設の見学が可能です！実際の園の様子やスタッフの働く姿を確認してから応募を決めていただけます。（※面接と施設見学の同日実施も可能です）

求める人材: 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◎ 実務未経験・ブランクから正社員を目指したい方 「資格はあるけれど現場経験がない」「子育てからの復職で久しぶり…」という方も大歓迎！手厚い研修体制と先輩のフォローがあるので、ゼロから安心してキャリアをスタートできます。 ◎ 子ども一人ひとりに優しく寄り添う保育がしたい方 知識や経験よりも「子どもが好き」という想いを大切にしています。知識の詰め込みではなく、子どもたちの「やってみたい！」にじっくり寄り添う、あたたかな保育を一緒に行っていきましょう。 ◎ プライベートの時間をしっかり確保して働きたい方 年間休日125日以上に加え、残業は月平均2〜5時間程度とほぼナシ！リラックス休暇などの特別休暇も充実しており、持ち帰り仕事もないため、オフの時間も全力で楽しめます。 ◎ 書類作業やパソコン操作に不安がある方 ICT（コドモン）の導入で手書き書類はほぼゼロ！「PC操作があまり得意じゃない…」という方でも直感的に使えるシステムなので、すぐに慣れていただけます。もちろん使い方は一から丁寧にお教えします。 【必要資格】 保育士資格 ※実務経験・年齢不問！「正社員として保育士の第一歩を踏み出したい」という前向きな気持ちを応援します。

月給23万3900円～30万4900円 給与: 月給：233,900円 〜 304,900円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月／計2.0ヶ月分目安）＋年度末賞与（処遇改善手当の清算による） 【備考】 《月給内訳》 基本給：190,500円 処遇改善手当区分１：0円～65,000円　※職歴に応じて加算 処遇改善手当区分２：23,400円　 処遇改善手当区分３：6,000円　※キャリアアップ研修受講者に限る 地域手当：20,000円 時間外手当：法定通り別途支給（固定残業代なし） 《賞与内訳》 ・7月支給 算定期間：前年度10月～3月 支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当） ・12月支給 算定期間：当年度4月～9月 支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当） ・年度末賞与 算定期間： 例）2025年4月入職の場合、初支給は2027年4月 支給項目：処遇改善の残額を支給 R6年度実績762,291円 ※金額については年度により変更有※ 《モデル年収》 経験3年：年収約4,158,091円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与） 経験5年：年収約4,230,891円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与）

シフト制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：7:00～20:00（シフト制／実働8時間・休憩60分） L 7:00~16:00 L 8:00~17:00 L 8:30~17:30 L 9:00~18:00 L 9:30~18:30 ※その他、シフトパターンあり ・時間外労働：月平均2～5時間

休暇・休日: ・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり） ・土曜出勤の振替休日：あり（月1,2回程度） ・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年） ・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能 ・年末年始：29日～3日 ・有給休暇：法定通り支給 ・産休・育休取得実績あり 年間休日数: 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 7月 ：算定期間　前年10月～3月 / 12月：算定期間　4月～9月 ・年度末賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限40,000円） ・家族手当 ・借り上げ社宅制度（補助額：80,000円まで　※6年目以降：41,000円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪選考内容≫ ・面接1回 ・施設見学OK 会社HP：https://kids-home.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 233,900円 - 304,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給