建設会社の建築設計

仕事内容: ◆仕事内容:顧客に寄り添い、リニューアルの価値を創造する 設計部にて、リニューアル工事における意匠設計業務全般をお任せします。 営業担当とともにお客様先へ訪問し、直接ヒアリングやプランニングを行うため、顧客の想いを形にするやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング、プランニング ・計画、基本設計、実施設計 ・各種申請業務 ・当社施工案件における施工図の補助 ・内外観パース作成 ・設計監理(現場への訪問あり) ◆案件の特徴:設計施工を中心に多彩な経験を積む 2000社以上の顧客基盤から安定的に受注。 特にホテル、商業施設、物流倉庫といった設計施工案件が豊富で、設計者としてのスキルを幅広く磨けます。 ・案件内容:ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなど ・案件比率:改修 9割 / 新築 1割 ・工事規模:数万円の小規模案件から数億円規模まで(設計施工案件は1億円~5億円規模が中心) ・設計期間(目安):1億円~5億円規模の案件で約6ヶ月(工期は約1年) ・担当案件数:設計・監理を常時3~4件担当 ・チーム体制:1案件につき3名体制(担当者、アシスタント、部門長)/規模に応じて増員あり ・施工エリア:関東エリアがメイン ・出張:長期出張なし。年数回、全国(東北・九州など)へ数日の出張が発生する場合あり(居住地・希望を最大限考慮)

求める人材: ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・一級建築士 ・設計実務経験(特にRC造のご経験) ★東証プライム市場(株式会社福田組)の子会社の安定性! ★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。 ■歓迎条件: ・後輩社員教育・マネジメントのご経験 ・建築施工管理技士、他施工管理技士の資格をお持ちの方

月給43万1156円～51万5813円 給与: <月給> 431,156円~515,813円(一律手当を含む) <予定年俸> 685万円~811万円 <賃金内訳> 月額(基本給):328,500円~393,000円 インフレ対応特別手当(一律):15,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2.0ヵ月分×2回(月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります) ■モデル年俸 入社16年49歳/750万円(工事所長) 入社12年53歳/850万円(部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30~17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日) ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:借上げ社宅:家賃補助4万円~/月※対象者の規程有 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆社内外の研修・勉強会制度あり ・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。 資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。 <その他補足> ◆各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など) ◆育児・介護休業 ◆各種表彰制度 ◆資格取得推進制度(奨励金) ◆更衣室(男女)完備 ◆オフィスグリコ設置 ◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置 ◆各社員防災セット配布 ◆手当:超過勤務/役職/現場/単身赴任手当 ◆通勤手当(通勤費全額支給)

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 431,156円 - 515,813円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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