リユース買取スタッフ

仕事内容 お客様からのお問い合わせに対応し、査定・買取に関するサポートを行う営業職です。 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 商品のジャンルや状態、希望内容を丁寧にヒアリングし、最適な提案につなげていきます。 扱う商材は、ブランド品・貴金属・時計・家電・お酒など多岐にわたり、幅広い知識を身につけられます。 お客様情報・商品情報のヒアリング 査定希望日や希望金額の確認 査定担当者への共有・スケジュール管理 社内システムへのデータ入力 ◎査定・買取サポート お客様と査定部門の間に立ち、円滑に査定・買取が進むようサポートします。 査定金額の確認や契約書類の作成、入金処理など、事務的な対応も多く、正確性や丁寧さが活かせる業務です。 査定結果の確認とお客様への案内 契約内容のチェック、必要書類の作成 システム上での金額・入金処理 査定後のアフターフォロー（お礼連絡・確認対応） ◎データ分析・提案活動 営業としてスキルがついてきたら、数字の分析や業務改善にも挑戦できます。 売上や成約率などのデータをもとに「どうすればより多くのお客様に満足してもらえるか」を考えるポジションです。 売上・成約データの集計と報告書作成 商材ごとの問い合わせ傾向分析 社内ミーティングでの改善提案 チーム全体の営業戦略ミーティングへの参加 ◎チームワーク・フォロー体制 当社の営業はチーム制。1人で抱え込むことはなく、常に相談できる先輩・上司がそばにいます。 個人ノルマはなく、チーム全体の成果を目指して協力し合うスタイルです。 「仲間と一緒に成長したい」という方にぴったりの環境です。 ◆入社後の流れ ・入社後10日間の研修（座学＋実践型ロールプレイ）で基礎から学べます。 ┗商材知識、ビジネスマナー、トークスキル、心理学的コミュニケーションなどを習得。 ・その後はチームに配属され、先輩社員がマンツーマンでサポート。 ・未経験でも、1〜2週間で一人立ちできる教育体制を整えています。 ◆キャリアアップ・年収モデル ・入社1年目：年収500万円（未経験スタート） ・入社2年目：年収800万円（リーダー職） ・入社3年目：年収1000万円以上（マネージャー職） 努力と成果がそのまま給与に反映される仕組みです。 営業利益の50％をインセンティブとして毎月支給。 成果を上げた分だけダイレクトに還元されます。 ◆この仕事のやりがい ・自分の提案でお客様の“困った”を解決できる達成感 ・商品知識や資産価値など、幅広い分野の知識が身につく ・個人ノルマなし／チームで数字を追うスタイル ・20代中心の若手組織で、頑張りがそのままキャリアにつながる ◆この仕事に向いている方 ・人と話すこと、聞くことが好きな方 ・細かい作業や確認を丁寧に進められる方 ・目標を持って前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・未経験から営業スキルを身につけたい方 株式会社Perslinkが仲介する株式会社styleの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 20代の若手女性活躍中！ 未経験者歓迎！ ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ ＜こんな方はぜひ＞ ・買取営業に興味のある方 ・ワークライフバランスを大事にして働きたい方 ・営業職に挑戦したい方 ・Uターン、Iターンでの転職を考えている方 ・転勤なしの会社を探している方 ・専門的なスキルを身に付けたい方 【この求人のポイント】 ◆未経験・ブランクありOK！ ◆土日祝休みの完全週休二日制 ◆残業ほぼなしでプライベートと両立 ◆駅から徒歩5分以内の駅近オフィス

大阪府大阪市天王寺区上本町6-85S・Wミール上本町201 株式会社style 勤務地 大阪府大阪市天王寺区上本町6-85S・Wミール上本町201 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 大阪上本町駅徒歩3分

月給27万円～85万円 給与 月給270000円〜850000円

シフト制 勤務時間 8:00～18:00（実働8時間) ※配属先により変動あり

休日・休暇 ・完全週休2日制（土日休み） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（取得率90％以上） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【保険】 ◇各種保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 【待遇】 ・交通費支給（規定あり） ・住宅手当／引っ越し費用補助（正社員は半額負担） ・単身寮あり（Iターン・Uターン歓迎） ・役職手当／家族手当（子ども1人につき月3,000円） ・勤続年数手当（年収最大＋120万円アップ制度） ・結婚祝い金（3万円） ・出産祝い金（第1子3万円／第2子5万円／第3子10万円） ・誕生日手当（5,000円支給） ・営業成績表彰制度（月間・年間） ┗月間1位：2万円支給 ┗年間上位3名：5万～20万円支給 ・年1回の社員総会＆ボーナス支給（最大100万円） ・社員旅行（海外含む） ・社内イベント多数（BBQ・運動会・お疲れ様会など） ・健康診断（年1回） ・面接時の交通費支給

試用期間なし

雇用形態 正社員