大型車の整備アシスタント (タイヤ交換など)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、その他道路交通/陸運 ＝＝＝＝＝ 信じられる先輩がいれば 働くのって意外と、悪くない。 ＝＝＝＝＝ 揖斐川工業グループ 本社隣接の整備工場で、 有資格者の整備士のアシスタントを担う、 整備補助スタッフ 正社員を募集。 ★ 年休110日 ＆ 基本 残業なし ★ 転勤なし。地元の方も入寮OK ★ 毎年昇給あり ＋ 賞与年3回 …など、安定した経営基盤を強みに、 長く働いていける待遇をご用意しています。 - でも、それ以上に自慢できるのは、 一緒に働く先輩たちの、人柄の良さ。 「この人たちと一緒なら、頑張れるかも…」 そう思える面倒見の良い先輩たちが 昔から揃っている整備工場なので、 全くの未経験からでも、やる気ひとつで 飛び込んできてくださったら嬉しいです ！ - 【 大型整備班 班長・Mより 】 ※写真 1枚目・右端 ・地元工業高校の自動車科を卒業後、新卒で入社して13年目になります。これだけ長続きしている一番の理由は、一緒に働く人たちが、本当に良くしてくれるから。人間関係に苦しまなくていいって、本当に有難いことだと思うんです。 ・思い出深いのはやっぱり、入社1年目の頃。派手にオイルをこぼした僕を見て、すっ飛んできて一緒に掃除してくれた先輩や、周りに馴染めていなかった自分を気遣って、自部署への異動を提案してくれた班長など、今の自分の仕事観を作ってくれた人が、この工場にたくさん居るんです。 ・そうやって続けてこられた僕だからこそ、今度は自分が、社歴が浅いメンバーを支えていきたいと思っています。遅れている作業があれば助け合って、上手な人の知恵や工夫はみんなでシェアする。そんな動きが自然とできるチームを育てながら、いつかは工場長として、この拠点を引っ張っていけるようになりたいです。 - 【 仕事内容 】 トラックやダンプカー、タンクローリー、ミキサー車など、業務用大型車を中心とした車検の補助、修理・整備のサポート。 系列会社 （揖斐川工業グループ） の車両だけでなく、地元の建設会社さん・物流会社さんのお車の車検・メンテナンスも担います。 未経験者の方は先輩の指示に沿って、専門的な知識や資格がなくてもできる作業から始めていきましょう ！ - 【 具体的には… 】 ・タイヤの脱着、空気圧点検 ・分解した部品の清掃、潤滑油塗布 ・エンジンオイルほか、消耗品の交換 ・納車前の拭き上げ など ※売上目標を持ったり、お客様へ営業活動をおこなうことはありません。 - 【 職場環境について 】 ・大型整備部門には現在、整備士資格者6名を含む8名の社員が在籍。そのうち7名が20代～30代の若手で、2班に分かれて日々整備を行っています。 ・1台の車両に対し、整備スタッフ2 ～ 3名が付いて作業を進めます。班長を始めとした整備士資格者の先輩が、必ず近くに居てくれる環境です。 ・作業スペースには、大型車に対応した専用リフター （車体を持ち上げる機材） を3台設置。近隣エリアでも、ここまで設備が充実した工場は少ないと自負しています。

求めている人材 【 必須条件 】 45歳以下 かつ、 MT普通免許をお持ちの方 （大型部品の脱着など、一部 力仕事あり） ・経験不問・転職回数不問。事情があって、整備学校・自動車短期大学等を卒業できなかった方も歓迎します ※3級以上の自動車整備士資格者や、自動車整備業務の経験者は年齢不問 （直近では整備の仕事をしていなかった、ブランク有の方も歓迎します） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため） ※3級以上の自動車整備士資格者や、自動車整備業務の経験者は年齢不問）

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※別途 残業手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル・保有資格等を考慮し決定。直近の給与明細金額を考慮しての条件提示実績あり - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万円、22歳までの扶養の子：1人につき月1万円 （人数制限なし・世帯主のみ） ・資格手当／自動車整備士 （3級以上）・建設機械整備技能士 （3級 ～ 特級）・フォークリフト検査員・高所作業車検査員・自動車検査員 等の資格を対象に、試用期間後に支給 （規定） ・役職手当／規定 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万円、22歳までの扶養の子：1人につき月1万円 （人数制限なし・世帯主のみ） ・役職手当／規定 ※資格手当は試用期間後から支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30 ～ 17：30／休憩 90分 （10・15時に各15分、12時に60分） ・基本 残業なし、あっても月1時間 程度 ※普段から定時退勤できるよう、作業スケジュールを組むようにしています （どんなに忙しい時期でも、月の残業時間は10時間以内です）

休日休暇 週休2日制／土日祝休み （月1 ～ 2回、土曜出社日あり） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は1日単位での取得が可能。業務スケジュールさえ管理できていれば「ちょっと余裕あるので、あす有給使います」などもOK ・年間休日110日＋全社一斉取得の計画有休5日 （日付指定） を含めると実質、年休115日以上 ※2026年度より、年間休日数が6日増えました。有休推奨日の設定ではなく、全員が一斉に休める「休業日」を増やしています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 入居可能住宅あり 】 ・単身寮あり／月2万円で入居可 大垣市波須エリアに、自社保有のアパート有。フルリニューアル済みで、駐車場つき＆各戸に風呂・トイレ完備のきれいなワンルーム。独身の方ならどなたでも入居OK。 - 【 自治体による移住支援あり 】 ・瑞穂市西中地区移住支援 ここにしかない暮らし応援補助金 瑞穂市内の指定エリアで新たに住宅を取得し、定住する子育て世帯に対し、最大50万円が支給されます。 ※要申請・各種条件あり。詳細は瑞穂市 総合政策課 までお尋ねください。 - 【 待遇 】 ・昇給年1回／5月 ・賞与年3回／6・12月 ＋ 決算賞与4月 ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与／つなぎ7着＋防寒着＋安全靴・安全帯・ヘルメット ・工具貸与／社内にご用意しています ・会員制リゾート利用可 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・確定拠出年金／正社員3年目から退職金積立として会社から支給 ・永年勤続制度／報奨金つき ・再雇用制度／60歳定年後70歳まで ・資格取得支援制度 会社指定の国家資格・技能講習などの受験・受講費用を全額当社負担 （規定） ※給料日：給与は毎月15日締、当月28日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／交通費全額支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万円、22歳までの扶養の子：1人につき月1万円 （人数制限なし・世帯主のみ） ・役職手当／規定 ※資格手当は試用期間後から支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK