看護小規模施設の介護スタッフ

仕事内容 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。 介護と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には・・・ ◆食事・入浴・トイレ介助 ◆レクリエ−ション補助 ◆送迎等のデイサ−ビス業務 ◆訪問介護業務 ◆宿泊業務 など ◎看護小規模多機能型介護 通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。 訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご提供することが可能医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。 社内社外研修共に力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

求めている人材 介護職員初任者研修(ヘルパー２級) 必須 介護職員実務者研修 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

984-0030宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12 セントケア看護小規模仙台荒井 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東西線 荒井駅 徒歩3分

月給18万1000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初任者研修修了（旧ホームヘルパー２級） 月給18万1,000円以上 実務者研修修了 月給18万8,000円以上 給与詳細等 基本給：147000〜157000円 職種手当：8000円 地域手当：4000円 処遇改善手当：15500円 資格手当：7000円※実務者研修修了者対象 ◎特別処遇改善一時金（〜30万円／年） 5月・12月と支給 ◎夜勤手当 6000円／回 ◎待機手当 1500円／回 ◎22時〜翌5時 25％増 ◎年末年始手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:00〜16:00 9:00〜18:00 11:00〜20:00 16:00〜翌10:00 (休憩120分) ※夜勤は月平均5回

休日休暇 ・シフト制(週休2日制) ・年次有給休暇は法定通りです

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与2回/年 退職金制度 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎