人事企画 制度設計担当

【東京勤務】人事企画・制度設計担当（人事PMI推進） 人事企画・制度設計担当 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 正社員 業務内容 【仕事内容】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMI（統合推進）にも携わり、グループ全体の組織基盤強化を推進いただきます。 経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を支える人事制度の構築・運用をリードするポジションです。 【主な業務内容】 人事制度 ・運用 等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定 人事制度改定プロジェクトの企画および推進 人事制度の運用設計および定着支援 昇格・評価運用プロセスの構築および改善 人件費管理および人員計画策定支援 組織課題の分析および改善提案 人事関連規程の整備および改定 人事企画・組織開発 組織課題の分析および改善施策の企画 タレントマネジメント施策の企画・推進 エンゲージメント向上施策の企画・推進 人事データ分析およびレポーティング 全社横断の人事プロジェクト推進 人事PMI（M&A発生時） 買収候補企業の人事制度・組織体制の調査および分析 人事デューデリジェンスの推進支援 人事制度統合方針の策定 等級・評価・報酬制度の統合推進 キーパーソンリテンション施策の企画 組織文化統合施策の企画および推進 PMIにおける人事領域の進捗管理および関係者調整 【変更の範囲】会社の定める全ての業務 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事企画・制度設計担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 人事制度の立ち上げ経験 報酬制度設計の経験 タレントマネジメント施策の企画経験 M&A案件への関与経験 人事デューデリジェンスの経験 PMIまたは組織統合プロジェクトの経験 急成長企業における人事企画経験 製造業またはIT企業における人事経験 書類選考→面接（2～3回）→内定 ※選考回数は変更となる場合がございます。

月給50万円～75万円 給与 月給：500,000円 〜 750,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 128,866円 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 月給：500,000円～750,000円 月額(基本給)：371,134円～556,701円 ※固定残業手当は月、45時間0分、128,866円～193,299円を支給 昇給あり（人事評価により年2回)年収構成は、月給×12ヶ月となります。 ※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。 基本給：371,134円〜556,701円 固定残業代：128,866円〜193,299円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり 試用期間 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間中も条件等に違いはありません。

固定時間制 就業時間 08:45～17:45 休憩時間:60分

休日 土日祝休み(完全週休2日制) 年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇） 有給休暇：入社半年経過時点10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間中も条件等に違いはありません。

受動喫煙防止措置 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 勤務先ウェブサイトURL https://vrain.co.jp 会社名 株式会社セイノースタッフサービス 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 岩村彰憲 所在地 岐阜県大垣市田口町1番地 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 ・外国人就労支援事業 労働者派遣事業許可番号：派21-020010 有料職業紹介事業許可番号：21-ユ-300130 電話番号 0584-81-8848