施工管理(土木・建築)　k0274

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 施工管理責任者（現場監督）の指示のもと、建設現場をマネジメントしていただきます。 具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、資材管理などが挙げられます。 将来的には予算管理や各種書類作成など、施工管理責任者をサポートしながら専門的な部分にも携わることができます。 まずは施工管理の基本の習得や、現場全体の動きを把握できるようになるところからスタート。 先輩社員の手厚いサポートのもと、施工管理のスペシャリストを目指していきます。 【新入社員研修】 ◎第1週：入社式ののち、当グループの歴史と沿革、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。 ◎第2週：労働安全について、ISOの基礎知識、各事業部説明、グループ企業見学などを行います。 ◎第3週以降：配属先にて、OJT研修へと進みます。 当社のOJTは現場の施工管理責任者からマンツーマンで学ぶスタイルを基本としています。 施工管理におけるひと通りの業務が身につくまで、事業責任者はもちろん、 先輩社員が一丸となって丁寧にサポートしていきます。 【キャリアパス】 当社では半年に1回、上司による評価面接を実施しています。 自己申告評価と上司による評価とを組み合わせた査定をし、等級制度に置き換えることで個々のポジションを確定させています。 次に目指すべき目標を明確化し、 仕事への取り組み方も社員一人ひとりが自らのキャリア構築を意識したものになることを重視しています。 また、当社は努力が公平に評価される仕組みを構築し、資格取得など目に見えない頑張りにも資格手当支給等で応えています。 【教育制度】 新人研修・若手社員研修・ビジネスマナー研修をはじめ、社会人として必要な内容はきちんと学んでいただきます。 誰でもはじめは初心者です。 一緒に入社するメンバーと一緒にしっかり身につけていきましょう！ 【メンター制度】 所属部署の上長と定期的に面談の時間を取っています。 内容は業務に限らず、何でもオッケーです！ 理念 ・ビジョン 【グループ理念】 亀井工業ホールディングスグループは、「心のまち、夢と希望の未来にチャレンジ！」という経営理念のもと、自由な発想と想像力で地元湘南から新しいライフスタイルを発信しています。 もともと私たちは、ソシオカンパニー、すなわち本業を通じて社会貢献する企業という意味ですが、 そうした精神を創業以来持ち続けてきました。 時代ごとに求められる「必要」を模索して、それをカタチにして提供することが今も変わらぬ姿勢です。 社会は今、環境、産業、災害など多くの問題に直面し、 特に少子高齢化による経済の縮小、超高齢社会への備え不足は深刻です。 もちろん国も制度や仕組みの抜本的な見直しを推進していますし、 同時に「地産地消」「地域活性」「地方創生」といった言葉と共に、 地方の行政や民間企業にこうした取り組みを委ね始めています。 そしてこの方向性が私たちローカル企業にとってビジネスチャンスであることも確かです。 しかし一方では、地方、地域における旧態依然とした受け身の意識も変わらず、 施策の理解や解釈に温度差があるまま、 それぞれが各論で収束してしまう状況には、違和感がありました。 その中で、私たちは「企業としての使命は何か、何をするべきか」を常に考え続けてきました。 先行きの不透明な現状を打破できるような、 持続的に維持発展する希望ある「まちづくり」を目指す上で、本当に必要な「意識」「価値観」とは何か。 【その先にあるもの】 「ローカルファースト」という言葉があります。 かつて湘南茅ヶ崎のまちづくりのヒントやモデルになるものを探して 各地の視察を重ねた時にオレゴン州ポートランドというまちで出会った言葉です。 そこには、日本では当たり前のように立ち並ぶ「コンビニ」がありませんでした。 最初こそ不便に感じたものの、大手のナショナルチェーンに頼らず、地域資本の店で買い物をして、 地元のレストランで食事を楽しみ、 自らまちを美しく保つという人々の意識とそれが創り上げるまちの活気にすぐに魅了されました。 自分たちのまちに愛情と誇りを持った選択と行動をする、それが次世代への責任にも繋がり、 「真に豊かな暮らし」を齎すことになるという大きな気づきを得ることができました。 物や情報に溢れる豊かな社会をつくってきたのも私たちですが、その利便性だけに偏らず、 「何を大切にして何を選ぶか」を常に意識して行動することが重要だと思います。 一人一人の意識が変われば、まちも変わるはずです 今後も、私たち亀井工業ホールディングスグループは、 創業以来の姿勢「まち・人・未来を健やかに」というビジョン、 そして「ローカルファースト」の価値観を基軸に、各社、各事業部が持ち合わせるスキルを十分に発揮しながら、 地域社会に貢献していきたいと思います。 その歩みの先に、真に心豊かなライフスタイルがあり、 そこから生まれる活力が地域を、日本を、世界をも満たしていくことを信じています。 仕事・事業 私たちは、建築・土木工事のそれぞれの分野において数多くの公共事業に取り組み、 130年以上の長きに亘り建設業という立場で地域のインフラ整備を中心に実績を重ねてきました。 行政の発注によって造られていくものは、全てがまちづくりの基盤となる大切な要素です。 機能やデザインはもちろんのこと、着工から完成に至る間も、安全で、環境に配慮した取り組みが求められる中で、 私たちは常に確実な「カタチ」にするノウハウとスキル、そして「心」をもって地域の様々な要望にお応えしています。 ＜施工実績＞ https://www.kamei.ne.jp/kamei/works/ 働く人・社風 【働く社員に関して】 端的に、働く社員の人柄が他社より良い！というのを声を大にしてアピールできるほど、 人間関係が非常に良好な職場となっております。 別の項目でも記入をいたしましたが、直近の4年間での新卒採用の退職者は0名と, 他社と比較をしても退職者がほとんど出ない職場です。 【キャリアビジョンに関して】 向上心があり、仕事に一生懸命な社員が多いため、 弊社から資格取得を目指したい方へ向けて様々なサポートを行っております。 （例） ・勤務時間中でも資格取得のための学校へ通学することが可能です。 ・講師を社内へ招き、積極的に勉強をする方のサポートを行っております。 給与・待遇 【新入社員研修】 『2週間の総合研修』 6事業（建設・建材・福祉・スポーツ健康・温泉・飲食）を展開する弊社が手掛ける総合的な「まちづくり」を実際に見て、 体感して、理解を深めます。 通常では経験することができない多事業について学ぶことができます。 ▼研修の様子はコチラ▼ https://www.kamei.ne.jp/group-recruit/induction-course/ 【キャリアパス】 『資格取得支援制度』 キャリア構築を意識して仕事へ取り組むことを重視しています。 会社が認めた資格については、学費、交通費、参考書などの資格取得のための費用を全額負担します。 また、勤務時間内の通学可能（振替休暇対応）など、各方面からの支援制度があります。 【メンター制度】 『充実したサポート体制』 配属後1か月・6か月・12か月の定期面談、ほか随時 個別面談を行っています。 事業責任者はもちろん、採用担当者、先輩社員が一丸となって丁寧にサポートしていきます。 手厚く、細やかに、対応しています。 【メンタルヘルス】 『全ての働く人が健やかに』 メンタルヘルスケアを実践する基本的な意義は、全ての働く人が健やかに、いきいきと働くことができるように、 必要なケアを実践して心の健康確保を図り、働く人とその家族の幸せを確保することにあります。 当社は社員相談窓口を設置し、社員の健康保持に努めています。 また、外部のストレスチェック機関や健診機関とも連携しています。 【働く方へ向けて】 ・直近で大幅な給与改定を行い、全社員に30,000円の昇給を行いました！ ・年間休日数も変更し、「完全週休二日制」「年間休日数123日」へ変更いたしました！

求めている人材 専門卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・理系大学院生、理系学部生、高専生、専門学校生で卒業見込みの方 ※募集学部・学科：土木・建築系

月給27万3000円～30万4000円 給与詳細 基本給：月給 27万3000円 〜 30万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 424万円～472万円 年収例: ※記載給与範囲は新卒１年目の額です。 月給 27.3万円〜30.4万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ４ヶ月分 【給与補足】 大学院卒月給：304,900円（月20時間 42,060円の固定残業代含む / 超過分は別途支給） 大卒月給：290,090円（月20時間 40,020円の固定残業代含む/ 超過分は別途支給） 短大・専門・高専卒月給：273,630円（月20時間 37,750円の固定残業代含む/ 超過分は別途支給） 【その他補足】 ■昇給：年1回（2.00％） ■賞与：年2回（6月、12月／3.5カ月分） ■試用期間：入社後6カ月（試用期間中と本採用後の労働条件相違なし、固定残業制度あり）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 08:00～17:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 123日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ■4週6日以上（土曜日・日曜日・祝日） ■年末年始休暇 （会社カレンダーによる年間休日123日） ■記念日休暇 ■産休・育児休暇取得実績あり ■有給取得推奨期間を設けています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、家族手当、資格手当、社宅・寮、資格取得制度、住宅手当、退職金制度、社員割引制度、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所（山中湖） ■独身寮 ■時短勤務制度あり ■社宅・家賃補助制度あり ■家族手当（配偶者14,000円／子供3人まで上限29,000円） ■各種諸手当（現場・資格・管理職手当等） ■各種クラブ活動、社員旅行、グループ事業の割引利用制度 ■定年60歳 ※定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■各種資格手当等有 ■永年勤続制度 健康経営優良本陣認定企業

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：亀井工業株式会社 本社 所在地：神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目4-25