コンサルタント_ii-202

仕事内容: お客様に対する企画提案・コンサルティング等 お客様の課題解決やビジネスの発展につながるITの企画提案担当。 営業、SE、サービス担当エンジニア等と連携してITのグランドデザイン 策定等の顧客提案を行っていただきます。 ▼将来的にお任せしたい仕事 同社の自社サービスに限らず、幅広いITサービス、 製品を組み合わせたITのグランドデザイン 策定等の顧客提案をおこなっていただきます。 また、事業部における新規ビジネス 推進のための企画等を担当していただきたいと思います。 ★ポジションの魅力★ お客様のIT経営を支える高度IT人材としてのキャリア 形成を目指すことができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: 【必須スキル】 ・IT関連企業でSE(要件定義等のフェーズ担当経験)やコンサルタント、ソリューション営業経験 ・IT提供における一連のライフサイクル(提案、要件定義、導入、運用まで)に関する実務経験、 及び、ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝・調整・サポートの経験。特にITインフラ領域 ・ユーザ企業におけるIT部門従事経験。IT企画、計画領域の業務経験 【歓迎スキル】 ・クラウド(特にAWS、Azure、Microsoft365)を利用したシステムの企画、提案、構築の経験 ・コンサルティング業務従事経験 ・ITインフラ、サイバーセキュリティに関する知識 ・金融機関、地方公共団体等を対象としたIT関連業務経験

年俸400万円～800万円 給与: 想定年収 ～800万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00-17:30（フレックスタイム導入なしの部署）

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ※その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、 たくさんの社員が利用しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・月給制 ・時間外手当有 ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン相談 ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間