日勤のみの固定ルート4tドライバー(近距離)

仕事内容 「ずっと働ける」を、 ＼ 本気で考えた結果。 ／ ■日勤のみ・夜間運行なし ■完全週休2日制 ■近距離・固定ルート配送 ■安全手当・健康手当あり ■脳ドック制度あり ■定着率83％ ■3年以内定着率90％以上 毎日帰ることも、ちゃんと休むことも、 長く続けることも。 どれか一つではなく、全部を 大切にしてほしいと考えています。 ★決まった店舗へ届ける近距離配送 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4tトラックで、大手スーパーへ 日用品や飲料、雑貨などを届ける仕事です。 配送先は決まった店舗が中心。 毎日違う場所へ行く働き方ではないため、 一度覚えると仕事の流れも 掴みやすくなります。 1日の流れはシンプルです。 ▼出社後に車両や体調の確認 ▼荷物の積み込み ▼担当エリアの店舗へ配送 ▼配送を終えたら営業所へ戻り退勤 もちろん、再配達業務はありません。 荷物の積み降ろしには専用の運搬台車や 荷物を昇降させる設備を使用するため、 手で何度も持ち上げる作業はなく、 負担も少なめです。 ★無理を前提にしていません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅走行距離は1日150〜200km ✅配送は1日2〜3回 ✅1回あたり1〜3店舗 どれも、無理なく続けるために 考えられた数字です。 早く走ることより、確認して走ること。 たくさん回ることより、 毎日続けられること。 焦って配送するのではなく、 落ち着いて仕事ができるよう スケジュールが組まれています。 ★夕方には家にいる働き方です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜間運行や泊まり運行はありません。 朝は少し早い日もありますが、 配送を終えて営業所へ戻れば その日の仕事は終了です。 飲食店やサービス業など、 不規則な勤務から転職した社員からは、 「夕方に家へいる生活が 当たり前になった」という声も。 家族と夕食を食べる。 子どもと話をする。 そんな毎日を続けられます。 ★少しずつ覚えれば大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修からスタート。 その後は先輩社員のトラックに同乗し、 配送ルートや商品の扱い方、 店舗での作業手順を覚えていきます。 独り立ちの目安は 最短2週間から1ヶ月ほど。 「もう大丈夫」と会社と本人の 双方が判断してから 一人で配送を担当します。 配送先や作業手順を覚えてしまえば、 未経験から始めた社員も 少しずつ慣れていける環境です。 実際、普通免許からスタートした社員も 少なくありません。 ★ルールを守る人が評価されます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内には20年以上続く ゴールドドライバー・ シルバードライバー制度があります。 評価されるのは、 特別な運転技術だけではありません。 ✅安全確認を怠らないこと ✅身だしなみを整えること ✅ルールを守ること そんな毎日の積み重ねが評価されます。 運転時の走行データや身だしなみなど、 各項目の基準をクリアすると認定され、 安全手当も増額。 速さや件数だけを追うのではなく、 日々の勤務姿勢や安全への取り組みが 手当や認定につながる制度です。 ★働く人の10年後まで考えて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年入社した社員の定着率は83％。 さらに1年以上勤務した社員の 3年以内定着率は90％以上。 その背景には、働く人が長く 続けられるようにという 考え方があります。 ✨たとえば健康手当！ タバコを吸わない社員には 毎月1万円を支給します。 もともと吸っていない方も対象。 2024年9月時点の禁煙率は78％です。 ✨さらに入社3年目以降は… 脳ドック費用の補助や 医療保険制度も利用可能。 日々の体調管理だけでなく、 将来の健康リスクにも目を向けながら 働ける環境を整えています。 ――――――――――――――――― 今日だけではなく10年後も 安心して、元気に働いてほしい。 そんな“本気”の想いが、働き方や 制度の一つひとつに込められています。

求めている人材 ◆普通自動車免許 （マニュアルミッション）をお持ちの方 ※平成19年6月より前に普通免許を 取得した方ならその免許のまま運転が可能 ※上記より後に免許を取得した方は 会社負担で免許取得をしていただけます。 ※オートマ限定の免許をお持ちの方は 3t車からスタートいただき、 仕事をしながらマニュアル免許の 取得をしていただけます。 （費用は会社負担） 【この仕事に向いている人】 ・夜勤や不規則な勤務から転職したい方 ・毎日家に帰れる働き方を望む方 ・未経験からドライバーに挑戦したい方 ・無理なく長く続けたい方

210-0863神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3三菱食品ライフ夜光センター3F 名正運輸株式会社　夜光営業所 【交通手段】 交通・アクセス ■車通勤OK（駐車場完備） ■小島新田駅から車で10分、浜川崎駅から車で14分、川崎駅から車で16分 ■徒歩圏内の近くにコンビニもあります

月給37万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・健康手当／月1万円 ・子ども手当／20歳以下の子ども1名あたり月1万円 ・プロドライバー手当（毎年、一定額が定期昇給） ・安全手当／月1万円 ・地域手当／月1万6000円 【給与例】 給与例 ＜年収例実績＞ 2025年度の夜光営業所の3tドライバーの平均年収は471万3000円でした ＜賞与例＞ 3年目/無事故無違反ドライバー 6月25万円、12月25万円、3月20万円 年間賞与総額70万円 賞与には勤務態度や法令順守などを 加味しドライバーの仕事を評価

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 5:00～19:00の間で実働8時間 運行ルートにより上記時間内で変動します。 例1）5:00～14:00（休憩1時間） 例2）8:00～17:00（休憩1時間） 変形労働時間制：1ヶ月あたり160～173時間

休日休暇 完全週休2日制 年間休日104日 慶弔休暇 産休・育休（取得実績有） 有給休暇 ★子供の参観日や運動会の 出席を優先できるので、 「家族から喜ばれる」 という社員もいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与は年3回 （6月、12月、3月） ※昨年度実績3～5ヶ月分 ◆資格取得支援制度で 中型・大型・リフトなど 必要免許を取得可能 ◆交通費規定支給 ◆安全手当 ◆健康手当 ◆赴任手当（規定あり） ◆退職金制度 ◆健康診断年1回 ◆脳ドック・医療保険 （入社3年目以降） ◆制服貸与 ◆駐車場完備 【ゴールド／シルバードライバー制度】 運転時の走行データや身だしなみなどの チェック各種項目をクリアすると 取得できる社内認定制度です。認定 されると月々の安全手当などが増額。 勤務態度が給与に反映される制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月のうち、 見習い期間2週間～2ヶ月は日給9837円 （一律地域手当含む／実働8時間） ※能力により期間短縮あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9837円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎