ITプロジェクトマネージャー

仕事内容: 日本製鉄の屋台骨、鋼管システムの刷新を最上流から牽引。 脱メインフレームという難易度の高い巨大プロジェクトに、プライム100％の立場で参画可能です。 ユーザーと直接対話し、日本の基幹産業の未来を創る仕事です。 ・鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレーム案件のPM/PL業務 ・日本製鉄の業務部門・情報システム部門との基本構想策定・要件定義 ・NSSOLメンバーを含むチームのプロジェクトマネジメントおよび推進 【魅力】エンドユーザー直接のプライム案件。最上流から参画可能。 【成長】大規模基幹システムの構造理解とモダン化の経験。 【安定】グループならではの充実した福利厚生と、腰を据えて働ける環境。 【同社の特徴】 鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。 また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。 ◎福利厚生充実！日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり！ ◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション！ ◆配属先情報 鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める範囲

求める人材: 【必須】何らかの開発経験 【いずれかのご経験の歓迎】メインフレーム経験、COBOL言語、生産管理システム開発・保守、Java、Oracle 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校

月給30万円以上 給与: 【給与詳細】 想定年収 600万円~1,000万円 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 想定年収 600万円~1,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有

休暇・休日: 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（10月第1金曜日/創立記念日） 有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 副業OK （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考：■高度IT人材の育成： 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 備考 ●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25000円（同社規程を満たす場合） ●次世代育成支援手当：最大14000円（満18歳未満の子供の数による） ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当：同社規定を満たす場合

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用主は株式会社NSソリューションズ関西です。本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。本文中の日本製鉄は、常駐・配属先の企業です。本文中の日鉄ソリューションズ株式会社は、採用企業のグループ会社です。 試用期間中の労働条件は本採用時と同一です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間