展示会・イベント照明|電気施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ＼イベント・展示会の灯をともす仕事！／ 照明の設置・配線・撤去などを担当する 電気施工管理スタッフを募集！ “裏方”ではなく“主役”のポジションです✨ ❖賞与実績6.2ヶ月分支給(昨年度実績)❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 図面の確認・資材の発注・進行管理など、 照明演出のすべてを自らの手で動かせる！ 展示空間を完成へ導く、職人技と創意が 活きる仕事です！ ｢電気の知識を活かしたい｣ ｢現場でダイナミックに働きたい｣ ｢裏方で光を届ける仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給25.4万円～スタート ✅賞与実績6.2ヶ月分支給(昨年度実績) ✅電気工事士の資格手当あり ✅年間休日125日 ✅展示会・イベント照明を担当 ✅朝食サービス・ドリンク無料 ✅資格取得支援制度あり ✅クラブ活動・リゾート施設なども充実！ ✅健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖昭栄美術ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 展示会・イベント空間を手がける 総合ディスプレイ会社。 企画・デザイン・制作・施工・運営を 社内で一貫対応＝製販一体が強み！ リアル×デジタルの融合にも注力中。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 展示会やイベントの電気施工管理業務です。 照明・配線・撤去など、照明演出を担います。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①照明設備の設営・撤去 ────────────────── ▨展示会や会場にて照明を取付 ▨配線工事や撤去作業も担当 ▶照明設備の“主役”として活躍！ ②現場進行・スケジュール管理 ────────────────── ▨社内営業と連携し、工程を確認 ▨必要な資材や人材を手配 ▨当日の施工状況を見ながら指示出し ▶外注スタッフ10～20名を管理する場面も！ ③倉庫作業・事前準備 ────────────────── ▨資材の整理・ピッキング ▨照明器具のチェック・整備 ▨現場への搬入準備 ▶現場だけでなく裏方でも活躍します！ ✅自社主導の現場だから進行しやすい！ ✅施工だけじゃなく提案や演出にも携われます♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 賞与実績は年6ヶ月分と業界トップクラス！ 頑張った分、しっかり還元される職場です◎ ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・40代～50代／部長／年収1000万円以上 ※30・40代で年収700～800万円を超える方もいます！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は2名となります。 電気施工・展示照明に興味がある方は ぜひ早めにご応募ください！

求めている人材 【必須条件】 ▨高卒以上 ▨第二種電気工事士or第一種電気工事士（実務経験含む） ▨普通自動車運転免許（AT可） ──────────────── 【歓迎条件】 ▨展示会/イベント関連の電気装飾工事の経験がある方 ▨弱電（LAN配線、エアコン取付等）の経験がある方 ──────────────── 【こんな方にピッタリ！】 ▨現場のパートナー（大工、職人等）と円滑なチームワークが組める方 ▨スピード感を持って日々のタスク管理に取り組める方 ▨これまでの知識、経験を生かして、現場に応じて柔軟に実践できる方 ──────────────── 【求める人物像】 ≪成長≫ クライアントの課題解決を通して人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方 ≪貢献≫ 仕事を通じて「三方よし」＝業界、環境、社会に貢献したいと思う方

月給25万4000円～33万8000円 給与詳細 基本給：月給 25万4000円 〜 33万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨昇給：年1回（1月） ▨定期賞与：年2回 ▨業績賞与：年2回（7月・12月） ※入社日の翌年から支給対象 ▨決算賞与：年1回 ※業績による ※2025年度実績：計6.2ヶ月分 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・40代～50代／部長／年収1,000万円以上 ※30・40代で年収700～800万円を超える方もいます！ 当社の平均年収は733万円です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～18:00 ■月平均残業30時間

休日休暇 年間休日125日 (完全週休2日制) ※シフト制での勤務となります。 シフトの組み方については現場進行により決定します ※事前に出勤日は決まります。 月８～10日のお休みが確保できるように調整しております。 ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 （入社半年経過後10日～最高20日） ・慶弔休暇 ・産前 ・産後休暇 ・育児 ・介護休暇 ・バースデー休暇 ・チャージ休暇 ・ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等） ・健康管理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金（勤続3年以上） ・ユニフォーム貸与 ・健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ・健康ドリンク（全拠点） ・朝食無料サービス（ベイスタジオ）おにぎり・パン・サラダ） ・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ・クラブ活動補助（フットサル、釣り、アウトドア・バスケ、バレーボール等） ・コミュニケーション補助（部内、課内交流） ・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談） ・表彰制度 ※副業制度：原則なし 【研修制度】 ・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ・資格取得支援制度（費用補助） ・階層別研修(主任・係長・課長・役員） ・eラーニング研修(動画視聴研修） ・ハラスメント研修 ✅社会貢献への取り組み ・業界に先駆けISO20121（イベントサステナビリティ）、FSC認証（持続可能な森林資源）を取得 ・資材のアップサイクルを可能にする大型3Dプリンターを導入し、循環型ディスプレイへ挑戦しています ・地元小学生の社会科見学、地元サッカーチームのサポート等、地域貢献活動を継続

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 食事補助あり