特別養護老人ホームの介護職(経験者)

仕事内容 ＜PR本文＞ １,【年収404万〜489万円】介護福祉士資格・実務経験を業界トップクラスの高水準給与で正当評価！ ２,【手厚い役職手当】ユニットリーダー（月＋2万円）や課長代理（月＋3万円）などステップUPの環境完備 ３,【柔軟な働き方】夜勤回数は希望に合わせて調整可能（週1回〜OK）／実働7.5時間・残業月平均5時間 ４,【手当の充実度】居住支援手当（最大月2万円）・年末年始手当（夜勤4,000円/日）・扶養手当を別途支給 ５,【経験者のさらなる成長】ユニットリーダー研修等の外部研修費を法人が全額負担＆手当付き社内勉強会あり ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホーム故郷の家・東京（ユニット型・定員98名）にて、介護業務およびリーダーシップを発揮した現場運営をお任せします。 これまでの介護現場での経験や資格を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ◆現場の体制について ・1ユニットあたりのご利用者様：9〜10名 ・1ユニットあたりの配置職員：5〜6名 ・日中の勤務体制：早番1〜2名／日勤2名／遅番1名／夜勤1名 ※併設事業所内での異動・ローテーションの可能性があります。 ◆具体的な業務内容 ・身体介護全般（食事、入浴、排泄、移動・移乗、起床・就寝介助） ・生活支援（環境整備、レクリエーション企画・運営補助） ・介護記録のPC・タブレット入力 ・他職種（看護師、管理栄養士、機能訓練指導員等）とのカンファレンス・情報共有 ＜経験者が「故郷の家・東京」を選ぶ理由＞ 【1】納得の給与水準とキャリアパス 実務経験や所有資格（介護福祉士等）に応じた給与設定。 基本給（19.2万〜25.3万円）に加え、調整手当・加算手当・資格手当・夜勤手当（5回分込）などを含み月給33.1万〜36.3万円スタート。 さらに、将来的にはユニットリーダー（手当2万円/月）、課長代理（手当3万円/月）、課長（手当5万円/月）といったポストを目指せます。 【2】スキルアップを全面バックアップ ユニットリーダー研修をはじめとする外部研修費用の法人負担実績多数。 また、法定研修を中心とした社内勉強会へ参加した際には「内部研修手当（2,000円/回）」を支給。 培ってきた技術のアップデートや指導力の向上に取り組めます。 【3】体力的負担に配慮した勤務シフト 勤務時間は実働7.5時間（休憩60分／夜勤は休憩120分）。 残業は月平均5時間程度と少なく、持ち帰り仕事も一切ありません。 夜勤回数は「週1回程度に抑えたい」「しっかり入って稼ぎたい」など、ご自身のライフスタイルに合わせて相談可能ですよ。 ＜給料・待遇詳細＞ ■想定年収：4,044,000円〜4,899,996円 ■月給：331,000円〜363,333円 ■処遇改善賞与：年2回（6月・12月／合計約40万円） ■昇給：年1回（人事考課による） ■主な諸手当： ・残業手当（全額支給／固定残業代なし） ・介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当（勤続5年目まで：20,000円/月、5年目以降：10,000円/月） ・夜勤手当（5,000円/回※給与内訳に5回分25,000円含む。超過分は別途支給） ・年末年始手当（日勤2,000円/日、夜勤4,000円/日） ・扶養手当（配偶者10,000円/月、18歳未満の子5,000円/月※2名まで） ・通勤手当（上限30,000円/月） ■福利厚生・その他： 社会保険完備 退職金制度（共済会加入／入職3ヶ月後〜） ユニフォーム貸与 スマホ・タブレット貸与 育児時短制度（6時間勤務） 定年62歳（再雇用65歳まで） 館内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ＜求める人物像＞ ・介護福祉士または実務者研修の資格・経験を活かして年収アップを目指したい方 ・1ユニット9〜10名の少人数環境で、質の高い個別ケアを実践したい方 ・将来的にユニットリーダーや管理職へのステップアップを目指したい方 ・実働7.5時間・残業少なめの環境で、無理なく長く働き続けたい方 ＜ご応募・選考について＞ 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月を予定しております。 また、現在ご在職中で、すぐの転職が難しい方も入社時期のご相談に応じます。 「まずは実際の雰囲気を見てから検討したい」という施設見学のご希望も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

求める人材/能力 ■介護職員初任者研修以上必須 ■普通自動車運転免許お持ちの方歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■学歴不問 ■即日勤務OK ■ブランクOK ■フリーター歓迎 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎

月給33万1000円～36万3333円 給与 月給331000円〜363333円 ▽▽給与について▽▽ 月給には以下の一律手当を含む ・調整手当：50,000円 ・夜勤手当：25,000円（5回分） ・資格手当：10,000円～15,000円 ・加算手当：34,000円 ・介護職員、介護支援専門員居住支援特別手当：勤続5年目まで：20,000円/月、勤続5年目以降：10.000円/月 ▽▽年収について▽▽ 想定年収 4,044,000円～4,899,996円

シフト制 勤務時間 〇07：00～15：30／休憩60分 〇09：00～17：30／休憩60分 〇13：00～21：30／休憩60分 〇21：30～翌7：00／休憩120分 【実働】7.5時間 【残業】月平均5時間 ＊時短勤務相談可 ＊夜勤回数の相談可能 （「週1回程度」「週2回」などの希望も相談OK）

休日・休暇 ■4週8休制(週休2日)･シフトによる ■年間休日107日以上 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■処遇改善賞与：年2回（6月、12月）※合計約40万円 ■昇給：年1回、人事考課による ■残業代全額支給 ■役職手当 →課長：50,000円、課長代理：30,000円、ユニットリーダー：20,000円 ■年末年始手当 →日勤：2,000円/日、夜勤：4,000円/日 ■扶養手当 →配偶者：10,000円/月、18歳未満の子：5,000円/月（2名まで） ■通勤手当：上限30,000円/月 ■社会保険完備 ■退職金あり（共済会加入、入職3ヶ月後から対象） ■スマホ・タブレット貸与 ■定年制あり／一律62歳、（再雇用あり 65歳まで） ■館内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■育児時短制度あり ■結婚・出産お祝い金 ■資格取得支援 （介護支援専門員更新研修、主任介護支援専門員更新研修等の実績あり） ■e-ラーニング ■外部研修費負担 （東京都社会福祉協議会主催の研修、長寿サポートセンター主催の研修への参加の実績あり） ■社内勉強会：法定研修 （介護技術研修、虐待防止研修、身体拘束廃止研修、感染症対策研修、事故防止研修、緊急時対応研修等） ※勉強会の参加者は内部研修手当/2,000円の支給あり ■試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし

試用期間あり 試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし

雇用形態 正社員