介護支援専門員(ケアマネ)|年休120日以上|土日祝休み

仕事内容 ＼おすすめPOINT！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅有休取得率100%(全スタッフ消化) ✅半休OK！午前・午後と自由自在！ ✅経験不問！研修でしっかり学べます！ ✅最初は10件程度からスタートでOK！ ✅営業活動・ノルマは一切無いので安心！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 枚方市の地域包括支援センターで ケアマネ業務全般をお願いします。 具体的には… ・ケアプランの作成(居宅介護支援) ・利⽤者様及びご家族様との介護サービスの調整 ・各介護サービス事業者との連携 など ✅地域包括支援センターなので 「営業活動」「利用者獲得」は一切なし！ →純粋に支援業務に集中できます。 ✅担当件数は最初10件程度からスタート →無理なくスキルアップ可能 【働きやすい環境です！】 入社後に研修期間があるので、 経験が浅かったり知識に自信がないという方も 無理なく始められますよ◎ 現在、事務員を含めて 男性1名：女性7名の 8名のスタッフが活躍中！ 離職率がとても低く、 今回の募集はなんと10年ぶりの募集。・＊ 【ある1日の流れ】 9時～ 出社・打合せ／準備 10時～ 訪問（1件～2件） 11時半～ 記録 12時～ 休憩 13時～ 訪問（1件～2件） 16時～ 帰社→記録 17時～ 明日の準備・退勤（残業ナシ！） 【スタッフの声】…入社10年目 女性 「自由にお休みが取れるのが魅力。 自己裁量が大きいため、有休も非常に取りやすく ライフスタイルに合わせて柔軟に働けています」 ✨ケアマネ本来の仕事に集中できる ・営業活動は一切無し！ ・ノルマ無し！ →利用者ファーストで支援できるため 仕事上の風通しの良さも抜群！ ✨ワークライフバランス抜群 ・土日祝休み（完全週休2日） ・残業なし ・有休取得率100％ ・半休・時間単位で調整OK ✨健康面を徹底サポート！ 当センターは「医療法人 松谷病院」の グループであるため、 松谷病院で受診していただく場合の 受診料は会社が負担します+* “もしも”の場合も安心の環境です。

求めている人材 【必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 資格取りたての方や、 経験が浅い方も大歓迎！ もちろんこれまでの経験を活かして 活躍したい方も歓迎します◎

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 24万5000円～ ＜内訳＞ 基本給 21万円～ 資格手当 1万円 調整手当 5000円 食事手当 8000円 総合事業手当 1万2000円 【その他】 ・経験加算あり（規定） ★インセンティブあり！ プラン作成を45件以上担当した場合は 1件1250円支給！ ※上記の他、 希望等に応じて担当校区の地域づくりに取り組むと 「総合事業手当」が付与されます。 ▼総合事業手当の付与事例①▼ 商店街の空き店舗を使って、 地域カフェなどをオープンした ▼総合事業手当の付与事例②▼ 住民の方々と一緒に 地域の支え合い活動を立ち上げた ▼総合事業手当の付与事例③▼ 地域の商店や銀行などに協力して頂き、 高齢者が外出時にちょっと休める場所を設置する ～ひらかた☆いすプロジェクト～ を立ち上げた ※詳細は面談時にもご説明します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜月～金＞ 9:00～17:30

休日休暇 定休日：土日祝 ※休日は市役所に準じるため 安定して無理なく働けます。 ＜年休120日以上！＞ 【その他休暇】 有給休暇※入社時半年内にも2日付与あり 育児休業・介護休業・看護休暇 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（車通勤も支給あり／規定あり） ・昇給あり（業績及び本人能力による） ・賞与あり（2ヶ月分） ・食事室、休憩室あり ・主任ケアマネの研修費は全額会社負担 ・車、バイク、自転車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 原則定時退社
• ノルマなし