准看護師(介護医療院)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 ＼＼アピールポイント／／ ◆実働7.5時間！家庭との両立を目指せる環境！ ◆年間休日110日！家族との時間も大切に！ ◆「医療×介護」の中間ポジションでスキル維持◎ ◆多職種連携で“1人で抱えない”安心の環境！ ◆業務効率化（インカム・IT化）で負担軽減！ ◆ブランクOK！復職・環境を変えたい方も歓迎！ 私たちは、関西でもトップクラスの規模を誇る グループの一員です。 安定した経営基盤のもと、医療と介護が連携した 質の高いサービスを提供しています。 これからの高齢者ケアにおいて大切なのは、 「生活」と「医療」を切り離さないこと。 今回募集するのは、介護医療院での看護師です。 介護医療院とは「病院」と「介護施設」の ちょうど中間にあたる存在。 “介護と医療が一体となった施設”です。 治療を目的とした医療ではなく、 生活を支えるための“維持・管理の医療”。 「急性期ほどの負担はないけど、 医療からは離れたくない」 そんな方に選ばれている職場です。 【お仕事内容】 介護医療院における 准看護師業務全般をお任せします。 具体的には・・・ ・利用者様のバイタルチェック ・日々の健康状態の確認、管理 ・投薬、服薬の管理やサポート ・点滴、インスリンなどの医療処置 ・体調変化があった際の対応 ・医師や介護スタッフとの情報共有 ・看護記録の作成 など 日々の業務は医師や看護師、 介護スタッフと協力して進めます。 困ったことや判断に迷う場面でも、 周囲と相談しながら対応できるため、 一人で不安を抱え込まずに働けます。 子育てや家事など、家庭での役割を 大切にしながら働きたい方にも、 働き方を考えやすい環境です。 実働7.5時間の勤務体制に加え、 育児や家族に関する休暇制度も充実。 将来のライフステージの変化も見据えて、 長く働ける職場づくりを進めています。 「仕事も家庭も、どちらも大切」 「ブランクがあるけれど復職したい」 そんな方も、ぜひご応募ください。 これまで培ってきた経験や資格を活かし、 利用者様に寄り添う看護を続けられます。 ＜スタッフが心地よく働ける環境づくり＞ 当施設では、働きやすさの向上と 負担軽減に本気で取り組んでいます。 ●“1人にしない”チーム医療 医師・看護師・介護職が常に連携。 それぞれの専門性を活かしながら、 安心して業務に集中できる環境です。 ●業務効率化で負担を軽減 インカムによる情報共有や、 AI・音声入力などの導入を推進中。 記録業務の負担を減らし、 利用者様と向き合う時間を増やしています。 ●現場の声を反映する仕組み スタッフの意見をもとに、 業務改善を進める体制を整備。 「こうしたい」が形になる職場です。 ●安心の職場環境 開設5年未満の新しい施設で、 清潔で快適な空間。 立地も良く、通勤しやすい環境です。

求めている人材 ◆准看護師 ◆正看護師 いずれかお持ちの方

月給22万円～26万4000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 26万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 年2回(7月・12月) ※昨年度実績：計4ヶ月（82万円～100万円） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実働7.5時間労働 ①日勤：8時50分～17時20分 休憩60 ②夜勤：16時30分～09時30分 休憩120分

休日休暇 年間休日：110日 【充実のライフサポート休暇】 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給（規定有） ◆永年勤続手当 有 (該当者には10万円支給) ◆各種社会保険完備 ◆自転車・バイク通勤OK ◆制服貸与 ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆定年制あり（一律60歳） ◆勤務延長あり（65歳まで） ◆施設内に職員が利用可能な天然温泉有り

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎