鍵トラブル解決の施工技術者

仕事内容: 【主な業務内容：現場での鍵トラブル解決施工】 社用車でお客様宅や現場へ直行し、住宅、車、バイク、金庫などの「鍵開け」「鍵交換」「鍵作製」「鍵修理」を行う技術職です。 飛び込み営業は一切ありません。本部のコールセンターが受注した現場へ行き、各種機材・工具を使って「手を動かす作業」に集中するポジションです。 【ミッションと職務の定義】 ・社会的役割：鍵の紛失や故障により「家に入れない」「車が動かせない」という緊急のパニック状態（マイナス）を、確かな技術で「安心（正常）」へ戻すことが本質的な役割です。空き巣対策や防犯意識の高まりから、防犯性の高い鍵への交換ニーズは底堅く、市場は安定しています。 ・遵守事項：お客様の資産やプライバシーを守るため、作業前の身分証（免許証等）による本人確認を徹底します。また、業界内で問題視される「悪質な高額請求」と明確に一線を画すため、作業前に必ず適正な価格提示（基本料＋作業費＋部材費）を行い、了承を得てから作業を開始するコンプライアンスを徹底しています。 【分業制と業務フロー】 東証上場グループである本部が、Web集客とコールセンターでの一次対応・状況ヒアリングを完了させます。技術担当（本求人）は、手配された現場へ訪問し、状況診断・適正価格の見積もり提示・施工作業に集中する体制です。 【具体的な実務内容：現場で手を動かす作業の詳細】 ・住宅の鍵開け・交換（約30分〜1時間） 玄関や勝手口のシリンダー錠、玉座錠のピッキング等の解錠作業や、防犯性の高いディンプルキーへのシリンダー交換を行います。 ・車・バイクのインロック解錠（約15分〜45分） ドアやメットインの鍵穴からの解錠作業。 ・金庫・デスク・ロッカーの解錠（約30分〜） ダイヤル式やシリンダー式の金庫の解錠。安価な南京錠等の場合は、破壊開錠を含めた費用対効果の高い解決策を提案します。 ★次世代のセキュリティ技術も習得可能 物理的な鍵開けだけでなく、最新のデジタルロック・スマートロックの新規設置や、自動車の「イモビライザー（電子ID照合）」の書き換え登録など、電子・IoT領域のセキュリティ技術も研修で網羅します。単なる鍵開け職人ではなく、最新技術に対応できる「総合セキュリティエンジニア」へと成長できる環境です。 【Q&A：現場の事実と会社側の対策】 Q: 現場仕事ですが、体力的な負担や汚れはきついですか？ A: いいえ、体力的負担が少ないのが鍵部門の最大の特徴です。重い資材を運んだり、床下や高所で泥だらけになるような作業はありません。作業は玄関前や車の横などで行う「手元の精密作業」が中心のため、腰や体力への負担が少なく、年齢を重ねても「カギのドクター」として長く第一線で活躍できるクリーンな労働環境です。 Q: 鍵屋の仕事は深夜や早朝の対応で過酷ではないですか？ A: 客観的事実として、鍵トラブルは24時間発生するため、担当エリアやシフトにより早朝・深夜帯の稼働が発生する事実はあります。会社側の対策として、シフト制による労働時間の管理を徹底し、深夜割増等の手当を支給。無理な連続勤務が発生しないよう本部がコントロールしています。 Q: 現場で金銭トラブル（クレーム）になりませんか？ A: 当社は上場グループのコンプライアンスに基づき、作業前に必ずタブレットで明確な料金を提示し、了承を得てから作業を開始するため事後の金銭トラブルは発生しない仕組みです。

求める人材: 【経験者が最速で活躍できるロジック】 以下の経験を持つ方は、保有スキルが当社の業務効率に直結するため、早期にインセンティブを獲得できます。 ・建築・設備関連の施工経験（大工・電気・通信工事等）：工具の扱いやドア構造に慣れており、シリンダー交換等の作業スピードが速いため。 ・車両運転を伴う業務経験（ルート配送・引越し等）：1日に複数件を社用車で移動する「完全直行直帰スタイル」に早期に適応できるため。 ・顧客折衝の経験：現場でお客様の不安を汲み取り、「ワンドアツーロック」などの追加防犯対策を提案する折衝力が活きるため。 【AIに代替されない「5,000人」の希少価値】 電気工事士が全国に約110万人いるのに対し、あらゆる鍵を攻略できる「鍵の熟練職人」は全国で約5,000人しかいないと言われるニッチな世界です。「物理的な精密作業」と「最新の電子制御」が絡み合うため、AIやロボットには決して代替されません。一度技術を身につければ、一生モノの「希少なプロ」としての市場価値が手に入ります。 【ミスマッチを防ぐためにお伝えしたいこと】 ・マニュアルを無視し、自身の感覚のみで作業や価格提示を進行する方。 ・タブレットを使用した活動報告や、事前の連絡・相談を怠る方。 ・1名完結型の作業よりも、常に同僚とチームでワイワイ働きたい方。

栃木県宇都宮市 アズサポート株式会社 勤務地: 社用車を貸与し、自宅から担当エリアの各現場へ向かい、作業終了後はそのまま直帰する「完全直行直帰スタイル」です。出退勤はスマートフォン等のシステムで管理するため、事務所へ立ち寄る必要はありません。

月給30万808円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,808以上は1か月当たりの固定残業代￥73,303（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【高待遇を実現するビジネスモデル】 東証上場グループの強固なWeb集客網を活用し、1名完結の「完全直行直帰モデル」を導入。無駄な店舗維持費や人員の余剰を削り、施工担当者に還元する高利益率な体制です。 【給与とインセンティブのロジック】 ・基本給：月給30.08万円 ＋ 賞与年2回 ・インセンティブ：年4回支給（作業件数および防犯対策等の提案売上に応じる。※年6回の特別還元あり） ・モデル年収：1年目 450万円～400万円台後半が安定 ／ 3年目以降 550万～600万円以上も可能 ※提案売上について 押し売り等のノルマはありません。解錠作業時に「防犯性の高いディンプルキーにしたい」等の相談を受けた際に追加プランを案内し、成約に至った場合、施工担当者の成果として還元します。 ・各種手当：専用社用車貸与、ガソリン代・高速代・客先駐車場代は全額会社負担 ・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（※社用車内は完全プライベート空間としてルールを設定）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 シフト制：8:00～0:00の間でシフト制 例）A番：8:00～18:30、B番：13:30～0:00、C番：11:00～21:30 ※1都3県の場合 ※合間にアポイントが入らない時間帯もあります。

休暇・休日: 【休日・休暇】 週休2日制（希望シフト制） ・繁忙シーズン（4～9月）：月8日休み ・一般シーズン（10～3月）：月9～10日休み ※固定曜日ではなく、ご自身の裁量で自由にシフト申請が可能。土日の連休も取得できます。 ・有給休暇（最繁忙期の時期を除き、各自がしっかり取得しています）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種手当：専用社用車貸与、ガソリン代・高速代・客先駐車場代は全額会社負担 ・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（※社用車内は完全プライベート空間としてルールを設定）

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は嘱託社員契約となります。嘱託社員契約中の給与・待遇・福利厚生は一切正社員のものと変わりがありません。90%以上が正社員に移行しております。

その他: 【選考フローとスピード】 書類選考 ⇒ 面接（最大2回・WEB面接OK） ⇒ 内定 応募後の初回案内はシステムやSMS連携を活用し即座に送信されるため、お待たせしません。最終選考から内定出しまで「平均1.7日（ほぼ2日以内）」と、スピーディーかつ透明性の高い選考を行っています。 【面接の前に一つだけお願い】 「入ってみたら話が違う」というミスマッチを完全に防ぐため、事前に選考前にお渡しする資料（動画やPDF等）を見ていただくことをお願いしております。 実際の面接では堅苦しい自己PRは不要です。「長距離運転は大丈夫か」「完全直行直帰での自己管理ができるか」など、事実ベースでお互いの適性を確認します。 雇用形態: 正社員 給与: 300,808円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• シフト自由
• 即日勤務OK