非常用発電機の保守点検(負荷試験担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス 【新設部署の管理職・コアメンバー募集】 これまでの発電機メンテナンス・負荷試験経験を高く評価し、高収入でお迎えします！ 《会社について》 当社は昭和8年（1933年）創業、 全国に安定して産業向け燃料の 配送・販売・卸売を担う エネルギー専門商社です。 今回は、新設された非常用発電機のメンテナンス・負荷試験部門の立ち上げメンバーを募集します。 「これまでの技術経験を活かして、新しい部署づくりに関わりたい」「転勤のない環境で、腰を据えて長期的に活躍したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 《この仕事の魅力》 ✅ 経験に応じた高還元！ 前職での実務経験や専門スキルを正当に評価。新設部署のリーダー・コアメンバーとして優遇いたします。 ✅ 無理のないスケジュールと安全第一の体制 対応件数は1日1件（多い日でも2件)。小規模現場であっても安全面を最優先し、必ず2名以上で作業を行います。立ち上げ期は協力会社のサポートもあるため、安心して業務を進められます。 ✅ 直行直帰OK！ 現場への移動には社用車や公共交通機関を利用できます。現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅ 新設部署の立ち上げメンバー 自らの意見や手法を取り入れながら、組織やサービスを構築していくやりがいがあります。新設部門の責任者・中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ✅ 社会貢献度が高くこれからの成長も 専門性の高いインフラ整備や義務化された法令点検を担うため、継続的な需要が見込まれる分野です。高い社会貢献度と将来性を兼ね備えた環境で、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 ✅ 創業93年・売上170億円の安定性 インフラを支え続ける老舗企業だからこそ、将来的な不安なく安心して長く働けます。 ✅ 年間休日121日＆プレミアムホリデー制度 完全週休2日制（土日祝）に加え、土日を含めて9連続休暇が取れる「プレミアムホリデー制度」を導入！しっかり休日を満喫できます。 ✅ 残業月平均20～30時間程度 固定残業代は45時間分含まれますが、実際の残業は月20～30時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ✅ 充実の資格取得支援制度 業務に必要な各種資格の取得費用は会社が全面的にバックアップします。 【具体的な仕事内容】 非常用発電機や自家用発電設備の点検・保守・模擬負荷試験業務をお任せします。 また、新設部門の業務フロー構築や組織づくりにも携わっていただきます。 ■非常用発電機、自家用発電設備の定期点検 ■発電機の保守・整備・部品交換 ■始動確認、運転状態の確認 ■模擬負荷試験および負荷運転の実施 ■試験結果・点検結果の報告書作成 ■お客様への作業内容・設備状況のご説明 ■協力会社や社内関係部署との日程調整 ■緊急時の現場対応 ※担当する現場は、主に1都3県（東京、神奈川、千葉、埼玉）の建設現場や各種工場などです。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・当日のスケジュールおよび持ち物の確認 09:30 現場へ移動（社用車で1都3県内の各現場へ向かいます） 10:30 現場到着・作業開始（定期点検や負荷試験を実施） 12:00 作業終了・お昼休憩 13:00 帰社に向けて移動 14:00 帰社・点検結果の報告書作成 16:00 機材の点検・整備 17:00 次回作業の日程調整・準備 18:00 退社（残業は月20～30時間程度です） 【非常用発電機とは？】 災害や台風による停電時、建物に電気を届ける「非常用発電機」を扱うお仕事です。病院の医療機器やビルの消火設備を動かすための重要なインフラであり、万が一の事態から人命と建物の安全を守る、社会貢献度の高い製品です。 【入社後の流れ・教育体制】 これまでのご経験やスキルに応じて、現場作業や新設部門の立ち上げに関わる業務をお任せします。また、キャリアアップに向けて、第一種電気工事士などの資格取得も「資格取得支援制度」でサポートします。

求めている人材 【必須条件】 ・非常用発電機・自家用発電設備のメンテナンス及び負荷試験のご経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・自家用発電設備専門技術者の資格をお持ちの方 ・蓄電池設備整備資格者の資格をお持ちの方 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気主任技術者（電験三種など）の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・安全面を重視し、丁寧かつ真面目に作業に取り組める方 ・立ち上げメンバーとして組織づくりやキャリアアップにチャレンジしたい方

月給46万円～52万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万6000円 〜 14万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万4000円 ※上記、一律手当10万4000円の内訳は以下となっております。 ・住宅手当／月3万4000円 ・ライフプラン支援金／月2万円(完全選択制DCに千円単位で拠出可) ・役職手当／月5万円 ※スキル、経験考慮の上、決定 【手当】 通勤交通費全額支給 家族手当／配偶者(扶養・非扶養)：月1万円、子ども(扶養)1人：月5000円 時間外手当 資格手当／月1万円(危険物取扱資格乙種4類)、月2000円(ITパスポート)、月3000円（G検定） 【昇給】 年1回 10月 【賞与】 2~3回（7月、12月）※昨年実績50万~250万円／売上に応じて支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修は本社（東京都台東区）で実施します 【給与例】 給与例 ＜給与例＞ 年収600万（月給41万＋賞与＋手当／経験5年） 年収650万（月給43万＋賞与＋手当／経験7年） 年収700万（月給45万＋賞与＋手当／経験10年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆標準勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ◆8:30～17:30／9:30～18:30（1日の標準労働時間8h）など、 通勤時間をずらした働き方もできます。 ◆現場によっては直行直帰可能です

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） 《年間休日121日》 【休暇制度】 ・年末年始休暇(12/30～1/3) ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子が1人の場合、年5日有給) ・介護休暇(年5日有給) ・ファミリーサポート休暇（家族のサポートの為に年間5日の有給休暇を付与） ・育児休業(男女取得可※男性取得実績複数あり) ・プレミアムホリデー制度(年1度、お好きな時期に土日合わせて9暦日連続のお休みが取得できます！) 【年次有給休暇】 初年度10日（法定通りの付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度(入社3年で受給資格) ・確定拠出型年金(DC)制度 ・産休・育休制度(男女取得可) ・自己啓発制度(資格取得費用を会社が補助／運行管理者・危険物取扱者、簿記、MOS、ITパスポートなど全54プログラム) ・養老保険制度(会社が契約者、社員が被保険者、ご家族が受取人となる生命保険) ・進学祝い金制度／小学校：3万円、中学校：4万円、高校：5万円 ・福利厚生プログラム／旅行・学ぶ・グルメ・レジャーなど全5万種類から自由に選択可 ・配偶者健康診断補助 ・団体的生命保険 ・社用車貸与、駐車場代会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修は本社（東京都台東区）で実施します

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上