総合商社の法人営業スタッフ

仕事内容 【店舗ビジネスを丸ごと支える法人営業】 外食チェーン・小売企業の 「お店づくり」を支えるお仕事です。 ビジネス全体に関わる提案ができます！ ✅販売・物流関連の経験がある方！ ✅年間休日125日・完全週休2日制！ プライベートも大事にできます ✅賞与年3回(4月・8月・12月) ✅フィットネスジム・ホテルなど、 会員制施設の利用OK(福利厚生充実) ✅伊藤忠商事の社内ベンチャー 第1号として設立 ✅チャレンジした分だけ、 正当に評価される環境！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的には】 食品流通業界の経営者を支援し、 経営改善や事業成長に向けた提案や プロジェクト推進をお任せします。 ◆事業の方向性に沿った 営業戦略を構築 ◆上高・利益率・受注率・顧客数などの 設定と進捗管理 ◆チームマネジメント ◆年間計画づくり： クライアントの事業成長を見据えた 中長期的なプランを策定。 ◆仕入先・原材料の見直しや評価： クオリティとコストを両立した 最適な仕入先を提案。 ◆輸送方法の選定・物流管理： 効率的で安定した物流システムを 構築・改善。 ◆定例会議でのコンサルティング： クライアントと定期的に対話し、 課題解決策提示。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【こんなやりがいがあります】 ◆多彩なクライアントとの連携： 外食・ホテル・ブライダル・介護施設・ 給食事業者・アミューズメント業界など、 様々な業界の経営者と直接関わり、 幅広い課題に対応可能です。 ◆チームでの取り組み： チーム体制で、 約5社のクライアントを担当。 各メンバーが専門分野を活かし、 役割分担しながら、効率的かつ 質の高いサポートを提供できる環境。 情報共有や協力体制が整っているため、 安心して仕事に取り組むことが可能です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【営業体制について】 ヒアリングを通して、 「どこを変えればもっと良くなるか？」 を一緒に考え、定例会議で課題と 成果を振り返りながら、 改善策を提案していきます。 ただの「モノ売り」ではなく、 クライアントの事業そのものを 一緒に育てていくビジネスパートナーとして 上流工程の提案にもチャレンジできます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【入社後について】 まずは、OJT・外部研修が中心となります。 その後は既存のプロジェクトに 参画いただき、先輩社員のもと 業界知識や実務などを通し OJTで学んでいただきます。 また、外部のビジネス研修に 社費で参加可能ですので、 スキルアップも積極的に行える環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐チーム制だから安心スタート！ 1人で抱え込むスタイルではなく、 チームでクライアントを担当します。 営業1人あたりの担当社数は5社前後で、 既存のお客様が中心。 飛び込みやテレアポに追われるというより、 関係性を深めながら じっくり向き合える環境です。 紹介で新たな案件をいただくことも多く、 「信頼されている実感」を 得やすいのも魅力です。 - ⭐キャリアアップも目指せる成長フィールド 当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから スタートし、現在も成長を続けています。 企業成長に伴いポジションも増加中。 入社数年でマネージャーになった 社員も多くいます。 アイデアやチャレンジを 歓迎する社風なので、 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「成長できる環境でキャリアを築きたい」 という方にピッタリです。 -

求めている人材 【必須】 ■学歴：大学卒、大学院卒 ■専門商社・卸売営業・食品メーカー営業・ 外食やホテル関連の本部等の購買、 物流関連の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 (10名以上のチームマネジメント経験) ■プロジェクト管理経験 ■分析レポートなどの エクセル、PPT活用経験 - 【歓迎】 ◎コンサルティング業界出身の方 ◎顧客課題に対する 論理的な仮説構築・提案経験 - 【採用実績について】 元々は飲食店のスタッフでしたが、 飲食業界や流通の仕組みに強い関心を持ち、 業界理解を活かせる点が評価され、 営業職として採用されたケースがあります！ もしかして自分かも…と感じた方、 是非ご応募もお待ちしております！

107-0061東京都港区北青山２丁目１２番１６号 リーテイルブランディング株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分

月給60万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 48万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - 経験・スキル・前職給与を考慮して 決定します。成果や成長は、 昇給・賞与にしっかり反映されるため、 頑張りがいのある給与体系です。 また、固定残業代は時間外労働の有無に 関わらず支給。評価制度に基づき、 プロジェクトへの貢献度や チャレンジする姿勢などを総合的に 評価し、早期のステップアップも 目指せる環境です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 想定年収：1000万円～1500万円 ※実績や担当領域により 年収は変動しますが、 早い段階から責任ある ポジションを目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8：50〜17：50 (実働8時間／休憩1時間) ※プロジェクトやクライアントの スケジュールに合わせて 業務を進めます。 ※チームで調整しながら働くため、 1人に過度な負担が集中しないよう 配慮されています。

休日休暇 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土日祝) ※年2回土曜出社有 (決起集会・社員総会) ※祝日数により、毎年若干変動有 (2025年度は125日) ■年始・年末休暇 ■特別休暇 ■有給休暇：10日～20日 (下限日数は入社～半年経過後の 付与日数) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 オンオフの切り替えを大切にしながら、 長く安心して働ける環境を 整えています。 - ■定年制：60歳 ■再雇用制度：66歳まで

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与：年3回(4月・8月・12月) ※個人業績により変動 ■昇給：年1回(4月) ■交通費全額支給 ■育休・産休取得実績有 ■慶弔見舞金 ■ビジネス研修制度(外部研修参加可) ■携帯電話貸与 ■伊藤忠連合健康保険組合加盟 (フィットネスジム・ホテルなど、 会員制施設の利用可) - スキルアップを応援する研修制度や、 働きやすさを支える 福利厚生が充実しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上