たこ焼専門店の店長候補(賞与年2回)

仕事内容 ━━━━━━━ ■ 採用背景 ■ ━━━━━━━ はじめまして。 株式会社ホットランド西日本です。 弊社の理念は、 日本一うまい食を通じて、ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。 この理念のもと、たこ焼き業態で 日本一の店舗数を展開している 「築地銀だこ」をはじめ様々なナショナルチェーンを展開しております。 日本の食文化とともに、その向こうにある 「真心」をこそ、後世に伝えていきたい。 私たちホットランドは、創業以来、 こうした信念をもって進み続けてきました。 この熱い思いを今、日本からもっと広く、 世界へと伝えていきます。 ホットランドがこれからも 大胆な夢に向かってチャレンジする上で もっと多くの仲間が必要です。 今回は飲食店での勤務経験がある 店長候補の募集をさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 築地銀だこをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼「たこ焼なら、やっぱり銀だこ！」／ そんな想いをもとに、 たこ焼と真摯に向き合い続けて30年。 「世界に通用する、日本発の 和のファストフードを作りたい」 という熱い想い。 その志を胸に、私たちは歩み続けてきました。 「皮はパリッと、中はトロッと、タコはプリッと」 この独自の食感こそが、私たちの誇り。 日々試行錯誤を重ねて作り上げた「唯一無二のたこ焼」は、今や国内500店舗を超えるまでになりました。 私たちが大切にしているのは、 職人が一粒ずつ心を込めて 焼き上げる「活気とおもてなし」の心です。 鮮やかな手さばきで、アツアツのたこ焼を作り上げるその姿こそ、お客様を笑顔にする最高のパフォーマンスになります。 「元気な挨拶が飛び交う場所で働きたい！」 「お客様の笑顔を間近で感じたい！」 そんな方にぴったりの、エネルギッシュな職場です！ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 当店の働き方をご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━ 店長候補として 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営 ・数値管理（FL管理など） ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成 ／ 築地銀だこで学べる “３つのメリット”をご紹介 ＼ 【その1】 一生ものの「職人技」を習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たこ焼の焼き技術に関しては、 明確な評価基準と社内資格を用意しています。 熟練の技を段階的に学べる環境があり、 身につけた技術はあなたの「一生の財産」になります。 【その2】 「マネジメント」に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店の強みは、無駄を削ぎ落としたシンプルなオペレーションです。 現場の業務が整理されているからこそ、 「忙しすぎて管理業務に手が回らない」ということはありません。 店舗運営の肝となるFL管理（原価・人件費の最適化）や、組織を動かすマネジメント手法をじっくりと学ぶことができます。 【その3】 将来の独立やキャリアアップを支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数値管理には細かな目標設定を設けているため、着実にステップアップを実感できるはずです。 「将来、独立するために数字に強くなりたい」 「組織をマネジメントする力を養いたい」 そんな意欲を持つ方にとって、 現場での経験すべてが有益なノウハウに変わる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■高水準の給与、充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の平均年収は500万円以上と 業界でも高水準の給与体系となっております。 また、東証プライム上場をしている、 ホットランドホールディングスの グループ企業の為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・社宅制度※規定あり ・残業代完全支給（1分単位） ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。

資格 ■ 必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・飲食店での調理経験 ・飲食店での店長経験 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店が大好き ・腰を据えて安定して働きたい ・作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい 細かい理由は問わず 飲食店が大好き！そのような方は大歓迎です！ 一時的に飲食を離れてしまって ブランクは気になる,,,, そのような方も問題ございません！ 過去よりも今後の働き方、 夢を追う姿を重視した採用をしております。

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 決められた時間できっちり 知識、経験不要

〒461-0048愛知県名古屋市東区矢田南４丁目１０２－３ 築地銀だこ　/イオンモールナゴヤドーム前店 勤務地備考 〒461-0048 愛知県名古屋市東区矢田南４丁目１０２－３ 【交通手段】 アクセス 名古屋市営名城線 ナゴヤドーム前矢田1番口徒歩約5分、ゆとりーとライン ナゴヤドーム前矢田1番口徒歩約5分、名古屋市営名城線/名古屋市営名港線 大曽根1番口徒歩約9分

月給30万1000円～36万1000円 給与 月給 30万1000円～36万1000円 （一律手当を含む） 交通費：通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・店長(28歳)：480万円 ・スーパーバイザー(30歳)：550万円 ・エリアマネージャー(35歳)：630万円

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～21:00 ・最低勤務日数（週）：5日 ■勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～21:00 上記時間内で実働8時間 ※1ヶ月単位の変形労働制 ■残業代は1分単位で支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業が発生した際は【1分単位】で 残業代の支給がございます。 ※一般職の固定残業時間：0時間 ※役職者の固定残業時間：10時間～45時間

休日 ■年間休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 105日 ■働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制(シフト制・月8日) 希望をしっかり考慮します。 ■休日・休暇制度に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ※配偶者の出産休暇もございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与査定年1回 ・賞与年2回(昨年度実績2回) ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・各種手(エリア・残業・深夜等) ・役職手当(4～15万円） ・社員持株会・退職金制度 ・社内研修 (新人研修、店舗実習、段階別研修等) ・社宅制度(社内規程あり)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 未経験OK、制服あり、交通費支給、シフト制、フリーター歓迎、賞与あり、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、昇給あり、月給20万円以上、履歴書不要、大量募集 【ブランド名】 築地銀だこ 【事業内容】 たこ焼き専門店

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり