人事コンサルタント(PJTリーダー)

【仕事内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

【応募資格】 ■必須スキル：※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社等の人事部や経営企画室等で、「人事制度設計の実務」を行った経験のある方（コンサル経験不問） ・人事コンサルタントの経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験 ・人事コンサルティング会社でPM経験 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリ-ン大阪パ-クタワ-7階 みらいコンサルティング株式会社

年俸600万円～1100万円 【給与】 年収 6,000,000円〜11,000,000円 年収600万円～1,100万円 月給393,600円～728,200円（一律手当を含む） 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします 昇給：年1回 賞与：年2回（2ヶ月×2回）

固定時間制 【勤務時間】 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ■月に１度のノー残業デーあり

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児休業（法定通り）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 通勤手当：全額支給（非課税内） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり 定年60歳 育休取得実績有 社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会 退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修 通勤手当、時間外手当、出張手当 書籍購入補助制度 慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 資格取得支援金制度 他 育児休暇取得率100% 産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） 新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） 海外研修参加者16名（年間）

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員