設計

仕事内容: 今回お任せするのは機械設計のお仕事です。 ▼業務内容 ・お客様の使用用途や導入スペースに合わせて、オーダーメイドで1台丸ごと設計をお任せします ・物流需要の増加や科学技術・IOTの発達等によって、今後より新しいエレベーターの開発が期待されています ・社内の建築設計担当とのやり取り ・寸法や図面の作成 ・各部品の手配指示 ・使用材料の選定 ・強度計算等（2週間で約1台設計） ・配属先情報：【機械設計部門】6名（課長1名、主任1名、メンバー4名） ※メンバー4名のうち、2名が中途入社（30代1名、40代1名） ・製品：荷物用エレベーター（油圧式,ロープ式）、人荷用エレベーター（油圧式,ロープ式）、小荷物専用昇降機（インバータ/パルス制御方式）、ユニットタイプ小荷物専用昇降機、自動搬送昇降装置、階段昇降機、段差解消機 ▼入社後の流れ ・まずはOJTや簡単な寸法変更からスタートします。先輩社員が丁寧に指導をし、分からないことは何でも聞きやすい環境です ・入社後半年から1年をかけて、1台丸ごと設計をお任せ ・経験を積めば、時代にマッチ部品設計や新技術の開発までお任せします

求める人材: ・経営層とメンバーの距離が近く、風通し良い風土が好きな方 ・仕事をする上で「誠実さ・チームワーク」を大切にしている方 ・謙虚な方

月給25万円～35万円 給与: ※給与詳細は、能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:15〜17:00 ・標準労働時間制　年間総労働時間1800時間

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：規定支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■特別手当 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■メンター制度 ■資格取得奨励金 ■社内検定（昇降機等検査員、技能士等） ■異動希望の申請可能 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間30分