ホテルの設備管理・メンテナンススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ◆片山津温泉の130室リゾートホテルで、館内設備を管理するスタッフを募集します 約1万坪の敷地に、客室130室、天然温泉の大浴場、プール、4つのレストラン。 そのすべての設備が毎日きちんと動くように管理していただくお仕事です。 「設備管理」と聞くと専門職に思えるかもしれませんが、 すべてをご自身で修理していただくわけではありません。 専門的な修理や工事は、契約しているビルメンテナンス会社が対応します。 あなたの役割は、毎日きちんと動かすこと。 そして異常に気づいて、適切な人を呼ぶことです。 ◆毎日の仕事 ・空調、熱源、給湯設備の始業操作と運転状態の確認 ・館内の日常点検（温泉・大浴場、プール、厨房、電気、給排水） ・エラーや異常が出たときの状況確認と切り分け ・協力業者への連絡、手配、作業の立ち会い ・設備台帳、点検記録、修繕履歴の記入 ◆ときどき発生する仕事 ・修繕の見積もり取得と社内への報告 ・法定点検（消防設備、貯水槽、電気工作物、ボイラーなど）の日程調整と立ち会い ・照明交換、パッキン交換、建具調整といった軽微な修繕 ・屋外設備の管理（駐車場、植栽、冬季の除雪手配） ◆1日の流れ（例） 08:30 出勤。フロントから前日の申し送りを確認 09:00 空調・熱源の始業操作、運転状態の確認 09:30 館内巡回・日常点検 11:00 業者対応、作業の立ち会い 12:00 休憩 13:00 客室や共用部の不具合対応、消耗品の交換 15:00 見積もりの確認、点検記録の入力 17:00 翌日の段取り確認 17:30 退勤 ◆未経験の分野は、入社後に覚えていただけます 温泉のろ過装置もプールの水処理も、最初から分かる人はいません。 機械や設備に抵抗がない方であれば、手順を覚えながら十分に立ち上がれる仕事です。 分からないことは、契約している業者に確認できる環境があります。 ◆この仕事で身につくもの ビルメンテナンス業界で「4点セット」と呼ばれる資格があります。 第二種電気工事士、危険物取扱者乙4、ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者。 その4つすべての実務に、この施設ひとつで触れられます。 商業施設なら厨房と電気まで。工場やプラントには、温泉もプールもありません。 温泉ボイラー、プール水処理、厨房、電気、屋外設備を一人で見る現場は、 この地域では他にないと思います。 資格取得は会社が支援します。 受験費用・講習費用は会社負担、講習日は勤務扱いです。 ◆引き継ぎについて 設備台帳、業者連絡先、対応手順を整備しています。 入社後は協力業者への同行訪問からスタートしますので、 「前任者がいなくて何も分からない」という状態にはしません。 ◆募集の背景 長年、設備を担当してきた社員の退職に伴う募集です。 この機会にビルメンテナンス会社との役割分担を整理し、 体制を見直したうえで新しい方をお迎えします。

求めている人材 ・機械や設備に関わる実務経験がある方（年数・業種は問いません） 例：工場の設備保全、生産設備のオペレーター、建築・工務・営繕、施工管理、 電気工事、配管、空調工事、自動車や農機具の整備、船舶機関 など ※ホテル・旅館でのご経験、設備管理の職歴は不要です ※年齢不問・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本操作ができる方（メール、簡単な表計算） ◆資格は不要です（入社後の取得を支援します） 第二種電気工事士／危険物取扱者 乙種第4類／ボイラー技士／第三種冷凍機械責任者／ 消防設備士／建築物環境衛生管理技術者 などをお持ちの方は優遇します。 お持ちでない方には、受験費用・講習費用を会社が負担して取得を支援します。 ◆こんな方を歓迎します ・工場やプラントで設備を見てきた経験があり、働き方を変えたい方 ・一つの分野の専門ではなく、設備全般を扱える人材になりたい方 ・定年後も現役で技術を活かしたい方（年齢の上限は設けていません） ・報告や記録をきちんと残せる方 ◆補足 ・雇用形態は正社員（無期雇用）です。派遣・請負ではなく、株式会社ホテル・アローレによる直接雇用です。 ・就業場所の変更の範囲：変更なし（石川県加賀市柴山町の当ホテルのみ） ・業務の変更の範囲：変更なし（設備管理業務およびこれに付随する業務） ・マイカー通勤される方は普通自動車運転免許が必要です ・入社日はご相談に応じます。即日入社も歓迎します。

月給28万700円～32万9900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 28万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5700円 〜 4万1900円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ご経験・能力・保有資格を考慮し、上記の範囲内で決定します。 （月給の内訳） 基本給 24万5000円 〜 28万8000円 ＋固定残業代 3万5700円 〜 4万1900円 （固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） ＝月給 28万700円 〜 32万9900円 ※固定残業時間を超えた勤務時間分は、別途全額を支給いたします。 ※上記のほか、通勤手当を社内規程により支給します（マイカー通勤可・無料駐車場200台）。 ※資格取得後は資格手当を支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件（給与・手当・休日・保険）の変更はありません。 入社後は協力業者への同行訪問と、館内設備の現場確認から始めていただきます。 【給与例】 給与例 ・機械・設備の実務経験あり（設備管理は未経験）／月給 28万700円 （基本給 24万5000円＋固定残業代 3万5700円） ※協力業者に確認しながら、日常点検と業者対応を担当 ・工場やビルの設備管理経験3年程度／月給 30万5000円 （基本給 26万6000円＋固定残業代 3万9000円） ※法定点検の管理や、修繕の見積もり確認まで担当 ・設備管理経験＋有資格（電気工事士・ボイラー技士など）／月給 32万9900円 （基本給 28万8000円＋固定残業代 4万1900円） ※設備全般の判断と、協力業者の管理まで一任

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 《勤務時間》8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※日勤のみ。夜勤はありません。 《シフトについて》 ・シフト制（土日祝を含むローテーション勤務） ・シフトは1ヶ月ごとに作成します ・平均勤務日数：21〜22日／月 《残業について》 ・残業は固定20時間分を含み、超過分は別途全額支給します ・繁忙期（連休・年末年始・行楽シーズン）は残業が増える傾向にあります

休日休暇 完全週休2日制（シフト制／月8日以上休み） 年間休日105日 年1回の5連休（リフレッシュ休暇）あり 【各種休暇制度】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、以降法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業・介護休業 ※シフトは1ヶ月ごとに作成し、希望休を考慮して調整しています。 ※土日祝は宿泊業の繁忙期のため、平日の休日が中心になります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【通勤・マイカー】 ・マイカー通勤OK（無料駐車場200台） ・通勤手当を社内規程により支給 【住まい】 ・社員寮あり ・住宅手当あり（社内規程による） ※Uターン・Iターンの方も安心してご応募いただけます。 【館内の福利厚生】 ・社員食堂の利用可 ・館内温泉の利用可 ・グループ施設の宿泊優待 ・制服貸与 【その他】 ・年1回の5連休（リフレッシュ休暇）あり ・入社後は協力業者への同行訪問から始めます（設備の内容を一から確認できます） ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙・喫煙専用室設置 【資格取得支援】 ・受験費用・講習費用は会社が負担します ・講習日は勤務扱いです ・対象例：第二種電気工事士、危険物取扱者乙4、ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者、消防設備士など ・取得後は資格手当を支給します

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も労働条件（給与・手当・休日・保険）の変更はありません。 入社後は協力業者への同行訪問と、館内設備の現場確認から始めていただきます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 家賃無料
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 食事補助あり