未経験から始める建築施工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ❏ 仕事内容 問い合わせからでもOK！気になるポイントはお気軽にご連絡ください。 📌 丸亀産業で未経験からスタートする魅力 （1）先輩と必ず2人以上で入るチーム体制！1人きりの放置は一切なし 「右も左も分からないのに現場に1人で放り出される」ということは絶対にありません。 必ず先輩や所長と一緒に現場へ入り、道具の名前や作業の流れをイチから横について教えます。 困った時は周囲がすぐに気付いてフォローする温かい社風です。 （2）自社元請けだから実現する「年休125日・残業月10〜20h」 当社は土地活用の提案から設計・施工まで自社で手掛ける「元請け」が中心。 下請けのように無理な短工期に追われることがなく、 自社で余裕を持ったスケジュールを組めるため、 土日祝休みと少なめの残業を無理なく維持できています。 （3）未経験でも月給24.2万円スタート＋決算賞与（年約3.5ヶ月分実績） 経験がなくても、意欲重視で月給24万2,200円からスタート。 さらに定期賞与（年2回）に加え、利益を社員へしっかり還元する「決算賞与」が 毎年支給されており、前年度は合計約3.5ヶ月分の支給実績があります。 （4）怒号や罵声のない穏やかな環境！「頑張る人を絶対に見捨てない」文化 建設業界にありがちな「見て覚えろ」「怒鳴られる」といった空気感は一切ありません。 失敗しても責めるのではなく、上司や先輩が「次はこうしよう」と 親身に教えてくれるため、安心して一歩ずつ成長できます。 【会社紹介】 当社は三重県松阪市を中心に、民間企業の商業施設や大型工場、オフィスビル、 ディーラー店舗などの建築工事と、官公庁の土木工事を手掛ける総合建設会社です。 地域に根差して安定した業績を維持しており、平均勤続年数は18年。 今回は、建築部門の次世代を担う新しい仲間を未経験からお迎えし、大切に育てていくための募集です！ 【具体的な業務内容】 まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、 少しずつ現場の流れを掴んでいただきます。 ・先輩の横について現場の安全巡回・朝礼のサポート ・現場の写真撮影、簡単な清掃・片付け ・現場の記録や書類のまとめ、PC入力（フォーマットあり） ・墨出しの手伝い（図面をもとに、壁や柱の位置を現場に印付けする作業） ・職人さんへの連絡・スケジュール確認 ◎ 対象案件： 商業施設、自動車ディーラー店舗、工場、学校・保育施設など ◎ 工期： 約半年〜1年程度（大型案件は最長2年、改修工事なら2〜3ヶ月） ◎ 体制： 1現場あたり2名〜5名体制（必ず先輩とチームを組みます） ❏ 入社後のステップ STEP 1：入社〜3ヶ月（現場の雰囲気に慣れる） 安全教育を受けたあと、先輩と一緒に現場へ。 道具の名称や図面の見方、職人さんへの挨拶など、基礎中の基礎から学びます。 写真撮影や掃除など、できることからお手伝いをお願いします。 STEP 2：3ヶ月〜1年（サポート役として実務を覚える） 先輩と一緒に「墨出し」を行ったり、材料の搬入確認、簡単な安全書類の作成などを担当。 疑問があればその都度質問し、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 STEP 3：2〜3年目以降（現場を支える一人前の施工管理へ） 現場の流れがひと通り頭に入り、職人さんともスムーズにやり取りできるようになります。 会社の支援を受けながら「2級建築施工管理技士」の資格取得にもチャレンジしていきましょう！ ❏ 残業が少なく、完全週休2日が維持できる理由 完全自社元請け体制 自社で土地活用から企画・設計を行っているため、 無理な工期短縮を強いられることがありません。 現場にゆとりを持ったスケジュールを設定しています。 チームによる分業制 現場には必ず複数名（2名〜5名）が入るため、 現場巡回や写真管理、事務所でのPC作業を手分けして進めることができ、 業務の偏りを防いでいます。 快適な現場事務所と直行直帰の推奨 各現場にはエアコン完備の仮設事務所を設置。現場にいながらタブレットやPCでスムーズに事務処理を完結できるため、 移動時間を削減して定時退社を促しています。 ❏ 現場で働く先輩社員の声 「失敗した時は、上司が絶対に助けてくれる確信があります」 （建築部 施工管理・K／新卒入社5年目） 「高校を卒業して入社した当初は、朝の早さや慣れない現場に戸惑うこともありました。でも、会社の上司や先輩がとにかく優しくて、分からないことはフランクに教えてくれました。失敗した時も絶対にフォローしてくれる安心感があったからこそ、ここまで続けてこられました。現場で怒号が飛ぶようなことは一切なく、人間関係の温かさが一番の自慢です」 ❏ 会社のアピールポイント 「三重とこわか健康経営カンパニー2026」認定企業 残業削減や有給休暇の取得推進、職場内のコミュニケーション活性化など、 社員の働きやすさが公的に認められています。 令和8年度 国土交通省「工事成績優秀企業」認定 高い技術力と確かな施工実績が国から評価されており、経営基盤は非常に強固です。 地元・松阪での抜群の知名度と信頼性 「丸亀さんに勤めてるの？いい会社やね」と地域で言われる安心感。 転勤や長期出張もなく、地元に根付いて安定した生活を送ることができます。

求めている人材 《必須》 ・普通自動車運転免許（MT推奨） 《このような方も活躍できます！》 ・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・建築施工管理の経験がある方（お仕事の流れがひと通りわかる方） ・建設現場の責任者経験のある方 ・RS造の現場経験がある方 ・CADを操作できる方

月給25万9400円～34万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万2200円 〜 29万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7200円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給：242,200円〜294,000円 基本給：220,000円〜230,000円 現場手当：5,000円〜10,000円（勤続年数・等級に応じて決定） 固定残業手当：17,200円〜54,000円（固定残業時間10時間〜30時間分／超過分は全て追加支給） 想定年収：340万円〜400万円 【昇給・賞与】 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月・12月／計2ヶ月分） 決算賞与： 年1回（業績連動／前年度実績：約1.5ヶ月分） ★定期賞与と合わせ、前年度実績は【年間約3.5ヶ月分】を支給！ 【各種手当】 通勤手当：実費支給（上限月額17,500円） 家族手当： 配偶者 10,000円／月（※扶養外・共働きでも支給）、子ども1人につき 5,000円／月（上限なし） 車両手当： 自家用車を現場移動で使用する場合、月18,000円支給＋ガソリンカード貸与（社用車貸与もあり） 資格手当・資格取得報奨金（1級建築施工管理技士：30万円など、受験費用もバックアップ） 出張手当・遠隔地手当（県内遠方現場の場合：宿泊手当3,800円〜4,200円/日、遠隔地手当800円〜1,200円/日） 永年勤続手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8時00分～17時00分（休憩1時間）

休日休暇 年間休日125日 完全週休二日制（土日祝日休み） 夏期休暇 年末年始休暇（12／29～1／3） 特別休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 その他就業規則に定める休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり・賞与あり ■資格取得支援制度あり ■資格取得時報奨金制度あり ■従業員割引あり ■作業服貸与 ■有給休暇あり（入社半年後10日支給） ■車通勤OK（無料駐車場完備） ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、生活習慣病検診 ■ストレスチェック診断 ■キャリアコンサルティング制度あり ■ゴルフ法人会員制度 ■リゾートホテル法人オーナー ■確定拠出年金制度あり ■社用車貸与（貸与基準あり） ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■再雇用制度あり（定年60歳 / 上限65歳まで）※条件によって70歳まで

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK