公務員・川崎市バスの運転手(養成枠採用)

仕事内容 ＼普通免許だけで“公務員のバス運転手”へ／ 「将来のために安定した仕事に就きたい」 「正社員として長く働きたい」 「でも資格取得にかけるお金はない…」 そんな方にこそ知ってほしいのが、 川崎市交通局の“養成枠採用”です。 2019年からスタートした「養成枠」では 入局時に大型二種免許は必要ありません。 採用後、交通局が指定する教習所へ通い、 免許を取得していただきます。 ★免許取得費用は交通局が全額負担★ 養成期間中も給与・賞与支給対象なので、 生活を安定させながら 公務員の【市バス運転手】を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■養成期間中の仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教習所に通って大型二種免許を取得 ・営業所内での事務サポート など 養成期間中は週4日で免許の取得に専念。 安定した給料をもらいながら、 ムリなく教習に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■免許取得後は… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実車を使用した運転教習 ・車内アナウンスなど各種サービス研修など 上記を経て、勤務成績が良好な方には、 正規職員採用試験を実施します。 合格後は、川崎市バスの運転手として 各路線を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■安定した公務員として活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 市民のライフラインである 公営交通を支えるやりがいある運転手として 安定した仕事を手に入れませんか。 ゆくゆくは、 ●後輩を育成するチーフドライバー ●事務職への転任（試験有） など、希望に応じたキャリアも描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Q&A ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q．軽自動車しか運転したことがないけど大丈夫？ A．大丈夫です！ 先輩たちも養成期間で丁寧に学び、 イチからバス運転手に挑戦しています。 配属後もサポートするのでご安心下さい。 Q．女性でも働ける？ A．男女ともに大歓迎です！ 女性専用休憩室やシャワー室を完備。 産休・育休実績もあるので、 ライフスタイルの変化にも対応できます。

求めている人材 ■応募条件 ・大型二種免許の受験資格を満たしている方 ※詳細は「川崎市交通局技能職員採用選考案内【市バス運転手(養成枠)】【随時募集中】」をご確認ください ・視力条件を満たしている方 （両眼0.8以上、片眼それぞれ0.5以上／ 矯正視力含む） ・昭和62年4月2日以降に生まれた方 （労働施策総合推進法第38条の2による） ※学歴不問／性別不問 ＜こんな方にピッタリです＞ ・安定した環境で長く働きたい ・公務員として地域社会に貢献したい ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・手に職をつけたい ・将来も役立つ資格を取得したい ・運転が好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・生活を安定させたい ・フリーターから正社員を目指したい 接客業・販売職・営業職・配送、運送業など 異業界からの転職も歓迎します！

210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子1-8-9　川崎御幸ビル9階 川崎市交通局 【交通手段】 交通・アクセス JR川崎駅から徒歩8分 京浜急行川崎駅から徒歩4分

月給20万4531円～30万5544円 給与詳細 基本給：月給 20万4531円 〜 30万5544円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与（給料＋地域手当）】 ＜養成期間（会計年度任用職員）＞ 給与月額：20万4,531円 ＜正規職員採用後＞ 給与月額：22万4,692円～30万5,544円 ※初任給は一定の基準に基づいて決定されます。 【昇給・賞与】 ＜養成期間（会計年度任用職員）＞ 賞与年1回（12月） ＜正規職員採用後＞ 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月) 【手当】 ・地域手当（※上記給与に含む） ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 など所定の基準に基づいて支給します。 ※上記給与月額及び諸手当については、 変更されることがあります。 【給与例】 給与例 【月収例（正規職員）】 ・25歳/25万3,576円(地域手当含む) ・30歳/27万4,224円(地域手当含む) ・35歳/29万2,784円(地域手当含む)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 【養成期間（会計年度任用）】 8:30～17:15（週31時間） ※原則として週4日勤務（平日） 【正規職員採用後】 シフト制 1か月単位変形労働時間制(週平均38時間45分) ※早朝及び深夜勤務あり

休日休暇 ＜養成期間中＞ ■週休3日制 ＜正規職員採用後＞ ■月8～9日休み（シフト制） ■年間休日104日 ＜共通＞ ■年次有給休暇 ┗平均取得日数18日と取りやすい環境です。 ■夏季休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■子の看護休暇 ■育児参加休暇 ■短期介護休暇 ■忌引休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ※正規採用後は、雇用保険の対象外となり、 労災保険に代わり公務災害補償の対象となります。 ■育児休業制度 ■女性専用休憩室・御手洗・シャワー室完備 ■各種給付金(結婚・出産・入学祝金等) ■宿泊・レジャー割引 等

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用・研修（条件付採用）期間】 ＜養成期間（会計年度任用職員）＞ 1か月　給与・勤務時間の条件に変更はありません。 ＜正規職員採用後＞ 6か月　給与・勤務時間の条件に変更はありません。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし