課題解決型の省エネ提案コンサルタント(法人営業職)

仕事内容 「高い数字ノルマ」や「受注プレッシャー」 から解放されたい営業経験者の方へ。 あなたの理想の働き方がここにあるかも しれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩既存顧客への定期訪問が中心の提案職 ⏩残業15分単位で全額支給 ⏩残業少なめ／残業月平均20時間以内 ⏩年間休日126日 ⏩土日祝休＋有休で大型連休も取得可能 ⏩入社8年目で年収600万円のモデルあり ⏩一次面接はWEB面接OK ⏩来社可能な方は面接1回のみ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界不問！営業職経験が3年以上あれば 即戦力として月給23万～27万円で採用！ 「働きやすさ」＋「続けやすさ」に定評あり 🔷お仕事の概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客様の「電気代を下げたい」 「設備を更新したい」というお悩みに、 LED照明・省エネ空調・電設資材を 組み合わせて応えるお仕事です。 オフィスビル・工場・病院・商業施設など、 すでにお取引のある法人顧客のもとへ 定期訪問し、コスト削減プランを一緒に 組み立てていきます。 ▼具体的な業務 ✅既存顧客への定期訪問 （富山県内全域＋近隣エリア） ✅現地ヒアリングと電気代・設備状況の 確認、削減シミュレーション ✅提案資料の作成 ✅設計・施工部門連携の導入後フォロー ✅紹介案件・グループ連携案件への対応 ▼訪問エリア 富山市・高岡市・射水市・砺波市・ 滑川市・魚津市・黒部市など 富山県内全域。 案件によっては石川・新潟・岐阜などの 大型案件に関わるケースもあります。 🔷仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「導入すれば確実にコストが下がる」 ――数字で語れる商材だからこそ、 ゴリ押しではなく根拠ベースの提案で 話を聞いていただけます。 新規開拓に追われるのではなく、 目の前のお客様の課題を一緒に 解いていく仕事。 削減額がそのまま「ありがとう」に つながる、納得感のある働き方です。 🔶「断られにくい商材」だから提案が前に進む ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは、導入すれば電気代という 固定費が確実に下がる商材。 「年間〇万円の削減になります」と 数字で伝えられるので、ノルマや根性で 押し切る営業とは違い、ロジックで会話が 進みます。お客様から「助かったよ」と 言われる場面が多く、提案そのものを 楽しめる方にはフィットしやすい仕事です。 🔶成果はきちんと評価される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、成果と実績で 昇給・昇格が決まる仕組み。 入社2年目で年収400万円、 5年目で450万円、8年目で所長に昇進、 年収600万円のモデルもあります。 社長賞などの表彰制度もあり、 頑張りが「金額」と「肩書き」の 両方で返ってくる。キャリアと年収を 一段引き上げたい方には、 現実的な道筋がある環境です。 🔶オンとオフを切り替えやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）に年間休日126日 有休取得率はほぼ100％で、 金曜や月曜にくっつけて連休にする方や、 お子さんの行事に合わせて平日休む方も 多くいます。残業は月平均20時間以内、 1分単位で全額支給。 家族との時間も収入も、どちらも諦めない 働き方が可能です。 🔷当社ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.308-al.co.jp/

求めている人材 ⏬必須要件 ・営業経験が3年以上ある方（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本スキル（Excel・Word） ⏬優遇要件 サブコン・メーカー代理店での経験者 ⏬歓迎要件 ・資格不問(無資格歓迎) ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK/ブランク歓迎

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊営業3年以上の経験者採用です ＊月給23万円～以外に残業手当や 交通費などの手当を準備しています。 【給与例】 給与例 【年収例】将来のビジョンを紹介 600万円／所長・入社8年目 （月給35万円＋賞与/各手当含む） 450万円／32歳・入社5年目 （月給30万円＋賞与/各手当含む） 400万円／28歳・入社2年目 （月給26万円＋賞与/各手当含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08：30～17：30 ＊休憩90分、実働7時間30分 ＊基本残業なし └あっても月平均20時間以内 └残業発生時は1分単位で残業代支給

休日休暇 ＊完全週休2日制（土日祝） ＊年間休日126日！ 🔶休暇制度 ・ＧＷ休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇（過去実績あり） 🔶有給休暇 ほぼ希望通りに取得可能で 有給取得率ほぼ100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 （5000円～／業績による） ・賞与年2回 （2ヶ月分～／業績による） ・通勤手当 （通勤距離に応じた規定分、 または定期代相当分を支給 ※月上限1万8000円） ・扶養手当 （扶養する配偶者と子ども 1人あたり月5000円を支給） ・時間外手当 ・出張手当 ・休日出勤手当 ・退職金制度（規定） ・資格取得支援あり （電気工事士など） ・車・バイク通勤OK ・社内表彰制度 （社長賞など）

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし