投資用マンションの個人向け紹介営業(未経験可)(434178)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人脈づくりから始める、紹介中心のマンション提案営業です。 資産形成に関心のあるお客様へ自社ブランドの物件をご提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅自社ブランド投資用マンションの紹介営業です ✅年間休日113日・土日休み（月1-2回土曜出勤あり） ✅高卒以上・経歴不問で応募できます ✅テレアポ・飛び込み営業は一切ありません ✅月給300,000円以上＋毎月のインセンティブ ＜仕事内容＞ ＜テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞ 「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。 ★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務フロー ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！ ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。 （※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です） ▼STEP2：ヒアリング・提案 お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！ ▼STEP3：アフターフォロー ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！） ━━━━━━━━━━━ 働く環境・やりがい ━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも成果を出しやすい仕組み 全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。 ⭐リアルな働く環境 お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、メッセージアプリでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし ※2026年10月に株式会社メイクスと子会社である株式会社メイクス不動産販売が合併いたします。 会社合併に伴い、2026年6月以降入社者は株式会社メイクスでの雇用となります。

求める人材: 【必須条件】 ・経歴不問 ・学歴：高卒以上 職種未経験可 業種未経験可 【歓迎条件】 ・先輩社員の前職も、飲食／人材／金融／アパレルなど様々です

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,750（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制 月給：300,000円以上（各種手当・インセンティブは別途支給） 初年度の年収：3,600,000円～10,000,000円 ※経験を考慮の上、当社規定により優遇 【賃金内訳】 基本給：月253,250円以上（固定残業代を除く額。一律営業手当30,000円／月・一律調整手当40,000円／月を含む） 固定残業代：月46,750円以上（時間外労働の有無にかかわらず、月15時間分の時間外手当として支給） ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※一律調整手当40,000円／月は入社後2年間限定で支給されます 【昇給】 年1回（11月） 【賞与】 なし 【インセンティブ】 毎月支給（成果に応じて支給） 例）20,000,000円の物件の場合　※条件により以下の通りではない場合もあります ・1件：200,000円～300,000円 ・2件：600,000円～700,000円 ・3件：1,100,000円～1,200,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 残業：あり 夜間勤務：なし ※お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、メッセージアプリでご相談に乗ったりすることもあります。

休暇・休日: 年間休日：113日 ・週休二日制（土日休み）※月に1-2回程度土曜出勤日あり ・祝日 ・有給休暇（平均取得率92％） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・産前・産後休暇　※男女問わず多数取得実績あり ・育児介護休業　※育休取得率100％ ・子の看護休暇　※年間最大10日間、50％有給 ・介護休暇　※50%有給 ・特別休暇（配偶者出産時3日／結婚休暇5日など） ・セルフディスカバリー休暇（1週間～1か月の休暇／年1回。勤続3か月以上の社員は理由問わず最大1か月取得可能） ※5日以上連続休暇取得可能 ※2週間以上の連続休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・交通費支給（6か月180,000円まで） ・住宅手当（東京：オフィスから1.5km以内 月50,000円／その他会社指定駅 月40,000円） ・家族手当（配偶者5,000円／月、子1人あたり10,000円／月）※扶養の場合のみ ・管理職手当（30,000円／月） ・資格手当（宅地建物取引士30,000円／月、管理業務主任者20,000円／月、賃貸不動産経営管理士10,000円／月） ・報奨金制度（年間トップセールスに3,000,000円／月間トップセールスに300,000円） ・退職金制度（勤続2年以上） ・短時間・在宅・フレックスタイム勤務制度（育児・介護等との両立や傷病治療などライフイベントに合わせた勤務制度） ・スマートフォン・PC支給 ・学習支援（SSS）制度（業務に関連する学習費用を会社が半額補助） ・表彰制度（半年・年間ごとに成績優秀者が対象） ・部内フリーアドレス制 ・健康診断 ・資格取得制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
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