消費者ビジネス・流通領域 戦略コンサルタント

仕事内容 Consumer Business & Transportation Unitにて、コンシューマービジネス向けのコンサルティング業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます。 ＜対象としている業界＞ ●消費財：食品・飲料、日用品、アパレルなど ●小売・流通：百貨店、スーパー、コンビニ、ECなど ●航空・ホスピタリティ・サービス：航空会社、ホテル、レジャー施設など ●運輸・物流：陸運、海運、3PLなど ＜主なコンサルティングサービス＞ ●事業戦略・成長戦略 ・企業・グループビジョン策定 ・中期経営計画策定 ・新規事業戦略立案 ・販売戦略策定 ・イノベーション/成長戦略策定 ・デジタルトランスフォーメーション構想策定 ●経営管理 ・経営管理高度化 ・決算早期化 ・オペレーション改革 ●業務改革構想策定・実行 ・シェアードサービス企画・導入 ・RPA設計・導入 ・PMOサービス ・ERP導入 ●マーケティング・CX・顧客戦略 ・EC戦略策定 ・ブランディング戦略策定 ・ブランドポートフォリオマネジメント ・顧客政策立案 ・価格戦略策定 ・デジタルマーケティング高度化 ・マーケティングROI ●IT戦略 ・中期システム化計画策定 ・デジタル戦略立案 ・ITコスト削減 ・IT組織改革 ・ERP導入構想策定 ・グローバルITガバナンス構築 ●組織改革・HR改革 ・働き方改革 ・人事システム企画・導入 ・新人事制度設計・定着化 ・役員報酬制度設計 ・従業員リテンション強化 ■ Consumer Business & Transportation Unitで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ グローバル×多角的な専門性で挑む、最高峰のコンサルティング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デロイト トーマツ グループが誇る圧倒的なリソースを活用し、他ファームとは一線を画した解決策を提示できる環境です。 ★ 多角的なスペシャリスト集団との協業 会計、税務、M&Aトランザクション等の専門家と密に連携し、経営課題に対して総合的なアプローチが可能です。 ★ 世界基準の知見を武器に グローバルネットワークを駆使した最新の市場洞察や、革新的なソリューションをいち早くクライアントへ提供できます。 ✅ 消費者ビジネスの最前線で、次世代の変革をリードする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「消費材」「小売・流通」「航空・運輸」といった、人々の生活に直結する幅広い領域でダイナミックな変革を支援します。 ★業界ごとの深いインサイト パーソナライズされた消費への対応（消費材）や、労働力不足を解消するDX（小売・流通）など、各業界の喫緊の課題に踏み込みます。 ★テクノロジーによる社会実装 IoTや5Gなどの次世代技術を活用し、単なる提案に留まらない「顧客体験の向上」や「オペレーションの最適化」を実現します。 ✅ 手触り感のある社会貢献と、自己成長を加速させるチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の仕事が「世の中の当たり前」を支えているという実感と、個人の裁量が大きい環境が魅力です。 ★生活に不可欠なサービスへの貢献 誰もが知る必需品やインフラを支える企業を支援することで、新サービスの創出や企業の持続的成長に寄与する喜びを味わえます。 ★「少人数チーム」による確かな成長感 プロジェクトは少人数で実施されることが多く、メンバー同士の貢献を間近で感じられます。仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルアップをダイレクトに実感できる環境です。 ■ プロジェクト事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 世界最高の顧客体験を目指す、グローバル「服のプラットフォーム」構築支援 ▶ 概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グローバル展開の加速とEC事業の抜本的強化を目指す大手アパレルブランドに対し、購買前から購買後までシームレスな体験を提供する「服のプラットフォーム」事業の立ち上げ・拡大を支援。 ●クライアントの課題 国内市場の飽和に伴う海外事業へのシフトが急務である一方、地域によるブランド認知度の差や、グローバルトップ層に比べ低いEC化率が課題となっていた。 「店舗がなくても、自分に合う服を簡単に購入でき、スムーズに届く」仕組みを構築する必要があった。 ●提供サービス 戦略立案から実行まで「End to End」で支援。 デジタルマーケティング戦略、次世代店舗・アプリの構想策定、および新規事業のグローバル展開におけるプロジェクト管理（PMO）までを一貫して提供。 ▼ 本案件における提供価値 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グローバル展開の完遂： 各国の法規制、商習慣、システム体系の違いを早期に整理。 リスクを先読みして解消する「バックキャスト型」のアプローチにより、タイトなスケジュールでの世界各国へのリリースを実現。 ●領域横断の合意形成： 開発、マーケティング、海外拠点など多岐にわたるステークホルダーの間に立ち、複雑に絡み合う論点を整理。 共通認識を形成することで、プロジェクトの意思決定スピードを最大限上げることに成功。 ▼ 当社・Unitならではのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●最高峰の専門性連携 戦略、デジタル、店舗など、フェーズごとに学際的な専門性を持つ「オファリングユニット」と密にコラボレーションし、常に先進的な知見を提供。 ●グローバルネットワークの活用 デロイトの各国現地事務所と連携。 現地の生きた法規制や商習慣情報を取り込むことで、地域に根ざした「ワンストップかつ統合的」なグローバル支援を実現。

求めている人材 ＜必須要件＞ ●大学卒以上 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営コンサルティングファーム・SIerにおいて複数年（4-5年）の業務経験 ・コンシューマ業界の事業会社において、経営企画・事業企画業務、プロジェクト業務における現場リーダー、新規事業立ち上げ、システム/オペレーション改善等の企画推進の業務経験者 ＜歓迎要件＞ ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて複数年（2-3年）の業務経験 ・3件以上のプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャーとして、同一顧客向けの複数回リピートまたはクロスセルを実現した経験 ・複数のセールスリード経験 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて、コンシューマ領域を対象とした案件の経験 【こんな方に向いています！】 ✅「社会の当たり前」を支え、進化させたい方 私たちのクライアントは、人々の生活に欠かせないインフラや必需品を扱う企業です。 「自分の仕事が、世の中の便利なサービスや新商品として形になること」に喜びを感じ、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという意欲がある方にフィットしています。 ✅「経営者の視点」を武器にしたい、あるいは将来独立・起業を考えている方 コンサルタントとしてのアドバイスに留まらず、「自分がこの企業の経営者だったらどうするか？」という当事者意識を持って行動できる方が活躍しています。 将来的に経営層を目指したい、あるいは起業したいという高い志を持つ方にとって、最高の修業の場となるはずです。 ✅ チームの体温を感じながら、共に成長したい方 少人数の精鋭チームでプロジェクトを動かすため、仲間と密に連携し、互いの仕事ぶりから学び合える環境です。 「個人の成果だけでなく、チームへの貢献を通じて自分も成長したい」と考える、協調性と向上心のある方に向いています。

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上