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仕事内容: 採用がズレれば、事業がズレる。 採用が強ければ、組織が強くなる。 当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。 未経験からスタートしても構いません。 「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期から任せます。 【具体的には】 採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） 求人媒体の運用と継続的なPDCA 書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション インターン・会社説明会の企画・運営 採用データの分析と経営陣へのレポーティング 正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。

求める人材: 未経験OK！

東京都港区芝大門1ー1ー23AXONHAMAMATSUCHO7F 株式会社ギーカーズラボ 勤務地: 東京都港区芝大門1-1-23AXON HAMAMATSUCHO 7F 【交通手段】 アクセス: アクセス ・都営三田線「御成門駅」徒歩4分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」徒歩4分 ・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩8分

年俸350万円～400万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 【年収アップ例】 年収370万円～450万円／入社1年目 年収450万円～600万円／入社3年目 年収600万円～800万円／入社5年目 昇給／年2回 【試用期間】 6ヵ月 ※期間中の給与に変更有 基本給：25万

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:10:00～19:00 夜間勤務：なし ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 実働8時間 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：120 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 交通費支給（月3万円まで） 残業手当（100％支給） 社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 時短制度 服装自由 U・Iターン支援あり 資格取得補助

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥250,000以上

その他: 【選考フロー】 面接2回（1次オンライン面接+適性検査→最終オンライン面接） ※入社日や面接日はできる限り、あなたの都合を考慮いたします。お気軽にご相談ください。 ※遠方にお住まいの方や時間に都合がつかない方向けに「Web面接」を実施しています。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給