新宿バルト9のアシスタントマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、宴会スタッフ、その他テレビ/映画/アニメ ✅おもてなしの接客経験を活かせる！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅住宅・児童・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「おもてなしは好き。 でも、"劇場を動かす側"にも 挑戦したい。」 心地よく過ごしていただく 接客の現場を経験した方が、 次のキャリアに選んでいます♪ ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ ゲストの動きを先読みして、 スタッフへ的確に指示を出す。 分刻みの進行を、落ち着いて回す。 おもてなしの現場で磨いた力は、 映画館の運営でも そのまま武器になります✊ お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「分刻みの進行表に沿って 現場へ指示を出していた」 「繁忙時でも落ち着いた所作で 丁寧に案内していた」 「後輩へ接客マナーを教えていた」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 長く働き続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・児童・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職は、宴会やレストランでの 接客サービス。 分刻みの進行表に沿って、 スタッフへ指示を出す毎日でした。 「お客様に心地よく過ごしてほしい」 という想いは今も変わりませんが、 映画館に転職して驚いたのは、 現場の判断で運営が大きく変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や案内の手順を 見直しただけで、 お客様の行列がすーっと解消！ 「自分がこの場を回している」 という手応えがありました。 前職で身につけた "先を読んで動く力"や 丁寧な言葉づかい・立ち振る舞いは、 アルバイトスタッフの育成でも 活きています。 遅番の翌日は早番がないので、 生活リズムを整えやすいのも 続けやすいポイントです。 ✅映画館運営スタッフ／29歳入社2年目 （元・宴会・レストランサービス）

求めている人材 【一緒に働きたい方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎おもてなしを大切にする 接客・サービス業の経験を 活かしたい方 ◎丁寧な言葉づかい・身だしなみ・ 所作に自信がある方 ◎高い接客品質を チームに伝えていける方 ◎店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ✅社会人経験2年以上の方なら応募OK！ ✅学歴・資格不問／第二新卒・既卒OK ✋こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩接客品質へのこだわりを活かして、 | 劇場全体のマネジメントに挑戦したい ⏩手当充実の東映グループで長く働きたい ⏩混雑時でも優先順位をつけて | 臨機応変に動くのが得意 ⏩エンタメ業界でマネジメントに挑戦したい

月給26万3240円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3240円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ●住宅手当（基本給に15,000分含む） ●交通費全額支給 ●家族手当 ┣第1扶養者:月18,000円 ┗第2扶養者以降:1人につき月9,000円 ●役職手当 ●深夜勤務手当 ●時間外手当(超過分) ※4月以降、記載条件が一部変更となる 場合がございます。変更した場合は、 決定次第速やかにお伝えいたします 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収モデルケース (20代後半～30代前半) ・入社3年目:年収410万円 ・入社5年目:年収450万円 ・入社7年目:年収510万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰7:00～翌5:00 (実働8時間/休憩60分) ＜シフト例＞ 朝番:7:00～16:00 中番:11:00～20:00 遅番:20:00～翌5:00 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※各劇場や上映スケジュールにより 変動する場合があり ※遅番の翌日に早番に なることはありません ※休みの希望はシフト作成時に お伝えいただけます

休日休暇 ◇週休2日制(月8～10日のシフト制) ◇有給休暇(入社半年後に10日付与) ◇慶弔休暇 ◇産休・育休(取得・復職実績あり) ◇介護休暇(取得・復職実績あり) ※4月以降、記載条件が一部変更となる 場合がございます。変更した場合は、 決定次第速やかにお伝えいたします

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨昇給あり(年1回) ✨転勤時家賃補助(規定有最大50％) ✨転勤時の引越代全額補助 ✨帰省旅費 ┗会社規定による:単身転勤者は年1回、 実家に帰る際の往復交通費を支給 ✨従業員入院医療保険 ✨がん通院治療保険 ✨同居扶養親族検診補助 ✨健康診断(年2回) ✨慶弔見舞金規定 ✨企業型確定拠出年金制度 ✨教育支援(外部セミナー受講制度) ✨研修制度 ┗接客・システム・フィールドサーベイ ほか ✨資格取得推奨制度 ✨ベネフィット・ワン(福利厚生契約) ✨QUOカードペイ支給 ✨東映グループ社員持株会制度 ✨社員映画鑑賞制度 ✨ビジネスカジュアルOK※規定あり ✨chocoZAP利用料全額会社負担 （2026年8月から導入） ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨学歴・資格不問 ✨第二新卒・既卒歓迎 ✨活かせる経験・スキルなど✨ ホテル接客／ホテルフロント／ 宴会サービス／キャプテン／ レストランサービス／ホスピタリティ／ ブライダル／タイムスケジュール管理／ 顧客対応／スタッフ指導／研修担当／ シフト作成・管理／売上管理／SNS運用／ 店舗PR／カスタマーサポート／お客様対応 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし