ブライダルマネージャー候補　月給35万円~45万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「そろそろ、自分がチームを動かす側になりたい」 「今の会社では、これ以上キャリアアップするポストがない」 「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 今回募集するのは、ホテルのブライダル部門を支えるマネージャー候補。 婚礼サービスの現場に立ちながら、スタッフの育成・チームづくり・サービス品質向上・部門運営まで幅広く携わっていただきます。 これまでのブライダル・ホテルでの経験を活かし、将来的にはブライダル部門の責任者、さらにホテル全体を担うマネージャー・支配人へとキャリアアップすることも可能です。 この仕事の魅力 ◆ 月給35万円～45万円。経験・能力をしっかり評価 ◆ チーフ・リーダー経験を活かしてマネージャーへ ◆ 現場だけでなく、スタッフ育成やチームづくりにも携われる ◆ サービス品質や運営方法について、自分の経験・アイデアを活かせる ◆ 将来的にホテル全体のマネジメントにも挑戦できる ◆ 全国でホテル・ブライダル事業を展開する呉竹荘グループ 「プレイヤー」から「チームをつくる人」へ これまで婚礼サービスの現場で培ってきた経験を、次のステージで活かしませんか？ マネージャーの仕事は、単にスタッフへ指示を出すことではありません。 一人ひとりのスタッフの強みを見つけ、育成し、チームとしてより良いサービスをつくっていく。 そして、自分が現場にいなくてもスタッフが自ら判断し、お客様に最高のサービスを提供できるチームをつくる。 そんな**「人を育てるマネージャー」**を目指していただきます。 具体的な仕事内容 ・婚礼当日のサービス運営・進行管理 ・新郎新婦様、ご列席者様への接客対応 ・披露宴・宴会サービス全般 ・スタッフの教育・育成 ・シフト作成・勤怠管理 ・サービス品質の向上 ・業務改善・新しいサービスの企画提案 ・ブライダル部門の売上・数値管理 ・他部署との連携 ・部門運営に関するマネジメント業務 こんな経験を活かせます ・ホテル・ブライダル業界でのサービス経験 ・婚礼サービスの経験 ・ブライダルプランナー経験 ・チーフ・リーダー経験 ・新人教育・スタッフ育成経験 ・シフト管理経験 ・チームをまとめた経験 「マネージャー経験がないから応募できない」 そんな方も歓迎します。 チーフ・リーダーなど、現場でスタッフをまとめた経験があれば、その経験を活かしてマネージャーを目指せます。 キャリアイメージ 入社 ↓ これまでの経験・能力を考慮してポジションを決定 ↓ ブライダルマネージャー候補 ↓ ブライダル部門責任者 ↓ ホテル全体のマネジメント・支配人へ 「現場のスペシャリスト」で終わるのではなく、 人を育て、数字を動かし、ホテルを動かす人材へ。 そんなキャリアを一緒につくっていきませんか？ 勤務地 沼津リバーサイドホテル 静岡県沼津市上土町100番地の1 JR「沼津駅」徒歩7分 給与 月給35万円～45万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆責任手当 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆退職金制度 ◆交通費規定支給 ◆社会保険完備 ◆グループホテル従業員割引 ◆託児所一部あり こんな方に向いています ・今の会社ではキャリアアップの機会が少ない ・チーフやリーダーの経験を次のステージで活かしたい ・人を育てることにやりがいを感じる ・自分の経験をチームづくりに活かしたい ・現場だけでなく、ホテル運営にも関わりたい ・将来はホテル全体のマネジメントに挑戦したい ・安定したホテルグループで長く働きたい あなたのこれまでの経験を、次のキャリアにつなげませんか？ まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせも歓迎します。

求めている人材 ⭐ホテルまたはブライダル業界での接客サービス経験 【こんな方にピッタリ】 ・今の職場では役職が詰まっていてキャリアアップできない方 ・現場で活躍し続けながら管理職を目指したい方 ・スタッフ育成にやりがいを感じる方 ・サービス品質を追求したい方 ・経験を正当に評価されたい方 ・チームづくりにも携わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～21:00の間で実働8時間

休日休暇 週休2日制 ※シフト交代制(公休月9日) ◎シフト制でご自身の都合で お休みの希望を出すことが可能です。 ◆夏期休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆役職手当(2～10万円) ◆家族手当(配偶者1万円、 第1子1万円、第2子・第3子5000円) ◆責任手当 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 （上限月2万円） ◆制服有 ◆退職金制度 ◆託児所一部有 ◆グループホテルの従業員割引有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 託児所あり