運動好きにおすすめ|シニア向けフィットネス施設の運営スタッフ

仕事内容 リハプライドでは楽しく無理のない運動を通じて、 利用者様の自立を支援する独自のリハビリ理論「パワーリハビリテーション」に基づき、 送迎付きのリハビリ特化型デイサービスを提供しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ① ご利用者様・ご家族様との面談を通じた信頼構築 ② スタッフのシフト管理や育成指導によるチーム力向上 ③ トレーニング補助・体操支援など現場フォロー業務 ④ 施設の収支確認およびデータ集計、各種書類作成 ——————————— ☆当求人のポイント☆ 「体を動かすのが好き。でも、その情熱で誰かの役に立ちたい」 「頑張りたいけど、働き方も見直してプライベートも充実させたい」 ――そんな想いを持つあなたへ。 ① 運動のチカラで誰かを笑顔に： 体を動かすのが好きなあなたが輝ける仕事です！ リハビリトレーニングのサポートを通じて、「できない」を「できる」に変えるお手伝いをします。 「運動って楽しい！」という笑顔を引き出し、その成長や笑顔を身近で感じられるのが大きな魅力です。 また、業務を通じてご自身の健康にも向き合うことができます！ ② 業界随一のホワイトな環境： 「現場に過剰な負担をかけない運営方針」と 「スタッフ各自の明確な役割分担と連携」を徹底しているため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。 残業は月平均8時間ほど、年間休日も125日以上と、 業界平均を大きく上回る働きやすさが特徴です！ 生活リズムを崩さず働けるので、家族との時間や趣味の時間を保つことができます。 ③ 地域に根ざして長く活躍： 転勤はなく、マイカー通勤OK＆最寄り駅から徒歩7分と通勤も便利。 慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 地域密着で利用者様との信頼関係を築きながら、長期的に活躍できるポジションです。 ——————————— 【八千代中央店について】 現在、正社員3名・パート15名が在籍。 年齢も経験もさまざまですが、「ご利用者様とチームを大切に」という想いは共通です。 課題だけでなく、小さな成功なども共有し、 立場関係無くもっと良くするための意見を出し合います。 "誰かのため"に働く、そんな人が集まっている職場です♪

求めている人材 ＊未経験でも大歓迎！ ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊基本的なPC操作ができると尚可 ＜こんな経験活かせます＞ ・介護業界での勤務のご経験 ・売上、目標数字に対して主体的に取り組んできたご経験 （飲食・小売での店舗運営や売上管理、営業職など） ・業界を問わず、数字目標に向けて戦略的にアクションを起こしてきたご経験 ＜こんな方にぴったり！＞ ＊仕事に給与だけでなくやりがいを求めている方 ＊ホワイトな環境で毎日楽しく働きたい方 ＊地域の活性化や笑顔を増やす活動に興味がある方 ＊正社員として安定して働きたい方 ＊人と接するのが好きな方 ＊チームで協力しながら働くのが得意な方 ＊ネイル、髪色も派手すぎなければOK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 【平成25年3月オープンのリハビリ特化型デイサービス】 パーキンソン・リウマチ・麻痺・関節疾患など多数の改善事例あり！ 広くて清潔な施設で、利用者様に寄り添ったサポートを実践しています。 ◆サービス提供時間 9:30～16:45 ◆定員 35名 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

276-0046千葉県八千代市大和田新田５１０－２プログレス花通Ｂ１ リハプライド八千代中央 【交通手段】 交通・アクセス 東葉高速鉄道「八千代中央駅」から徒歩7分

月給25万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 その他手当内訳 ・職務手当（8万円） ・処遇手当（1万円） 最初の月給は25万円〜35万円で、経験に応じてオファー内容が変化いたします。 もちろん年次を経るごとにアップしていくことは可能です。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ＊年収450万円/30代 ＊年収500万円/40代 ＊年収570万円/50代 ＊年収620万円/50代 ※上記は能力と成果に応じて評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 ・8：30～17：30（休憩60分） ・日勤のみ

休日休暇 ＜休日＞ ＊完全週休2日制 (日曜定休＋他1日) ＊年間休日125日以上 ＜休暇制度＞ ＊有給休暇 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後・育児休暇 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回(7月) ＊賞与年2回 (6月・12月)※業績による ＊交通費(規定内支給) ＊社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ＊慶弔金 (結婚祝/出産祝/小学校入学祝/傷病見舞など) ＊永年勤続者表彰・産休育児休業制度 (取得実績あり) ＊徹底した資格取得支援 (費用の全額または一部補助) ＊健康診断、インフルエンザ予防接種 (全額支給) ＊医療保障保険 (プロの医療カウンセリング、医師による医療相談サービス、保険料会社負担) ＊退職金制度あり(勤続3年以上) ＊車通勤OK（駐車場あり）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし