不動産　賃貸営業

仕事内容: ◆ 営業経験を活かしたい方も、これから営業に挑戦したい方も歓迎します 今回募集するのは、お部屋を探しているお客様の住まい選びをサポートする賃貸仲介営業です。 飛び込み営業や新規テレアポはありません。 ご来店・お問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 「これまでの営業経験を、もっとお客様に向き合える仕事で活かしたい」 「接客・販売経験を活かして営業に挑戦したい」 「営業力に加えて、専門知識や資格も身につけたい」 そんな方を歓迎します。 ◆ お任せする仕事 ・ご来店、お問い合わせへの対応 ・希望条件やライフスタイルのヒアリング ・物件のご提案、現地案内 ・契約手続き ・鍵のお渡し ・物件情報の更新、写真撮影 ・オーナー様や管理部門との連携 大切なのは、希望条件に合う物件をただ紹介することではありません。 「なぜその条件を希望しているのか」 「新しい生活で何を大切にしたいのか」 まで丁寧に伺い、ときにはお客様自身が気づいていなかった選択肢も含めて提案します。 ヒアリング力と提案力が、そのまま成果につながる営業です。 ◆ 不動産経験者も、他業界の営業経験者も歓迎します 賃貸仲介・売買などの不動産営業経験がある方は、これまで培った知識や経験を活かして早期活躍を目指せます。 また、不動産業界が初めてでも、 ・住宅 ・自動車 ・保険 ・人材 ・通信 ・その他法人、個人営業 ・販売、接客 などで培った経験も活かせます。 これまで身につけたヒアリング力・提案力・関係構築力・目標に向けて行動する力に、不動産や契約の専門知識をプラスできます。 「営業経験をリセットして一からやり直す」のではなく、これまでの経験を土台に、新しい専門性を身につける転職ができます。 ◆ 未経験の方には、営業の基礎から 営業・不動産ともに未経験の方も歓迎します。 入社後は、 ・不動産や物件の基礎知識 ・ヒアリング、提案方法 ・接客ロールプレイ ・先輩社員との同行 ・契約手続き ・社内システムの使い方 などを段階的に学びます。 経験や習熟度に合わせてお客様対応をお任せするため、最初から一人ですべてを担当することはありません。 ◆ 個人プレーではなく、店舗全体で成果を目指します 営業だからといって、一人で数字や悩みを抱え込む環境ではありません。 提案に迷ったときには先輩や店長へ相談し、物件情報や成功事例も店舗内で共有。 忙しいときにはお互いにフォローしながら、お客様へのより良い提案を考えます。 経験者の方には、 「前職ではこんな提案をしていた」 「この方法ならもっと良くなるのでは」 といった新しい視点やノウハウも積極的に発信していただきたいと考えています。 ◆ 営業経験に「不動産」という専門性をプラス 仕事を通して、 ・ヒアリング、提案力 ・交渉力 ・契約に関する知識 ・不動産の専門知識 ・顧客との関係構築力 などをさらに磨くことができます。 宅建取得も会社がバックアップ。 資格取得学校と連携した社内講義に加え、宅建合格祝い金10万円・資格手当月3万円を用意しています。 営業経験＋不動産知識＋国家資格と、自分自身の強みを増やしていける環境です。 ◆ 次のキャリアも目指せます 成果だけでなく、日々の行動や成長、お客様への向き合い方、周囲への貢献も評価します。 経験を積んだ後は、 主任 → 副店長 → 店長 などへのキャリアアップも可能です。 営業として提案力を磨き続けるだけでなく、後輩育成や店舗運営など、次の役割にも挑戦できます。 「今までの営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方にも選んでいただきたい仕事です。 ◆ 応募前カジュアル面談​実施しています 「他業界の営業経験は活かせる？」 「不動産営業と今の営業は何が違う？」 「経験者の場合、どこから仕事を任せてもらえる？」 「評価やキャリアアップについて知りたい」 といった疑問にも応募前にお答えします。 まずは話を聞いてみたいという方も歓迎しています。

求める人材: 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎資格】 宅地建物取引士

月給24万4000円～30万7500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥244,000 〜 ￥307,500は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回、賞与年3回（6月、10月、12月） ※決算賞与（10月）は会社業績により支給の有無が決定します。 ・住宅手当（社内規定に応じて支給） ・通勤手当（月3万円上限） ・家族育児手当 ・業績手当 ・宅地建物取引士手当（月3万円） ・賃貸不動産経営管理士手当（月3千円）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45（休憩60分） ・定休日：第二・三火曜日、毎週水曜日 ※繁忙期（1～3月）は毎週水曜日のみ定休日

休暇・休日: ■休日・休暇 ・年間休日120日 ・年末年始休暇：8日（2025年度実績） ・ゴールデンウィーク休暇：4日（2025年度実績） ・夏季休暇6日（2025年実績） ・有給休暇：入社6カ月後に10日付与、最大20日 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※併用で最長8日休み取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。 ・保養所(大分県湯布院) あり 【教育制度】 実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。 年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。 宅建資格取得支援：資格取得学校と連携し社内講義を実施 【その他】 宅建合格祝い金制度：資格取得時に10万円を支給し、キャリアアップを支援します。 表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。 効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。小さな気づきからの提案も対象です。 企業表彰実績：第19回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて市長賞を受賞。 子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。 健康経営優良法人認定：経済産業省から2026年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。 スポーツエールカンパニー2026 通常プラス認定 ★新たな福利厚生ポイント★ キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。 ☆年間休日増加☆ 2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 244,000円 - 307,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 資格と免許: * 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)

• 交通費支給