文化芸術教室の講師を育てる研修・人材育成担当(マネージャー)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事 音楽・ダンス・バレエの講師が、生徒の希望を聞き、学ぶ楽しさが伝わるレッスンを行えるよう研修を企画・実施します。専門講師と教える場面を確認し、声掛けや体験レッスン対応を教材にまとめます。 主な仕事 ・生徒のやりたいことを聞く場面や、子どもの年齢に合わせて説明する場面から、研修で身につける内容を整理する ・バレエのアドバイスシートやレッスン動画を題材に、言葉の選び方、見本の見せ方を学ぶプログラムをつくる ・ダンス・バレエの体験対応では、緊張をほぐす会話、希望の聞き取り、受講案内をロールプレイで扱い、講師へフィードバックする ・研修後の質問や演習の様子を振り返り、説明資料や復習に使う内容を見直す 音楽では一方的に練習を課すのではなく、生徒の興味や反応を受け止める関わり方を大切にします。演奏・舞踊の技術面は専門講師と確認し、人材育成の経験を伝え方・接遇の改善に活かす仕事です。 育成チームと研修全体の方針・品質を管理します。各研修の状況を踏まえ、チームで取り組む課題と改善方針をまとめます。

求めている人材 必須：企業向け研修プログラムの開発経験、セミナー講師としての登壇経験、コーチング経験。 重視するのは、細かな競技・楽器の専門性よりも「教える人を育てる経験」です。企業研修、社員教育、接遇・営業研修などで、相手の行動が変わるように教えた経験を活かせます。研修プログラムや教材をつくり、実施後の反応をもとに改善してきた方を歓迎します。 上記に加え、育成チームや研修全体の方針・品質を管理した経験を求めます。

フルリモート 2nd Community株式会社/代官山本社

月給32万8600円～57万8600円 給与詳細 基本給：月給 32万8600円 〜 57万8600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし リモートA：月給421,500〜578,600円／想定年収590〜810万円 リモートB：月給371,500〜514,300円／想定年収520〜720万円 リモートC：月給350,000〜485,800円／想定年収490〜680万円 リモートD：月給328,600〜450,000円／想定年収460〜630万円 A：東京・神奈川・埼玉・千葉／B：大阪・京都・兵庫・愛知／C：北海道・宮城・静岡・広島・福岡／D：その他34県。居住地域の区分を1回適用します。 月給12か月分＋標準賞与2か月分の設計。賞与は年2回、業績等により変動します。想定年収は保証額ではありません。月給を100円単位で切り上げるため、標準賞与を含む年間計算額には端数差があります。固定残業代は含まず、残業代は別途支給します。 月末締め・翌月20日払い。支払日が休日の場合は前日に繰り上げます。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月（同条件）。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）。フルタイム勤務。短時間・週3日・1日5時間勤務の募集ではありません。 国内でのリモート業務。所属先は銀座・名古屋・大阪から、居住地・担当業務を踏まえて契約時に個別決定します。 業務の変更範囲：会社の定める業務。勤務地の変更範囲：会社の定める事業場（在宅勤務を含む）。 対面研修等の必要時に、事前調整のうえ出社・出張があります。定例の週回数は設けません。会社が依頼する訪問の交通費・宿泊費は会社負担とし、規程に沿って精算します。 契約更新期間：契約期間6か月。更新あり。業務量・勤務成績・勤務態度・能力・経営状況により判断し、更新上限はありません。

休日休暇 週休2日制。夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月（同条件）。

• 業界未経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 固定給25万円以上