テクノロジー戦略コンサルタント

仕事内容 Technology Strategy＆Transformation Divisionにて、テクノロジー戦略コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ ビジネスとテクノロジーの両面に精通したハイブリッドな視点を持って、企業のデジタル変革（DX）に向けた道筋を描き、その実行を強力にリードしていただきます。 テクノロジー戦略領域でNo.1ファームを目指すチームの一員として、IT投資の最適化から最新技術の活用支援まで、経営の根幹に関わる変革を幅広く手がけるのがミッションです。 クライアントのIT機能の価値を最大化させることで、企業全体の変革を成功へと導くダイナミックな役割を担っていただきます。 ＜7つのサービスライン＞ トラディショナルなコンサルティングをベースとしつつ、クラウドやデジタル変革といった技術変化の視点を加えた、高付加価値なサービスを提供します。 ●Transformation Office ビジネス価値創造に貢献する際に、デジタルを活用したアイデア創出、DX企画、デジタル案件の評価を支援 ●Tech Innovation 業界DXを推進するため、IoT等のテクノロジを活用した戦略策定、ユースケースに基づく改革シナリオ、 クラウドベースのアーキテクチャ作成を支援 ●Tech Architecture Vision エンタープライズ全体のIT構想から、ビジネス変化への即応性と柔軟性を備え、ビジネス変革を加速するアーキテクチャの実現を支援 ●App & Data Architecture Vision 変革およびビジネス価値創出を下支えるアーキテクチャのあり方をデザインし、実現にむけた道筋を策定 ●Business of Technology Transformation デジタル変革に必要なIT組織ケイパビリティをデザインし、ビジネス価値最大化に向けたIT投資コスト マネジメントの実現を支援 ●Agile Transformation 新たなアイデアを早期に形にしてカスタマーのフィードバックを得る ”Agile”型の経営に向けて組織、プロセス、テクノロジーなど全社規模の変革を支援 ●Lean Startup DX戦略の実現のため、ワークショップを通じてスタートアップの行動様式、マインドセットを体得し、実践的な新規事業開発、およびアクセラレーションを支援 ●ServiceNow ServiceNowの知見とビジネスの専門知識を組み合わせ、企業サービスマネジメント高度化の実現を支援 ＜具体的なプロジェクト例＞ ●Strategy & Advisory ・M&Aを含むビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 ・テクノロジーエコシステム形成支援 など ●Service & Integration ・グローバル含む大規模案件のPgMO/PMO支援 ・ServiceNowやAnaplanなどの業務アプリケーション、Hyper ScalerやDatabricksなどのPaaS/SaaSを活用したデータプラットフォームを組み合わせたソリューション設計、導入、保守運用 ・SSBJ対応などサステナビリティ・非財務にかかわるシステム化構想、設計、導入、保守運用 など ■ Technology Strategy＆Transformationチームで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 経営の核心に触れる、最高峰のコンサルティング経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の意思決定層（CIO等）に対し、ビジネス価値を直接創出するデジタル戦略の策定から実行まで、最上流工程をリードします。 難易度が高いからこそ、IT変革をドライブする手応えと、市場価値の高い「高付加価値な経験」を積むことが可能です。 ✅ 「成長の好循環」を生み出すキャリアプラットフォーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魅力的な案件を通じてスキルを高め、その実績がさらなる挑戦を呼び込む――。 私たちは、個人のキャリア実現と組織の成長が連動する「意図的な好循環」を構築しています。 最先端のテクノロジーや事例を学ぶ月次の相互トレーニング体制も充実しており、常にアップデートし続けられる環境です。 ✅ 切磋琢磨し、成功を分かち合う文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバー同士が知識を惜しみなく共有し、相互に成長を助け合うのが私たちのスタイルです。 プロジェクトの成功を「個人の手柄」ではなく「チームの喜び」として共有できる仲間がいることが、さらなる高みを目指す最大の原動力となっています。 ■ プロジェクト事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ CIOの右腕となる戦略パートナーとして全社DXプラットフォーム戦略・構想策定 ▶ 概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手クライアントの次世代事業戦略を支えるべく、CIO直下の最上流工程から参画。 複雑化した既存システム群（ERP等）からの脱却を図り、全社規模の「DXプラットフォーム戦略」の策定から実行までをEnd to Endで支援するプロジェクトです。 ● クライアントの課題 数百規模のシステムが複雑に絡み合う「サイロ化」が進行し、新たな事業モデルへのシフトを阻害。 既存の延長線上ではない、抜本的なテクノロジー戦略の再構築が急務であった。 ● 提供サービス 独自のD+D13Xフレームワークを用いた「DXコンセプト」の短期間策定。 ・あるべきエンタープライズ・アーキテクチャ（EA）のデザインおよびロードマップ策定。 ・実行フェーズにおけるPMO支援および各専門領域（セキュリティ等）の実行推進 ▼ 本案件における提供価値 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トップダウンによる変革デザイン 現状（As-Is）の積み上げではなく、グローバルの知見（Digital Transformation Playbook等）を活用し、あるべき姿（To-Be）から逆算した変革を実現。 ●変化への機動力（Agility） パンデミック等の急激な環境変化に対しても、優先順位をクイックに見直すアジャイルなアプローチで、クライアントが対応しきれない領域を継続フォロー。 ●事業・ITの統合支援 テクノロジー領域に留まらず、デジタル事業戦略そのものへも深く関与し、ビジネス価値に直結する変革をリード。 ▼ 当社・Divisionならではのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Industry × Technologyの融合 業界専門部隊とテクノロジー専門部隊（TS&T）が密に連携。 業界特有のコンテキストを理解した上で、グローバルの最先端の知見を取り入れることができる。 ●複合的な専門家集団 アーキテクチャ、ガバナンス、カルチャー変革、セキュリティ等、デロイト トーマツ グループ内の多様なスペシャリストを結集し、全社変革をワンストップで完遂できる総合力。

求めている人材 ＜必須要件＞ ● 大学卒以上 ● 下記いずれかのスキルをお持ちの方 ・基礎的なハードスキルとして以下をお持ちの方 └プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) └クリティカルシンキング └ビジネスレベルの英語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、スタートアップ等で以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 └デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験 └IT システムを活用した業務改革を主導されたご経験をお持ちの方 ●デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務設計領域プロジェクトにおいて現場リーダとしてデリバリ（実行）、提案等の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ServiceNow、Anaplan、IBM Apptio/Turbonomicなどの、WalkMeなどを活用した、業務改善の実務経験 ・生成AIやエージェントAIを活用した業務改善や実務経験 ・データ分析、データ活用の実践経験、もしくはプロジェクト提供経験 ・ITプロジェクトの中でもアプリまわりの導入経験 ・グローバルでのクロスボーダー案件のプロジェクトマネージャー経験など、グローバルプロジェクトでの経験 ・PMO資格保持者（ITILなど）もしくはPMBOKを活用した導入経験 ・英語や中国語などの実務経験 【こんなタイプの方に向いています！】 ✅ 手触り感のある企業課題を解決したいという思いのある方 ✅ 自分自身の成長にコミットできる方 ✅ 柔軟な思考と粘り強さで、困難な問題をやり抜くことにやりがいを感じる方 ✅ スタートアップや外資など、競争環境にあるスピーディーな職場環境に抵抗がない方

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上