年商10億を目指す飲食グループの店舗運営担当

仕事内容: ＼ SNSで話題の中華ダイニング ／ 未経験から接客・調理・店舗運営にチャレンジ 幅広い業務を経験しながら、自分に合ったキャリアの選択肢を広げていきませんか？？ ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 統括店長・マネージャーも目指せる ✅ 別業態も運営｜将来の選択肢が広がる ✅ 月8日休み｜有給消化率100％ ✅ インセンティブ年14回｜評価も明確 ✅ 店舗運営や販促まで幅広く学べる ✅ インセンティブは毎月＋年2回の特別支給 ✅ 引越し支援・家賃補助あり｜家賃補助は応相談 ✅ まかないあり｜髪色・髪型自由 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 赤い看板とネオンが目印の中華ダイニング「エビ中華 シンシン」で、調理補助や接客、お店づくりに関わる仕事をお任せします。 まずは接客や調理補助からスタートし、店舗運営、スタッフ育成、販促企画などにもチャレンジ。飲食業界が初めての方も、毎日の仕事を通して接客と調理の基礎から店舗運営まで幅広く経験できます。担当できる業務を増やすことで、将来のキャリアにつながる店舗運営やマネジメントの力も磨けます。 ■主な業務 ・中華料理を中心とした調理補助 ・お客様のご案内や料理の提供などの接客 ・シフト作成 ・売上、在庫、備品の管理 ・新人教育、スタッフのフォローや指導 ・接客やサービス内容の改善 ・メニュー開発 ・イベントの企画 ・店舗やメニューに関するSNS発信 ・料理のクオリティ管理や改善 店舗運営では、売上や在庫などの数字を確認し、目標に向けた行動を考えます。毎月、業態ごとに代表・役員・マネージャーを交えたミーティングを実施。各店舗の社員と行動計画を詰め、結果の確認と振り返りを行い、次の改善につなげています。 評価には明確な査定基準と段階があり、自分で現在の状況や次の段階に進むために必要な取り組みを確認できます。接客・調理、数値管理、スタッフ育成、販促企画、品質改善と経験の幅を広げながら、店舗運営を担う力を着実に高めていける環境です。

求める人材: 【必須】 特別な資格や経験はなくてOKです。 【歓迎】 ・飲食業界や店舗のお仕事が初めての方 ・第二新卒の方 ・飲食店で働いた経験がある方 ・管理職やマネジメントの経験がある方 ・お仕事にブランクがある方 ・学歴不問 ・フリーターの方 【こんな方におすすめ】 ・未経験から接客や調理、店舗運営、スタッフ育成を学びたい方 ・店長、統括店長、業態マネージャー、業態長、部長などを目指したい方 ・将来は別店舗や別業態にも挑戦し、経験の幅を広げたい方 ・メニュー開発やイベント企画、SNS発信に興味がある方 ・マネジメント力を高め、キャリアアップしたい方 ・仕事もお休みも大切にしたい方 ・経験を積み、いつか自分のお店を持ちたい方 ・仲間と声を掛け合いながら、楽しくお店づくりに取り組みたい方

月給30万8333円～83万3333円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥308,333 〜 ￥833,333は1か月当たりの固定残業代￥71,719（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業7万1719円/45h分含む。 インセンティブ支給 ┗毎月＋年2回＝年14回！ 昇給あり（年2回の評価あり） ┗評価基準が明確なので、 頑張り次第で早期昇給・ キャリアアップが可能！

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 【勤務時間】14:00～24:00 上記の間で実働8h勤務！ 営業時間⇒11:00～23:00

休暇・休日: ■月8日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇　 ※当社全体で100％消化！ ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆引越し代（5万円前後）負担 ◆家賃補助（応相談） ◆昇給あり ◆交通費規定内支給 ◆有給 ◆制服貸与 ◆まかないあり ◆髪色・髪型自由

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ ①ご応募 ②面接（1～2回） ③内定 入社日はご相談ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 308,333円 - 833,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 駅近5分以内