小規模多機能施設の介護支援専門員

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護の施設ケアマネジャー(計画作成担当者)として、利用者様のケアプラン作成・管理を中心にお任せします。 当施設では、これまでのキャリアをリセットすることなく、効率的かつ高待遇な環境でステップアップできる体制を整えています。 ■主な業務内容 ・アセスメント(訪問あり) ・ケアプラン作成・交付 ・担当者会議、関係機関との連携 ・モニタリング(月1回) ・施設内での情報共有 ※介護業務はほぼありません。ケアマネ本来の専門業務に専念できます。 【安心のサポート体制】 入社後はOJTで業務の流れを一つずつ習得していきます。 他施設の先輩ケアマネが手順を丁寧に指導しますし、現場だけで解決しない問題は施設長に直接相談できる体制を整えています。 子育てや家庭の都合によるシフトの相談もお互い様。柔軟に対応し合える風土です。 【1日の流れ(例)】 08:30 出勤・情報共有 10:00 ケアプラン作成 13:00 担当者会議 15:00 モニタリング 17:30 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入と生活を底上げする「4つの安心」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】前職の給料をしっかり保証 業界経験者の給与を保証。転職すると基本給が下がるのでは…という心配は不要です。 収入面のデメリットなく転職できるので、安心して新しい一歩を踏み出せます。 【2】毎月の固定手当が充実 資格(2万円)・住宅(1万円)・皆勤(5千円)など、毎月の手当で着実にベースアップできます。 さらに年1回の特別手当や昇給制度で、日ごろの頑張りにしっかり還元します。 【3】担当件数は「最大29名」まで 居宅ケアマネのように35〜40件を抱えて売上を追う必要はありません。 担当上限が決められているため、1件ずつ質の高い支援に集中できます。 【4】自分の時間が増える 持ち帰り仕事はなく、残業もほぼありません。基本的には定時退社できます。 趣味や資格勉強、家族のための時間をしっかり確保でき、QOLが上がります。 【求人ID-URBIC5】

【応募資格】 【必須条件】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＼現場の本音に応える職場です！／ ・今までのケアマネ経験を安売りしたくない ・転職したいけど給与水準は落としたくない ・業務量や責任の重さに見合う評価を得たい ■あなたのキャリアをしっかり優遇！ 施設ケアマネ未経験の方でも安心。前職給与保証をはじめ、各種手当や福利厚生が充実した安定企業で、腰を据えて長く働けます。 【メリット】 #昇給あり #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #社会保険完備 #車通勤OK #交通費支給 #住宅手当あり #有資格者歓迎 #研修あり #社割あり #家庭都合休OK #未経験者歓迎 #食事補助あり #制服貸与 #40代も応募可 #昇格あり #残業月平均20時間以内 #資格取得支援あり

岐阜県岐阜市芋島2-1-10 株式会社アートジャパンナガヤ設計【うららびより芋島】 【勤務地備考】 【うららびより芋島】 ・名鉄各務原線 切通駅から徒歩で19分 ・岐阜バス 北一色バス停から徒歩5分 【交通手段】 【最寄り駅】 ・切通駅

月給25万円～28万円 【給与】 月給 250,000円〜280,000円 ■業界経験者限定サポートあり 転職の方の収入が減らないよう、前職の給与で入社できるようサポートしています！ 【各種手当も充実】 ・資格手当(20,000円／月) ・住宅手当(10,000円／月) ・皆勤手当(5,000円／月) ・特別手当(年1回) ・処遇改善手当 ・昇給(年1回) ※経験・資格に応じて給与アップ

固定時間制 【勤務時間】 ■8:30～17:30 ■9:00～18:00 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均勤務日数：1ヶ月当たり21～22日 平均所定労働時間：1ヶ月当たり約173時間 ※基本定時退社 ※場合により月5～10時間程度残業あり

【休日休暇】 シフト制(月8～9日休み) ■希望休でプライベートも計画通り 持ち帰り業務や残業もほぼないため、休日もしっかり心と体を休めることができます。 ■家庭都合のお休みも柔軟に対応 「子どもが急に熱を出してしまった…」そんな時は、悩まずにすぐ相談してください。 チームで業務を分担できる体制があり、突発的なお休みもみんなでフォローします。 ■有給休暇の取得を積極推奨 「制度はあるけれど、周りに気を使って使いづらい…」なんて雰囲気はありません。 有給を組み合わせて、福利厚生のリゾートホテルを利用するスタッフもいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■収入サポート ・前職給与保証(転職による収入減なし) ・資格手当(20,000円／月) ・住宅手当(10,000円／月) ・皆勤手当(5,000円／月) ・特別手当(年1回) ・昇給(年1回) ※経験・資格に応じて給与アップ ■生活・長期就業支援 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事補助あり(250円／食) ・勤続年数表彰制度あり(規定あり) ・資格取得支援(初任者研修費会社負担) ■福利厚生サービス ・リゾートホテル利用支援 ・社員割引(髪染め・ペットサロン・飲食など)

試用期間あり 研修期間：3ヶ月 研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【待遇をそのままスライド。賢い転職を】 ・件数をこなしているのに給与が上がらない ・転職したいけど、基本給が下がってしまう そんな悩みを抱え、ハローワークなどで求人を探している現役ケアマネジャーの方に、ぜひ選んでいただきたい職場です。 サ高住併設の小規模多機能型居宅介護である「うららびより芋島」では、スタッフの「生活の安定」を全力でバックアップ。 ■ゆとりと収入のハイブリッド ・前職給与保証 ・豊富な各種手当(最大月3.5万円) ・担当件数は最大29名まで ・事務負担や書類作成が大幅に減少 ・日勤のみ＆定時退社が当たり前 ・介護業務はほとんどなし ・計画作成担当者(ケアマネ業務)に専念 これら好条件は、企業として安定した基盤があるからこそ。「1人ケアマネ」のように孤立せず、チームでフォローし合える環境のため、業務パフォーマンスも高まります。 「今より余裕を持って働ける環境に行きたい、でも収入は妥協したくない」 そんな方は、ぜひ一度カジュアルな職場見学へお越しください。条件面のご相談についても、面接時にしっかり伺います。 職場のリアルな雰囲気やスタッフの笑顔は、Instagram(インスタグラム)でも公開中！ 【urara biyori_ajn】 でぜひ検索してみてくださいね。

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 食事補助あり