人材コーディネーター【未経験 】20代活躍中 |頑張次第で年400万以上も

仕事内容: 100%反響営業のため、ガツガツした新規開拓は一切なし！お客様の悩みにトコトン寄り添い、本当に喜ばれる提案ができます。 【お仕事内容】 ・お客様を訪問し、「共働きで忙しい」「育児が大変」といったお悩みをヒアリング ・お困りごとに合わせて、最適な家事代行プランをカスタマイズしてご提案 ・社内の専任担当と協力して、お客様にぴったりのスタッフをマッチング 【ここがポイント✅】 営業だけでなく、将来は人事や事業企画、経営企画など、社内のさまざまな部署へキャリアチェンジできる制度が整っています。「まずは営業から始めて、自分のやりたいことを見つけたい」という若手に最高の環境です！ 【誰もが輝ける理由】 研修はビジネスマナーからスタートするため、未経験でも安心です。 さらに、拡大中の成長産業だからこそ、早期のキャリアアップや管理職への挑戦チャンスも豊富に用意されています✨

求める人材: ＜必須＞ ・顧客折衝経験1年以上（業界、職種、問わず） ・正社員経験 ・支店長やリーダーを目指したいという成長志向をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験があると早期に順応できます。 ・人材営業、住宅販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。

年俸300万円～480万円 給与: 〈給与〉 想定年収：300万円~480万円 月給：25万円~40万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり固定給制　月給25万円～40万円 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間／4万4750円～7万4700円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ■決算賞与年2回あり。 ■昇給年1回 ■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 〈年収例〉 入社1年（28歳）／メンバー／年収320万円 入社3年（32歳）／マネージャー／年収450万円

シフト制 勤務時間・曜日: ＜以下に当てはまる方も歓迎です！＞ ◎人が好きで、しっかり向き合い、役に立ちたい方 ◎人にかかわることができる仕事へ関心がある ◎ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方 ◎業務部署を跨いでの様々な経験を積んでいきたい方

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇3日 ■年末年始休日（4日） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデイ休暇 ■産前・産後休業（取得率100%） ■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、社員割引制度、社宅・寮、健康診断、家族手当 補足情報：■交通費支給（月5万円まで／実費支給）　※就業中の移動交通費は全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■子ども手当（1人5,000円／月） ■住宅手当（30,000円／月※条件あり） ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■誕生日お祝い制度 ■ベネフィット・ワンサービス加入 ■自社サービス割引 ≪教育制度≫ 入社後は座学研修や営業同行を経て独り立ちをしていきます。（中途社員は約1～1.5か月程度） その後は以下の教育制度で自らキャリアを築いていくことができます。 ■評価面談：月1回、上長と目標設計およびその振り返り面談 ■昇格試験：年2回、自ら1つ上の役職に挑戦する制度。経営陣との面談などを行う。 ■キャリアチャレンジ制度：年2回、社内公募制で別の部署にエントリーできる ■兼任チャレンジ制度：自部署の仕事をしながら他部署の業務を一部遂行する。 　（過去例：マーケティング、企画販促、経理、労務、IT）

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給