介護サービス課でのサービス提供責任者

仕事内容 ＼人で抱え込まない職場へ／ ⭐年間休日125日！ ⭐時間休OK！ ⭐年間休日・有休とは別で夏季休暇や看護休暇あり！ 急なヘルパーの欠勤対応… 利用者様と現場の板挟み… 書類は山積み… 「休みたいけど、自分しか分からない…」 そんな毎日に疲れていませんか？ 姫路市社会福祉協議会の訪問介護は 「チームで支える」体制です。 【応募用件】 介護福祉士資格必須 サ責未経験OK。 入社後は同行・OJTで丁寧にサポート。 実際に活躍中のスタッフの多くが中途入社です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ■ 業務は分担！4エリア制 ――――――――――――― 姫路市を4つのエリアに分け、 サービス提供責任者を複数配置。 ケースはチームで共有し、 支援方法も相談しながら決定します。 「自分だけが抱える」体制ではありません！ ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 仲間が多いから、孤立しない ――――――――――――――― 多数のサ責・ヘルパーが在籍中。 ・子育て中の職員 ・両親を介護中の職員 ・ベテランから中堅、若手まで さまざまな立場の仲間がいます。 悩んだときはすぐ相談。 現場のリアルを理解している仲間がいます。 ～～～～～～～～～～～～～ ■ 書類も制度も、自己流にしない ―――――――――――――――― 訪問介護計画の作成 カンファレンス出席 ヘルパー指導 コーディネート業務 業務に迷ったら 先輩や同僚にすぐ相談。 さらに毎月のコーディネーターミーティングで 制度・法律を学び直せます。 ～～～～～～～～～～～～～ ■ 休めるサ責へ！ ―――――――― ・年間休日124日 ・有給は入社日から付与 ・取得率82.3％（R6実績） ・1時間単位で年休取得OK ・夏季休暇5日（7～9月） 急な子どもの発熱。 親の通院付き添い。 有給を使わず取得できる 看護・介護休暇も完備。 「休んだら迷惑」ではなく 「困った時はお互い様」でフォローする職場です！ ～～～～～～～～～～～～～ ■ 先輩の声（R4入社・女性） ―――――――――――――― 「他事業所でサ責として働いていましたが、 働き方に悩んでいました。 ここは休みが取りやすく、 家庭と両立できています。 長く続けたいと思える職場です。」 責任はある。 でも、一人じゃない。 サ責としての経験を、 もっと安心できる環境で活かしませんか？ TEL：079-222-4212 お問い合わせだけでも大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士 ※在宅サービス・介護の実務経験3年必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎】 ・働き方の見直しで転職をお考えの方 ・他者でサ責として働かれていた方 ・仕事とプライベート両立重視の方 ・第二新卒歓迎 ・資格を活かしながら働きたい方 ・ブランクがあるが仕事復帰を考えている方

670-0954兵庫県姫路市栗山町151₋2 社会福祉協議会　ヘルパー事業室 【交通手段】 交通・アクセス 山陽電車手柄駅から徒歩7分！ 車通勤・バイク通勤OK！

月給21万177円～21万3782円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4277円 〜 3万4382円 ※前歴により加算あり ※給与に、担当特殊勤務手当/2万9000円と職務調整手当/5277円～5382円を含む 【給与例】 給与例 年収例／500万円：Aさん 入職：10年目 扶養手当・住居手当・通勤手当・担当特殊勤務手当も支給。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:35～17:20 （休憩時間 60分） ・場合によって時間外労働あり ※介護報酬請求事務・予算決算事務・特別な諸行事の準備及び開催・災害発生に係る対応を行う場合 ※5時間/日、40時間/月、360時間/年まで

休日休暇 週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・年末年始等の長期休暇 ※本年度実績：9連休 ・夏季休暇（5日間） ※7～9月の間で希望日に取得可 ※1日単位で取得可 ・有給休暇（2~20日） ※採用時より付与 ※付与日数は採用月により変動 ※1時間単位で取得可 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護、看護休暇 ※入社後1年経過で付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり/年2（計3.3ヶ月分／前年度） ・昇給あり/年1 ・通勤手当あり（月5万5000円まで） ・住宅手当あり（月2万8000円まで） ・扶養手当あり ※配偶者（3,000円） ※父・母（6,500円） ※子／中学まで（11,500円／人） ※子／高校・大学（16,500円／人） ・退職金（勤続1年以上） ・時短勤務制度有（子が小学3年まで） ・前歴給与加算あり ・職場見学OK ・キャリアアップ制度有（満1年在職） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・長期休暇取得OK ・シフト調整可能 ・夜勤なし ※時短勤務制度について 時短勤務の柔軟性に制限があります。 始業時間を遅くするか or 退社時間を早めるか のどちらかのみ選択可能。 勤務時間中の一時退社（中抜け）は認められていません。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし